Po raz pierwszy w historii mamy cztery pokolenia ludzi na rynku pracy - grupy ludzi, którzy wszyscy chcą i są motywowani przez bardzo różne rzeczy! Aby dowiedzieć się więcej, zapoznaj się z tym przewodnikiem po zarządzaniu pokoleniami Xers, Yers, wyżu demograficznego i tradycjonalistów.
Dołącz do nas na interaktywne wydarzenie na żywo, w którym zatrudniani są menedżerowie z najbardziej niesamowitych firm, w których można pracować, w tym Facebook, Tumblr, Birchbox i The Muse.
W ostatnim badaniu 70% pracowników stwierdziło, że odrzuci podwyżkę, aby pracować ze swoimi przyjaciółmi (a kobiety czują się nawet silniej niż mężczyźni!). Czytaj dalej, aby uzyskać bardziej zaskakujące wyniki dotyczące tego, czego naprawdę chcemy w pracy.
Większość menedżerów - prawie dwie trzecie - uważa, że pieniądze są największym czynnikiem wpływającym na wydajność pracowników. Yyy ... nie. Oto, czego naprawdę chcą Twoi pracownicy i jak możesz im to dać.
