Pierwsza scena nowego programu HBO, Dolina Krzemowa , przedstawia grupę nerdowskich programistów chodzących po imprezie; Kid Rock gra na ogromnej scenie, uczestnicy zjadają przekąski z „płynnych krewetek” stworzonych przez sławnego szefa kuchni, a piękne kobiety gromadzą się na zewnątrz, niezależnie od większości uczestników imprezy.
Oto kilka wiadomości, które nie zaskoczą nikogo, kto pracował w startupie Bay Area: dziwne (i fantazyjne) imprezy przychodzą od czasu do czasu, ale większość tego, co wiąże się z byciem częścią startupu, zajmuje znacznie więcej czasu na pisanie e-maili i o wiele mniej czasu kłębi się w łajdackich sprawach.
Ciekawe, czy rezygnacja z korporacyjnej Ameryki dla startupu może być właśnie dla Ciebie? Oto cztery pola, które należy sprawdzić przed rozpoczęciem pracy w firmie wspieranej przez przedsięwzięcie.
1. Lubisz nosić dużo czapek
Pomyśl o funkcji marketingowej w dużej, notowanej na giełdzie firmie. Prawdopodobnie istnieją indywidualne zespoły ds. Marketingu e-mailowego, marketingu w mediach społecznościowych, content marketingu i marketingu produktu - i to jeszcze zanim spojrzymy na zespół ds. Komunikacji. Jedna z tych ról może być świetna, jeśli chcesz rozwinąć silną wiedzę specjalistyczną w jednym obszarze.
Z drugiej strony, jeśli pracujesz w marketingu przy starcie - szczególnie na wczesnym etapie - możesz być jedyną osobą zajmującą się marketingiem przez rok lub dłużej. W tym czasie musisz skupić się na brandingu, komunikacji, marketingu produktów, mediach społecznościowych i wszystkim innym, co pojawia się pod parasolem marketingowym, nie wspominając o nabraniu luzu w innych obszarach firmy, w których nikt nie był zatrudniony jeszcze. (Nasz pierwszy zatrudnienie marketingowe w InstaEDU zrobiła wszystko od Adwords, aby docierać do kopii na miejscu w pierwszym roku.) To dużo pracy i zdolność do żonglowania wieloma projektami jednocześnie, ale jest to również świetny sposób na ujawnienie się na wiele różnych aspektów pola.
2. Lubisz być emocjonalnie inwestowany w swoją pracę
Praca na wczesnym etapie uruchamiania wymaga więcej niż spójnego harmonogramu od 9 do 5 (a czasem nawet od 9 do 9). Kiedy jest sześciu, ośmiu lub 10 pracowników, będzie dużo późnych nocy i (tak, to prawda) emocjonalnych chwil w centrali. A jeśli nie zależy ci na sukcesie firmy lub wizji jej założycieli, będzie trudniej być graczem zespołowym, gdy otrzymasz wiadomość e-mail „potrzebujemy wszystkich rąk na wieczór” o godzinie 6 : 30 PM, kiedy masz zamiar wyjść.
Nie każda osoba jest taka - nawiasem mówiąc, jest to całkowicie normalne. Być może słyszałeś zwrot „żyć, aby pracować lub pracować, aby żyć”. Jeśli jesteś bardziej po stronie „pracy, aby żyć”, praca, która wymaga emocjonalnego zobowiązania przez wiele miesięcy lub lat, może nie być najlepsze miejsce dla ciebie.
3. Jesteś szczęśliwy, tworząc własną ścieżkę kariery
W typowej firmie ścieżka kariery może wyglądać mniej więcej tak: asystent, współpracownik, kierownik, dyrektor, starszy dyrektor, wiceprezes. Ale na starcie, bardziej prawdopodobne, że nie ma określonej ścieżki kariery. Nie oznacza to, że promocje się nie odbywają - mogą i robią to często - ale większość startupów nie ma bezpośredniej drabiny kariery, na którą można się wspinać. Wiele osób faktycznie przeskakuje od roli do roli, biorąc na siebie nowe obowiązki. Krótko mówiąc, jeśli jesteś typem osoby, która kocha strukturę (lub która określa sukces poprzez liczbę tytułów zdobytych w okresie trzech lat), możesz mieć problem z niepewnością startupu.
4. Technologia sprawia, że jesteś szczęśliwy
Jest to specyficzne dla startupów technologicznych, ale będziesz cieszyć się pracą i czasem pracy przy startupie o wiele bardziej, jeśli naprawdę kochasz technologię. Jeśli ślinisz się nad najnowszym iPhone'em lub myślisz, że istnieje prawdziwa przyszłość w technologii noszenia, życie startowe może być właśnie dla Ciebie. Jeśli podoba ci się pamięć w chmurze, prędkości pobierania i szyfrowanie, czas uruchamiania może być dla Ciebie odpowiedni. A jeśli przeprowadzisz burzę mózgów na temat tego, co zbudujesz, jeśli będziesz mieć odpowiednią technologię i odpowiedni zespół, życie startupowe może być dla Ciebie odpowiednie. Ponownie, technologia nie jest ekscytująca dla wszystkich i jest w porządku. Ale jeśli tak jest, prawdopodobnie będziesz szczęśliwszy podejmując pracę w branży, którą kochasz.
Prosty sposób na sprawdzenie, czy lubisz życie startupowe? Zdobądź staż w firmie, która Cię ekscytuje. Nie ma lepszego sposobu, aby sprawdzić, czy startupy są właśnie dla Ciebie.
