Nasza misja tutaj w Muse jest prosta: pomóc ci znaleźć wymarzoną pracę. Więc nie ma nic, co kochamy bardziej niż słyszenie o tym, kiedy to robisz!
Dzisiaj rozmawialiśmy z Ting-Ting Zhou, która pracuje przez rok jako menedżer ds. Sukcesów operacyjnych i pożyczkobiorców w CommonBond. Praca, którą codziennie wykonuje, pomaga zmienić rynek pożyczek studenckich, zapewniając znaczne oszczędności, prosty proces składania wniosków, wyjątkową obsługę klienta oraz silne zaangażowanie na rzecz społeczności i dobra społecznego.
Przeczytaj poniżej, aby dowiedzieć się więcej o historii Zhou, a następnie sprawdź biura CommonBond i zobacz, jak możesz zorganizować swój własny wspaniały koncert.
Opowiedz nam o sobie!
Jestem dumnym absolwentem księcia, przedsiębiorcą i działaczem na rzecz sprawiedliwości społecznej. Podczas studiów założyłem z przyjaciółmi firmę zajmującą się biologią, zajmowałem się zarządzaniem dostawami żywności i usługami prowadzonymi przez studentów, a także prowadziłem protesty i kampusy na kampusie, których celem było wyeliminowanie partii o tematyce rasistowskiej i rozpalenie rozmowy wokół wizerunku kobiecego ciała. Od tego czasu staram się połączyć wszystkie moje zainteresowania. W świecie startupów najbardziej czuję się jak w domu i doceniam możliwość pracy nad budową wieżowca, a nie tylko krajobrazu na szczycie.
Czego szukałeś w pracy lub dlaczego byłeś podekscytowany tą pracą?
Szukałem okazji, w której będę codziennie stawiał czoła wyzwaniom i gdzie tempo zmieniało się szybko. Wcześniej byłem kierownikiem restauracji i cieszyłem się z dużej intensywności i niemal ciągłych informacji zwrotnych, które otrzymywałem codziennie, jeśli nie co godzinę. Chciałem, aby takie środowisko zachęcało i pozwalało na własny rozwój. Równie ważna była dla mnie równowaga między życiem zawodowym a prywatnym i cieszyłem się, że CommonBond oferuje swoim pracownikom nieograniczone wakacje.
Co przyciągnęło cię do CommonBond?
Kiedy aplikowałem o pracę w CommonBond, na stronie było około 20 pracowników. Widząc to i sięgając głębiej, wysunąłem wyuczoną hipotezę, że będę w towarzystwie naprawdę inteligentnych, zmotywowanych osób, które lubią budować coś od podstaw.
Co zaskakuje większość ludzi w pracy w CommonBond?
Byłem zaskoczony, gdy dowiedziałem się, że mamy znaczący brak barier w naszej organizacji. Jednym z przykładów jest nasz „Zespół ds. Kultury”, w pełni kierowany przez wolontariuszy. Co kwartał wybieramy pięć nazwisk pracowników z kapelusza, a te pięć osób z całej firmy zbiera się, aby planować zabawne wydarzenia i działania. Poszliśmy zobaczyć, jak Red Sox gra Yankees, a latem ubiegłego roku zorganizowałem rafting. To skuteczny sposób na zaangażowanie członków zespołu w całej organizacji w celu promowania doskonałej kultury firmy.
Myślę też, że ludzie zaskakują, jak bardzo CommonBond stoi za zaangażowaniem pracowników w poprawę kondycji finansowej. Na przykład zasiłek z tytułu spłaty pożyczki studenckiej daje każdemu członkowi zespołu z długiem studenckim 1200 USD rocznie, aby pomóc im spłacić pożyczki studenckie. Uzyskujesz dostęp do tego, nawet jeśli dopiero przyłączyłeś się do firmy i nadal go otrzymujesz, dopóki jesteś pracownikiem, dopóki pożyczka nie zostanie całkowicie spłacona!
Dowiedz się więcej o CommonBond
Jaka jest twoja ulubiona część pracy w CommonBond?
Jeśli widzę okazję, mam zasoby, aby znaleźć jakieś rozwiązania, przetestować je pod ciśnieniem, a następnie zaproponować je do działania. Wspaniale jest móc szybko podejmować działania dotyczące projektów, ponieważ widzę, że wpływa to na to, jak nasz zespół wykonuje nasze codzienne zadania i jak nasi członkowie doświadczają naszych produktów i usług. Wszystko to również nie żyje w próżni - proces ten może przebiegać szybko, ale zazwyczaj obejmuje co najmniej dwie osoby z dwóch lub więcej zespołów. Wspaniale jest mieć tę współpracę i wkład ze wszystkich części firmy.
Czy jest coś z Muse, co pomogło ci w poszukiwaniu pracy?
Oprócz pierwszego znalezienia profilu CommonBond podczas przeglądania ofert w Muse, znalazłem wszystkie artykuły na temat aktualizacji profilu LinkedIn i pisania listów motywacyjnych bardzo pomocne! Zdecydowanie podążałem za wieloma z tych wskazówek podczas poszukiwania pracy.
Jaką radę miałbyś dla kogoś, kto chciałby pracy takiej jak Twoja?
Wyjdź poza strefę komfortu i spójrz na profile firm, o których nigdy wcześniej nie słyszałeś. Porozmawiaj ze znajomymi i przyjaciółmi znajomych, którzy pracują w miejscach, w których można zobaczyć, jak się rozwijają i prosperują, i zapytaj ich, jak wyglądają ich codzienne czynności. Prześlij swoje CV i list motywacyjny do miejsc, w których nie masz 100% pewności, a może nawet 70% pewności - nigdy nie boli spotkać ludzi i dowiedzieć się, jak rozwijają się różne firmy.
