Pamiętasz, kiedy zmiana pracy co kilka lat była postrzegana jako problematyczna? Jak byś wytłumaczył, że masz trzy role w trzech różnych firmach na przestrzeni siedmiu lub ośmiu lat? Jak zareagowałbyś na niestabilny charakter swojej historii pracy?
Na szczęście nie stanowi to już problemu wśród rosnącej liczby menedżerów ds. Rekrutacji. W przeciwieństwie do rodziców wyżu demograficznego, z których większość prawdopodobnie chodziła do szkoły, uzyskała dyplom i pracowała na tym samym polu przez cały okres swojej kariery, znacznie bardziej prawdopodobne jest, że wykonasz kilka prac - jeśli nie kariery - w swoim dożywotni.
W artykule dla Fast Company Vivian Giang porusza kwestię, która przemawia za tym, że przemieszczenie się jest jeszcze silniejsze: „Mówi się, że pracownicy, którzy pozostają w firmie dłużej niż dwa lata, otrzymują 50% mniej pieniędzy, a osoby pracujące wyższą krzywą uczenia się, być lepszymi wykonawcami, a nawet być bardziej lojalnymi, ponieważ zależy im na wywarciu dobrego wrażenia w krótkim czasie, ponieważ wiedzą, że pozostaną u każdego pracodawcy ”.
Patty McCord, trener, który doradza firmom w zakresie przywództwa i kultury, mówi o tej krzywej uczenia się i zauważa, że istnieje ona częściowo, ponieważ „krytyczną zmianą w mentalnych poglądach ludzi jest postrzeganie pracowników jako inteligentnych współpracowników od samego początku”. Dla pracowników, którzy wykonujesz przeskakiwanie, co oznacza jak najszybsze rozpoczęcie programu i zaznaczenie znaku tak wcześnie, jak to możliwe.
I, w zaskakujący sposób, przedsiębiorca Penelope Trunk uważa, że przy częstych zmianach pracy pojawia się stabilność. Wynika to z faktu, że jeśli nigdy nie musisz szukać pracy, nie rozwijasz umiejętności, aby szybko i sprawnie iść do przodu, a zamiast tego utknąłeś w zbyt dużej zależności od jednego pracodawcy, którego znasz.
Mimo to termin „len pracy” ma negatywną konotację i sugeruje pewną niezdolność do trzymania się czegoś, nawet jeśli jest to dalekie od prawdy. Z drugiej strony kreator kariery wskazuje, że twój ruch ma związek z twoimi poszukiwaniami wiedzy i wiedzy, dlatego jest to fraza, którą powinieneś zacząć uwzględniać w swojej zawodowej opowieści. Tak długo, jak robisz dobre wrażenie, pomagasz dolnej linii firmy i nie palisz żadnych mostów, wychodząc z domu, możesz wygodnie dodawać zadania do początkującego CV bezkarnie.
