Wznawia - nikt nie bierze garści pod koniec długiego dnia i czyta je dla przyjemności. I tylko z tego powodu większość ludzi patrzy na mnie z dezorientacją, kiedy mówię im, że ten kawałek papieru musi opowiadać fascynującą historię.
Ale w przeciwieństwie do historii, które mogą Cię pociągnąć pod koniec tego długiego dnia, ta nie jest łatwa, pracując w gwiazdorskich kochankach lub morderstwie. Raczej musi to uzasadniać - w przypadku zatrudniania menedżerów, że jesteś najlepszym możliwym zatrudnieniem - z punktorami i czasownikami akcji.
Oto, jak realistycznie to zrobić.
1. Zacznij od podsumowania lub swoich umiejętności
Najszybszym sposobem ustawienia tonu jest rozpoczęcie od czegoś, co jest bezpośrednio związane z pracą, do której się aplikujesz. Czasami twoje najnowsze doświadczenia będą pasować do rachunku, ale w wielu przypadkach będziesz musiał wyciągnąć kilka najważniejszych wydarzeń z kariery w sekcji podsumowania.
A może jesteś zbyt wcześnie w swojej karierze, aby mieć listę „najważniejszych wydarzeń”. Nadal możesz skorzystać z tego pomysłu, ale zamiast tego umieść sekcję umiejętności na górze CV, aby upewnić się, że czytelnicy pamiętają o nich, ponieważ spójrz na resztę swojego doświadczenia.
2. Dodaj unikalne sekcje
Zwłaszcza jeśli masz krętą ścieżkę kariery, następnym krokiem jest nadanie swojemu doświadczeniu struktury łatwej do zrozumienia. Załóżmy, że pracujesz nad serią projektów graficznych w niepełnym wymiarze godzin, próbując przejść do tej branży z tła sprzedaży. Standardowy format chronologiczny sekcji doświadczenia może sprawić, że będziesz wyglądać trochę lekkomyślnie lub nieostro.
Jeśli jednak podzielisz swoje doświadczenie zawodowe na dwie części - „Doświadczenie projektowe” i „Doświadczenie sprzedażowe” - nagle wszystko ma sens. Nie bój się oderwać od standardowego formatu, jeśli wykonanie go w inny sposób pomoże ci lepiej zilustrować swoją historię.
CHCESZ EKSPERTA, KTÓRY POMÓC ZROBIĆ TEN ZDARZENIE?
Dobre wieści! Znamy sporo.
Porozmawiaj dziś z trenerem CV
3. Przemyśl swoje mniej istotne doświadczenia
Na koniec przyjrzyj się swoim wcześniejszym rolom, które nie są w pełni związane z pozycją, której szukasz. Pierwszy punkt kuli powinien obejmować główny cel roli, a następnie przerób resztę, aby lepiej zilustrować umiejętności zbywalne. (Jeśli nie masz pewności, jak to zrobić, ta formuła ułatwia.
Pamiętaj, że chcesz dostosować całe swoje CV - nawet te, które są tylko po to, aby uniknąć luk.
Na przykład, jeśli zajmowałeś pierwsze miejsce w marketingu, ale teraz, gdy jesteś kierownikiem projektu, nie ma to już większego znaczenia, nadal warto wskazać ogólne umiejętności pracy w zespole zdobyte na wczesnym etapie. Skupienie większości pocisków na tym, jak „współpracowałeś między działami” lub „prezentowałeś się klientom” pomoże nawet wyjaśnić przejście. Idealnie, żadna część twojego CV nie jest tylko wypełniaczem.
Pod koniec tego procesu powinieneś wznowić życiorys, który nie tylko określa twoje umiejętności i doświadczenia, ale także jest wystarczająco intrygujący, że czytelnik nie może się z Tobą skontaktować, aby dowiedzieć się więcej.
