Co jest kluczem do szczęśliwego życia zawodowego?
Oto wskazówka: to nie twoja pensja.
Witryna wyszukiwania ofert pracy Witryna Jobsite przeprowadziła niedawno ankietę wśród 1000 pracowników w Wielkiej Brytanii i stwierdziła, że dla 70% uczestników najważniejsza jest radość z pracy.
Większość pracowników odrzuciłaby podwyżkę, gdyby oznaczało to, że mogliby kontynuować pracę z przyjaciółmi. Co więcej, kobiety - bardziej niż mężczyźni - powiedziały, że wolą mieć przyjaciół w pracy niż mieć więcej pieniędzy. 46% mężczyzn stwierdziło, że wybrałoby lepiej płatną pracę, nawet gdyby oznaczało to brak współpracy ze współpracownikami, w porównaniu z 26% kobiet.
Jest więcej dowodów na to, że pieniądze nie mogą dać ci szczęścia. Niedawny eksperyment z UC Berkeley wykazał, że studenci są bardziej zainteresowani tym, jak bardzo szanują ich rówieśnicy, niż tym, ile zarabiają.
Cameron Anderson, główny badacz eksperymentu, wyjaśnia wyniki. „Jednym z powodów, dla których pieniądze nie kupują szczęścia, jest to, że ludzie szybko dostosowują się do nowego poziomu dochodów lub bogactwa. Na przykład zwycięzcy loterii początkowo są szczęśliwi, ale szybko wracają do swojego pierwotnego poziomu szczęścia ”- powiedział. „Możliwe, że szacunek, wpływ i integracja społeczna po prostu nigdy się nie zestarzeją.” (Z drugiej strony, słabość może przynieść ci więcej szczęścia).
Posiadanie przyjaciół w pracy nie jest jedyną rzeczą, która wpływa na szczęście w miejscu pracy (wykonanie tych trzech kroków prawdopodobnie mogłoby pomóc). Ben Waber, naukowiec, odkrył, że niewielkie modyfikacje, takie jak większe stoły obiadowe, mogą zwiększyć morale i produktywność biura o 25%.
Powiedz nam więc: co sprawia, że twoja praca jest znośna - a nawet niesamowita?
