Proces wdrażania może być równie przerażający i denerwujący dla obecnych pracowników, jak i dla nowej osoby wchodzącej do biura. Czy masz wszystko, czego nowicjusz będzie potrzebował? Jak wpłynie to na twoje umiejętności i zdolności, jeśli dana osoba nie nauczy się wszystkiego, czego powinnaś uczyć? Jak możesz stwierdzić, czy on lub ona czuje się komfortowo?
Zła wiadomość jest taka, że jest wiele miejsca na ulepszenie procesu wdrażania: w rzeczywistości 31% ludzi rzuciło pracę w ciągu pierwszych sześciu miesięcy. Dobre wieści? Poniższa infografika wyjaśnia wszystko, co musisz wiedzieć, aby upewnić się, że nowy pracownik jest w pełni przygotowany, gotowy do rozpoczęcia pracy i podekscytowany pobytem na dłuższą metę.
