Chciałeś spróbować czegoś nowego. A może wziąłeś urlop, aby podróżować lub zostać w domu i wychowywać swoje dzieci.
Istnieje wiele powodów, dla których możesz zejść ze ścieżki kariery na rok (lub trzy). Ale zawsze możesz wrócić - prawda?
To właściwie podchwytliwe pytanie - jedno z „tak”, a także „nie”. Tak , możesz wrócić do swojej starej kariery, ale nikt nie powiedział, że to będzie łatwe.
Nawet jeśli masz niewiarygodne podsumowanie, możesz spotkać się z kilkoma menedżerami ds. Rekrutacji, którzy patrzą na ciebie w ten sam sposób, w jaki pracownicy sklepu Apple oglądali mój laptop z 2009 roku: przednia część opakowania - to znaczy sześć lat temu.
Znalezienie pracy w swojej branży po raz drugi może być równie trudne, jak pierwsze. Ale jest jedna kluczowa różnica (inaczej tajna broń), a to twoja sieć. Czytaj dalej, aby dowiedzieć się, dlaczego (i jak) Twoje wcześniejsze kontakty zawodowe mogą pomóc Ci wrócić do pożądanej dziedziny.
1. Oni cię znają
Jednym ze stereotypów, który możesz pokonać, gdy ponownie wejdziesz do swojej branży, jest pomysł, że twój zestaw umiejętności utknął w martwym punkcie. To naprawdę trochę śmieszne, kiedy się nad tym zastanowić (i nie daje wiary w nowe umiejętności i perspektywę, którą zdobyłeś).
To powiedziawszy, jeśli kierownik ds. Zatrudnienia zauważy, że nie pracowałeś w danym obszarze od 2012 roku, może założyć, że jesteś zardzewiały. Tak więc musisz przenieść sprawdzanie referencji z ostatniego etapu procesu rekrutacji do pierwszego.
Zacznij od skontaktowania się z kontaktami i pytania, czy znają kogoś, kto zatrudnia. (Wypróbuj ten szablon jako miejsce początkowe.) Następnie powiedz im, jakie odniesienie byłoby dla Ciebie najbardziej pomocne. Jeśli twój stary współpracownik zazwyczaj wykonałby dla ciebie dobrą pracę - powiedzmy, że jesteś niezawodny i zorientowany na wyniki - poproś go o uwzględnienie twoich umiejętności technicznych podczas wprowadzania.
Na przykład księgowa powinna dobrze posługiwać się liczbami, niezależnie od tego, czy wzięła dwa lata wolnego. Zamiast podkreślać tę biegłość, chciałbyś, aby Twój kontakt wspomniał, że znasz nowe prawo podatkowe i jego konsekwencje. Podobnie projektant powinien mieć wiecznie świetny gust, ale idealnie byłoby, gdyby twój kontakt wspominał również, że czujesz się komfortowo z najnowszym oprogramowaniem.
Wprowadzenie, które podkreśla zarówno Twoje ponadczasowe, jak i niedawne umiejętności, pomoże innym spojrzeć w przeszłość na pomysł, że nie jesteś „gotowy”, aby wrócić do swojej pierwotnej dziedziny.
2. Oni ci ufają
Więc nikt nie zna nikogo, kto zatrudnia - to jest to. Cóż, jeszcze nie „pakuj noży i idź”.
Czasami twoje kontakty są tak skoncentrowane na znalezieniu „wejścia”, które jest dla Ciebie odpowiednie (np. Powiedziałeś swojemu staremu mentorowi, że chcesz pracować w pełnym wymiarze godzin), że nawet nie myślą o zrobieniu spisu tego, jak możesz pracować razem. Więc jeśli twoje połączenie odpowiada, że nie wie o żadnych otwartych pozycjach, powiedz mu, jakie umiejętności zamierzasz wykorzystać, i sprawdź, czy on ich potrzebuje.
Na przykład, przez cztery lata nie zbierałem funduszy, kiedy zgłosiłem się na ochotnika, by odegrać znaczącą rolę w planowaniu gali z okazji 10-lecia organizacji non-profit przyjaciela. Nagle miałem niedawne doświadczenie w zbieraniu funduszy (i właściwie to wydarzenie doprowadziło do oferty pracy, aby zostać na pełny etat). Podobnie przyjaciółka zajmująca się projektowaniem graficznym wzięła kilka lat wolnego i nie mogła znaleźć lokalnej pracy w pożądanej branży. Zaczęła promować swoje najnowsze dzieła artystyczne za pośrednictwem platform społecznościowych, a teraz pomaga starszemu współpracownikowi zdalnie i na podstawie poszczególnych projektów. Po tylu latach jej oryginalne - i preferowane - pole znów znalazło się na szczycie jej CV. I nikt nie pomyśli, że jesteś bez kontaktu, jeśli twoje CV zaczyna się od najnowszych doświadczeń!
Zapytaj więc swoich kontaktów, którzy wiedzą, jak cenny jesteś, czy istnieje jakikolwiek sposób na udzielenie pomocy. Bez względu na to, czy jest to cholerna praca, wolontariat, więcej lub mniej godzin, niż się spodziewałeś - może cię to przywrócić, co często jest najtrudniejsze.
3. Posiadają informacje poufne
To miażdżące, gdy robisz wszystko dobrze, ale nie dostajesz pracy, ponieważ firma i tak zamierza zatrudnić wewnętrznego kandydata. Ale może się wydawać jeszcze gorzej, kiedy to się stanie, a ty liczyłeś na to, że ta praca będzie Twoim biletem.
Często możesz tego uniknąć, zwracając uwagę na to, co dzieje się w twojej dziedzinie. Wiem - kiedy bierzesz wolny czas, wysiadasz z przemysłowego wozu plotkarskiego. Ale twoje kontakty nie są. Nawet jeśli jest to przeczucie, mogą mieć lepszy pomysł, gdzie w nowym roku mogą się zdarzyć zmiany personelu - w danej firmie lub branży jako całości.
Zdecydowanie więc usuń czujniki. Powiedz swoim kontaktom, że chcesz wrócić do starej linii pracy, a nawet jeśli nie mogą się przedstawić, zapytaj, czy mogą cię poinformować o tym, na co powinieneś mieć oczy i uszy otwarte.
Nie zniechęcaj się, jeśli masz problemy z zatrudnieniem w swojej byłej branży. Bądź raczej wdzięczny, że utrzymywałeś kontakt ze swoją siecią. Nadszedł czas, aby wyciągnąć rękę, a w pewnym momencie w przyszłości, kiedy ktoś w podobnej sytuacji się z nim spotka, zwrócisz przysługę.
