Być może zbyt dobrze znasz poczucie niepewności. W miarę jak tradycyjne, liniowe ścieżki kariery przeszły do przeszłości, a ustrukturyzowane, hierarchiczne organizacje ustępują miejsca płaskim i współpracującym miejscom pracy, coraz więcej odpowiedzialności spoczywa na tobie, aby wytyczyć własny kurs. Zwłaszcza gdy w tych sytuacjach jest wiele niewiadomych, a ich konsekwencje są nieprzewidywalne, niepewność staje się większa niż kiedykolwiek.
Niezależnie od tego, czy zakładasz firmę i nie widzisz dokładnie, co nas czeka, czy pracujesz dla organizacji, w której wszystko wydaje się nieco niepewne, niepewność może być trudna do pokonania. Niewielka mniejszość dobrze sobie radzi z wyzwaniem stawienia czoła nieznanemu, ale większość ludzi woli nieco więcej struktury i cóż, przejrzystości. Jeśli jesteś w tym drugim obozie, nie bój się - zgromadziliśmy wspaniałe zasoby, które z pewnością pomogą ci poradzić sobie z niepewnością.
-
Dowiedz się, w jaki sposób Twój zespół może pomóc Ci zmniejszyć ciężar niepewności. (99U)
-
Istnieje kilka prostych sposobów rozwiązania problemu niepewności poprzez zmianę jej postrzegania. (Mały Budda)
-
Czy dwuznaczność powoduje zbyt wiele żalu? Zobacz, jak możesz poprawić się w sytuacjach, w których brakuje jasności i kierunku. (Zen Habits)
-
Jeśli przyszłość Twojej firmy nie jest jasna, oto kilka konkretnych sposobów myślenia i reagowania na sytuację. (Szybka firma)
-
Zamiast koncentrować się na niepewności, zamiast tego pomyśl o znalezieniu okazji. (HBR)
-
Jeszcze lepiej, dowiedz się, w jaki sposób przedsiębiorcom udaje się pozbyć potrzeby pewności. (Forbes)
-
Dwuznaczność jest coraz bardziej powszechna w organizacjach. Oto 10 rzeczy do przemyślenia, gdy mamy do czynienia z niepewnością i stresem, gdy brakuje struktury. (LinkedIn)
-
Nie pozwól, by nieznane cię załamało. Znajdź spokój i idź z prądem. (Uspokój umysł)
- Masz krętą ścieżkę kariery? Jak to łatwo wyjaśnić
- Twoja kariera nie jest drabiną - to smartfon
- Jak pokonać lęk przed podjęciem ryzyka zawodowego
