Po pewnym czasie bezrobocia (w końcu) udało Ci się znaleźć rozmowę kwalifikacyjną. Oprócz podekscytowania możesz się też trochę denerwować. Zwłaszcza, że brak pracy prawdopodobnie spowodował spadek twojej pewności siebie i ogólnego spojrzenia na życie.
Dobra wiadomość: nie jesteś sam. Badanie dorosłych Niemców opublikowane w lutym w czasopiśmie Journal of Applied Psychology wykazało, że „średni poziom ugodowości, sumienności i otwartości” spadał z czasem u bezrobotnych uczestników. Jednak wywiad powracający nie jest czasem na rozwiązywanie problemów związanych z bezrobociem. W końcu ta okazja oznacza powrót do gry.
Tak, to może być Twoja duża szansa na powrót do pracy! Więc skoncentruj się na przeprowadzeniu wywiadu. Oto trzy wskazówki, które pomogą ci to zrobić - nawet jeśli nie ćwiczysz lub brakuje ci starej pewności siebie.
1. Porozmawiaj
Jeśli minęło dużo czasu od ostatniej rozmowy, będziesz chciał poćwiczyć umiejętności konwersacyjne. Przed rozmową kwalifikacyjną rozmawiaj na czacie osobiście lub przez telefon - zamiast łączyć się przez e-mail lub SMS. Spotkaj się ze starym kolegą na lunch, zadzwoń do członka rodziny lub poproś mentora o spotkanie przy kawie. Jeśli ćwiczysz mówienie o swoich doświadczeniach i celach kariery, poczujesz się pewniej, wchodząc w rozmowę kwalifikacyjną.
Nadal nie wiesz, do kogo się zwrócić? Skontaktuj się z (potencjalnymi) referencjami. Ważne jest, aby połączyć się z nimi od razu i upewnić się, że oboje jesteś na tej samej stronie, co do tego, jak będziesz prezentować swoje bezrobocie. W ten sposób nie będzie żadnych kont będących w konflikcie, jeśli menedżer ds. Rekrutacji będzie kontynuował. Gdy wszystko uporządkujesz, użyj ich również jako plansz do rozmów kwalifikacyjnych.
2. Przygotuj się na oczekiwane
Wiesz, że to pytanie nadchodzi. Ankieter zapyta o twoje bezrobocie - więc nie ma powodu, aby być nieprzygotowanym.
Zamiast tego wiedz, co zamierzasz powiedzieć i jak to powiedzieć. Bądź szczery i skup się na pozytywach. Skoncentruj rozmowę na tym, czego nauczyłeś się od swojego bezrobocia, umiejętnościach, nad którymi pracowałeś w czasie wolnym, hobby, które podjąłeś, lub pracy wolontariackiej, którą wykonałeś. Entuzjastyczne podkreślanie tych doświadczeń sprawi, że będziesz bardziej pożądany przez pracodawców.
Pamiętaj o tym przez cały proces: Twoje bezrobocie cię nie definiuje - jesteś złożoną osobą o wielu umiejętnościach i zainteresowaniach. Upewnij się, że Twój wywiad dokładnie to odzwierciedla.
3. Poruszaj rozmowę
Teraz, gdy omówiliśmy sposoby omawiania twojego bezrobocia, wiesz, że ostatnią rzeczą, którą poleciłbym, jest przerzucenie luki w CV. Ale jednocześnie nie powinno to być w centrum uwagi (ten honor należy do ciebie!). Powiedz, co musisz o tym powiedzieć, a następnie przejdź do dyskusji na temat swoich umiejętności i stanowiska.
Jeśli uważasz, że rozmowa dotyczy tematu, przekieruj go. Połącz swoje dotychczasowe doświadczenia z obecną szansą, dyskutując o nabytych umiejętnościach, które będą miały zastosowanie do nowej roli. Znajdź sposób na powiązanie starego z nowym.
Lub zadaj ankieterowi pytania dotyczące stanowiska lub firmy. Możesz powiedzieć coś takiego: „Wiele się nauczyłem z tego doświadczenia, ale naprawdę patrzę w przyszłość i możliwości w Twojej firmie. Czy możesz mi powiedzieć coś więcej o X? ”
Inną świetną strategią jest kontynuacja osobistej narracji z kilkoma faktami na temat branży. Jest to łatwy sposób, aby pokazać menedżerowi ds. Rekrutacji, że wciąż jesteś na bieżąco z najnowszymi wiadomościami i trendami. Brzmi to tak: „Kiedy pracowałem dla firmy X, Y było dużym problemem. Ale ostatnio Z był ważnym czynnikiem w branży. Jak firma jest przygotowana na to? ”
Pamiętaj, że nawet jeśli ankieter nie zadaje żadnych dalszych pytań dotyczących Twojej znajomości branży, wiedza o tym, że jesteś przygotowany, pomoże Ci poczuć się kompetentnym, odpowiednim i gotowym do podjęcia pracy.
Tak, twoja obecna sytuacja może być wyzwaniem - ale nie musi to oznaczać niepowodzenia. W końcu zaprowadziło cię to do tego wywiadu, który może po prostu rozpocząć następny rozdział. Pokaż ankieterowi, że masz pozytywne nastawienie i jesteś skoncentrowany na przyszłości, przychodząc na rozmowę w pełni przygotowaną.
