Kiedy miałem około trzech lat, moja mama musiała zabrać mnie na wycieczkę, a ona mądrze kupiła wielką torbę z zabawkami w sklepie dolarowym. Kiedy jechaliśmy, wręczała mi zabawkę, bawiłam się nią przez kilka minut, a następnie odrzuciłam ją na bok i poprosiłam o „coś innego”.
Od najmłodszych lat chciałem doświadczyć i nauczyć się tak wielu rzeczy, jak tylko mogłem - zwykle w krótkich odstępach czasu, jeśli nie wszystkie naraz. Z radością wprowadziłem tę miłość do nowości w młodym wieku dorosłym, zajmując się szerokim spektrum zainteresowań w szkole średniej i wybierając mieszankę przedmiotów do wyboru, które nie miały dla nikogo sensu. Moja stale rozwijająca się torba zainteresowań nigdy nie wydawała mi się problemem. Aż stałem się dorosły w świecie pracy. W końcu, jak możesz być podekscytowany stałą pracą, kiedy naprawdę chcesz robić 1000 różnych rzeczy?
Ale potem odkryłem Emilie Wapnick i jej pomysły na temat tego, co nazywa multipotencjalnościami - lub ludzi, którzy mają różne zainteresowania i zajęcia w ciągu swojego życia, a nie „jedno prawdziwe powołanie”. Zamiast stale wspinać się po drabinie kariery, zobacz 1000 różnych drabin przed nimi i nie wiesz, jak wybrać. Dyskusja TEDx Wapnick i jej książka Jak być wszystkim: przewodnik dla tych, którzy (wciąż) nie wiedzą, kim chcą być, kiedy dorosną, całkowicie zmienił moje spojrzenie, pomagając mi postrzegać tę cechę jako siłę, a nie coś, co miałem tłumić.
I podczas gdy wiele strategii Wapnick sugeruje pracę dla siebie lub zmianę kariery (co może być czasem właściwą opcją!), Odkryłem, że istnieje wiele sposobów na dostosowanie ich do zadowolenia przez ponad pięć lat w mojej ostatniej pracy (w The Muza).
Pielęgnuj swoje hobby…
Chociaż może być kuszące, aby myśleć, że twoja praca musi obejmować wszystkie twoje zainteresowania, ważne jest, aby pamiętać, że to tylko jedna część twojego życia.
Być może najłatwiejszym krokiem do poczucia większej energii w pracy jest stworzenie przestrzeni i czasu na odkrywanie innych pasji poza nią. Czy możesz zmusić się do opuszczenia pracy o rozsądnej godzinie, aby mieć czas na pójście do pracowni garncarskiej? Czy zamiast wrzucać telewizor po powrocie do domu, możesz poczytać coś na temat, który łaskocze ci mózg?
Moim ulubionym sposobem na większe zaangażowanie w pracy były losowe zajęcia plastyczne. Uczenie się czegoś nowego i praca w innym medium wykorzystały mój umysł na nowe sposoby, a następnego dnia bardziej mnie zainspirowała.
Jako bonus, ta strategia pozwala odkrywać zainteresowania, gdy się pojawiają, bez martwienia się, czy poprowadzą gdzieś owocną drogę. „Usuwając presję generowania dochodu z każdego zainteresowania, uwalniamy się do eksploracji bez obaw”, wyjaśnia Wapnick w swojej książce.
… lub rozpocznij koncert boczny
Jeśli chcesz, aby więcej twoich zainteresowań przyczyniło się do utrzymania, rozważ przekształcenie niektórych z nich w koncert boczny. Jak tłumaczy pisarz Muse, Stacey Lastoe, występy boczne mogą być cenne nie tylko w celu zarobienia dodatkowej gotówki, ale także „drapania się” i angażowania innych pasji. W swojej książce Wapnick zgadza się, że posiadanie wielu zleceń może być świetnym sposobem na wyrażenie różnych części twojej tożsamości.
Pomyśl więc o umiejętnościach i zainteresowaniach, które chcesz uwzględnić w swojej pracy. Czy istnieje elastyczna praca w niepełnym wymiarze godzin, z której można skorzystać? A może firma, którą możesz założyć? Na przykład byłem ciekawy projektowania stron internetowych, ale nie miałem wiele okazji, aby użyć go jako edytora. Zamiast tego nauczyłem się obsługiwać Squarespace i zacząłem pomagać ludziom w tworzeniu własnych stron internetowych.
