Więc jesteś świeżo po studiach, wracasz do siły roboczej po pewnym czasie wolnym lub w końcu szukasz kolejnego koncertu po 10-letnim pobycie w obecnej firmie. Czas podwinąć rękawy i zabrać się za poważne poszukiwanie pracy.
I oczywiście, zanim zaczniesz, nie brzmi to zbytnio onieśmielająco. Wystarczy przejść do trybu online, znaleźć doskonałą pozycję, złożyć podanie i znaleźć pracę. Ludzie robią to codziennie, prawda?
Dopiero gdy faktycznie usiądziesz i zaczniesz szukać pracy, zdajesz sobie sprawę, że proces ten jest o wiele bardziej skomplikowany, niż początkowo sądziłeś. Aby pomóc Ci zacząć, oto kilka pierwszych pytań, które możesz sobie zadać - i odpowiedzi na te niezbyt podstawowe pytania.
Jak znaleźć najlepsze oferty pracy?
Więc usiądź w kawiarni, odpal komputer, otwórz przeglądarkę i - poczekaj - od czego w ogóle zaczynasz? Google? Monster.com? Przy tak wielu dostępnych zasobach znalezienie najlepszej opcji może być trudne.
Jeśli masz na myśli określone firmy, najbardziej pomocne jest bezpośrednie kierowanie na te witryny firmowe. Firmy podają tam najbardziej aktualne otwarte stanowiska - które nie zawsze są dostępne na głównych tablicach ofert pracy. Jeśli nic nie ma na liście, możesz również spróbować wysłać e-mailem do działu HR lub menedżera ds. Zatrudnienia, aby sprawdzić, czy jakieś stanowiska są dostępne.
Ale jeśli nie masz jeszcze na myśli żadnych firm, masz wiele możliwości. Tablice ofert mogą być świetne - na przykład Indeed.com kompiluje oferty pracy z wielu innych tablic ofert pracy. A Muse pozwala zapoznać się z kulturą firmy, aby pomóc Ci zobaczyć, gdzie najlepiej pasujesz. Możesz także korzystać z mediów społecznościowych, aplikacji na telefon i, oczywiście, z sieci (więcej na ten temat później).
Czego dokładnie szukam?
Gdy zdecydujesz się na metodę wyszukiwania, następny krok wydaje się dość prosty: wpisz żądaną pozycję, naciśnij przycisk „prześlij” i znajdź listę idealnych pozycji. Ale wpisz „manager”, a przekonasz się dość szybko, że twoja lista wyników (od menedżera sklepu spożywczego do menedżera ds. Mediów cyfrowych i projektowania) jest nieco zbyt szeroka.
Dlatego zawęź wyszukiwanie do kilku konkretnych tytułów pozycji (pomyśl: „Customer Service Manager” i „Client Services Manager”). Możesz także użyć parametrów wyszukiwania na tablicy ogłoszeń, aby jeszcze bardziej zmniejszyć swoje wyniki, w oparciu o poziom doświadczenia, lokalizację, zakres wynagrodzeń lub wielkość firmy.
Ale czasami trudno jest nawet dotrzeć tak daleko. Jeśli nie masz pewności, co chcesz ze swoim życiem (lub dyplomem ukończenia studiów), zastanawianie się, co umieścić w pasku wyszukiwania, jest zupełnie innym wyzwaniem. Zanim więc zaczniesz, warto opisać swoje zainteresowania, talenty i pasje, aby dokładnie określić, co chcesz realizować.
Jak korzystać z mojej sieci, aby znaleźć pracę?
Prawdopodobnie słyszałeś, że praca w sieci jest najlepszym sposobem na znalezienie pracy, ale kiedy faktycznie zaczynasz pisać ten e-mail z zapytaniem o potencjalnych klientów lub próbujesz znaleźć kontakt w firmie, dla której chcesz pracować, sprawy stają się trochę mniej jasne.
Jeśli masz oko na konkretną firmę, najlepszym rozwiązaniem jest wyśledzenie kontaktu i autentyczne nawiązanie kontaktu z tą osobą. Wiem, łatwiej to powiedzieć niż zrobić, ale na szczęście media społecznościowe sprawiły, że ten proces jest o wiele mniej bolesny. LinkedIn może na przykład pokazać, które z twoich bieżących połączeń mają link do Twojej firmy docelowej - co może prowadzić do łatwego wprowadzenia.
Jeśli Twoje widoki są nieco szersze, powiadomienie grupy przyjaciół, rodziny i współpracowników o tym, że szukasz pracy, również nie musi być niezręczne. Starannie spreparowany e-mail do twoich kontaktów może stworzyć opcje, o których nie pomyślałeś, lub prowadzić wywiady informacyjne, które pomogą ci zawęzić dokładnie to, czego szukasz.
Co muszę złożyć?
Oczywiście wszystkie podania o pracę zaczynają się od CV i listu motywacyjnego. Ale jeśli nigdy wcześniej nie poszukiwałeś pracy (przynajmniej przez jakiś czas), być może będziesz musiał odświeżyć podstawy tych dokumentów.
Co najważniejsze, po zawężeniu dokładnie tego, czego szukasz, musisz dostosować każdy list motywacyjny i wznowić określoną rolę, o którą się ubiegasz. Zamiast wymieniać ogólny opis wszystkich swoich przeszłych obowiązków, osiągnięć i doświadczenia, skierujesz ich w stronę pożądanej roli, pozycjonując się jako idealne dopasowanie do opisu stanowiska.
Oczywiście określone branże lub role mogą wymagać dodatkowych materiałów aplikacyjnych (np. Pisanie próbek lub portfolio wcześniejszych prac), więc cokolwiek robisz, dokładnie przeczytaj opis pracy i upewnij się, że postępujesz zgodnie z instrukcjami.
Ale naprawdę, kiedy dostanę pracę?
Wysłałeś więc kilka CV i nie dostałeś jeszcze żadnych kęsów - a może masz, ale wciąż nie znalazłeś właściwej pozycji. Cóż, nie jesteś sam - poszukiwanie pracy może być długim i frustrującym procesem.
Kluczem do utrzymania tempa jest ustalanie celów, tworzenie harmonogramu (i trzymanie się go) oraz, co zaskakujące, robienie rzeczy niezwiązanych z poszukiwaniem pracy, niezależnie od tego, czy chodzi o naukę nowych umiejętności czy hobby. Jeśli możesz pozostać zmotywowany, produktywny i zdrowy, znajdziesz - i wylądujesz - wspaniałą nową karierę.
Co dalej? Jeśli złapałeś wywiad, przygotuj się na nasze 10 artykułów, które musisz przeczytać.
