Wiesz, że kultura firmy to wielka sprawa. Jest to jeden z głównych sposobów, w jaki firmy odróżniają się od siebie, dlatego prawdopodobnie ciągle o tym słyszysz. Firmy technologiczne i start-upy zawsze starają się prześcignąć konkurencję pod względem fajnej kultury pełnej dodatków do pracy (takich jak te!).
Ale zanim zwabisz się do nowej pracy ze względu na stoły do ping-ponga i krzesła z woreczkami z fasolą, musisz dowiedzieć się, czy ta kultura rzeczywiście pozwoli ci być szczęśliwym i odnosić sukcesy.
Poszukaj czegoś, czym dokładnie jest kultura firmy, a następnie usiądź i zastanów się, czy jest to odpowiednie środowisko dla Ciebie. Oto, co należy wziąć pod uwagę, zanim zaakceptujesz ofertę pracy.
Co Cię motywuje?
Dla niektórych osób piękne biuro z oknami sięgającymi od podłogi do sufitu cudownie wpływa na ich produktywność. Dla innych to, jak wygląda biuro, nie ma znaczenia, o ile są sprytni ludzie, z którymi można wymieniać pomysły.
Aby dowiedzieć się, jaki rodzaj środowiska naprawdę Cię motywuje, zastanów się, kiedy byłeś wyjątkowo wydajny. Co było specjalnego w tej sytuacji? Pracowałeś sam czy z innymi? Czy miałeś zbliżający się termin lub hojną swobodę czasu? Czy miałeś do czynienia z ludźmi lub z produktem? Zadaj sobie te pytania i nie tylko. Następnie zrób to samo, ale w sytuacji, w której byłeś okropnie bezproduktywny.
Krótko mówiąc, spróbuj wskazać, co pomaga ci wykonywać najlepszą pracę (i najgorsze). Pomysł na temat tego, co jest dla Ciebie odpowiednie, a następnie sprawdzenie, czy zgadza się z tym, co ma do zaoferowania potencjalny pracodawca, jest pierwszym krokiem w podejmowaniu decyzji, czy ta nowa praca jest dla Ciebie, czy nie.
Co sprawia, że jesteś szczęśliwy?
Co sprawia, że jesteś szczęśliwy w pracy i co cię motywuje, czasami możesz być bardzo podobny. Na przykład autonomia może obejmować jedno i drugie. Ale nie zawsze tak jest. Na przykład praca pod presją może cię motywować, ale może nie być to coś, co szczególnie ci się podoba.
Dla osób, które miały luksus pracy w miejscu, które kochały, może być łatwo dowiedzieć się dokładnie, co czyni ich szczęśliwymi w pracy. W przypadku innych prawdopodobnie zajmie to więcej pracy. W takim przypadku pomocne może być cofnięcie się i przemyślenie tego, co czyni cię nieszczęśliwym. Czy jesteś bardzo zepsuty rano? Może docenisz późniejszy start lub bardziej elastyczny harmonogram. Czy twój dzień jest niepełny bez dowcipnego dowcipu na temat obecnego stanu amerykańskiej polityki? Znajomość interesów współpracowników będzie ważna przy podejmowaniu decyzji. Czy czujesz się jak pusta łuska osoby, jeśli nie możesz szybko biegać w środku dnia? Firma, która wprowadza ćwiczenia w tydzień pracy, może być właśnie dla Ciebie.
Łatwo jest być oszołomionym przez profity, takie jak posiłki na wynos i piwo z beczki, ale nie pozwól im skusić Cię do miejsca pracy, które w rzeczywistości nie nadaje się do maksymalizacji twojego osobistego szczęścia.
Co to jest styl życia?
Przeszedłeś cały proces rozmowy kwalifikacyjnej i prawdopodobnie menedżer ds. Rekrutacji uważa, że jesteś w dobrej formie kulturowej. Teraz twoja kolej, aby sprawdzić, czy ta pozycja pasuje do twojego życia. Praca może być fantastyczna, ale jeśli w końcu naprawdę będzie obciążać pożądany styl życia, może być większym problemem, o którym zdajesz sobie sprawę.
Okazuje się, że kultura firmy ma zaskakująco duży wpływ na twój styl życia. Na przykład kultura może polegać na tym, że nikt nie wychodzi przed dyrektorem generalnym lub że wszyscy zostają wyrzuceni z budynku o 18:00. Lub może być tak, że wszyscy przywiązują się do codziennych posiłków - co brzmi nieźle, chyba że wolisz spędzić śniadanie i kolację z rodziną. Kiedy myślisz o kulturze firmy, to nie tylko to, co sprawi, że będziesz szczęśliwy w pracy - to także to, co sprawi, że będziesz szczęśliwy w domu. Nie zaniedbuj tego.
W końcu jest to długi sposób na powiedzenie, że znalezienie odpowiedniej kultury firmy sprowadza się do zrozumienia, jakie są twoje wartości zawodowe (więcej na ten temat tutaj). Rozważenie tego wszystkiego przed zaakceptowaniem oferty pracy może wydawać się okropnie ważne, zwłaszcza jeśli właśnie przeszedłeś wyczerpujące poszukiwania pracy, ale realistycznie będziesz na rynku pracy dużo wcześniej, niż chciałbyś być jeśli nie myślisz o typie środowiska, w którym będziesz szczęśliwy i odniesiesz sukces. Więc śmiało - bądź trochę pobłażliwy i pomyśl o tym, czego naprawdę chcesz w kulturze firmy. Pomyśl o tym jak o wyświadczaniu przyszłości - przysługi.