Jasne, ucieszyło mnie to, gdy pracowałem nad tymi projektami poza pracą. Uszczęśliwiało mnie to jednak także pełnoetatowa praca. Nie uważałem już tego za brak - moja praca oferowała mi pewne rzeczy, a mój koncert boczny dawał mi inne.
Odbierz projekty specjalne…
OK, ale czy jest coś, co możesz zrobić, aby Twoja rzeczywista praca spodobała się większym zainteresowaniom?
Wapnick sugeruje, że praca w interdyscyplinarnej dziedzinie - takiej jak marketing, projektowanie UX lub urbanistyka - może być potężnym sposobem, by multipotentialites pozostawał szczęśliwy i zaangażowany. Ale jeśli twoja kariera nie jest w naturalny sposób taka, zastanów się, jak możesz rozszerzyć zakres swojej pracy. Czy możesz zaproponować projekty, które pozwoliłyby Ci współpracować z różnymi zespołami? Jak myślisz, jakie obowiązki poza opisem pracy masz czas i wiedzę?
„Jeśli chcesz zintegrować określone umiejętności w swojej pracy, spróbuj wymyślić kilka inicjatyw, które pozwolą ci wykorzystać te umiejętności, jednocześnie pomagając firmie rozwijać się lub działać płynniej”, sugeruje Wapnick.
„Kiedy wystawiasz swój projekt, podkreśl to drugie. Ułóż je pod kątem ich zainteresowań. Czym się przejmują? W jaki sposób ten projekt przyniesie wartość dla firmy? ”Oczywiście, będziesz również chciał upewnić się, że masz przepustowość, aby się z nim zmierzyć, nie narażając się na swoje główne obowiązki.
Nie musi to być również duże profesjonalne przedsięwzięcie. Odkryłem, że takie rzeczy jak wolontariat w celu planowania wydarzeń towarzyskich i zorganizowanie małej biblioteki biurowej pomogły mi poczuć się, jakbym wnosiła swój wkład, jednocześnie oferując trochę różnorodności w moim codziennym harmonogramie.
… lub zmień swoją rolę
Ogromne zmiany kariery mogą być wspólną ścieżką dla wielu potencjalnych klientów, ale niekoniecznie musisz zmienić stabilność, aby dokonać zmiany. W rzeczywistości możesz mieć nogę do góry, jeśli zmienisz role w firmie, w której masz już siłę.
Jeśli czujesz się zaniepokojony, warto otworzyć tablicę ogłoszeń swojej firmy, aby sprawdzić, czy zatrudniają się dla czegoś, co brzmi ekscytująco. Jeśli nie widzisz czegoś, co lubisz, możesz nawet rozważyć powierzenie nowej roli firmie, dopasowując pożądaną pracę do czegoś, czego firma potrzebuje.
„Potencjalne możliwości często wykorzystują jeden konkretny zestaw umiejętności, aby dostać się do drzwi w firmie”, pisze Wapnick w swojej książce. „Gdy już od dłuższego czasu pracują i sprawdzą się, przekonują swoich pracodawców, aby pozwolili im wziąć na siebie większą odpowiedzialność i zmienić cele w firmie”.
Kiedy w mojej firmie zobaczyłem możliwość markowych treści jako produktu, podniosłem ją jako nową rolę - a ponieważ zespół już mi zaufał, zgodzili się. Wykorzystał niektóre umiejętności z mojej poprzedniej pracy jako redaktor, ale pozwolił mi również wykorzystać nowe, takie jak rozwój produktu, strategia i relacje z klientami. To dawało starej pracy dreszczyk emocji nowej i podwoiło ilość czasu, który cieszyłem się z pozostania w firmie.
Bycie multipotencjalizmem nie musi oznaczać życia w niestabilnym życiu, przechodzenia od pracy do pracy. Jeśli pobyt w obecnej firmie przemawia do ciebie, te strategie mogą ci pomóc.
To powiedziawszy, jest również w porządku, aby nie chcieć pozostać w jednym zawodzie lub polu na zawsze. Jeśli nadal odczuwasz chęć poznania innych zainteresowań, być może czas zacząć myśleć o zmianie kariery!
