Rada: Ile razy o to prosiłeś, tęskniłeś lub otrzymywałeś w ciągu swojego życia? Prawdopodobnie miałeś wiele doświadczeń ze wszystkich trzech, a czasem przychodzi bez pytania. Porady są kluczową częścią kariery zawodowej - coś, co może być korzystne, ale jeśli nie jest stosowane ostrożnie, może być wręcz szkodliwe.
Po pierwsze, dlaczego to dobrze: Oprócz oczywistego powodu, że otrzymasz potencjalnie pomocne informacje, zgodnie z badaniem prowadzonym przez Harvard Business School, możesz poprawić postrzeganie ciebie przez innych, prosząc o radę. Zespół badawczy, kierowany przez Alison Wood Brooks i jej współpracowników, pisze:
Poszukiwanie porad jest nie tylko korzystne dla rozpowszechniania informacji, ale może również poprawić postrzeganie kompetencji osób poszukujących porad i sprawić, że doradcy poczują się potwierdzeni… Nie szukając porady, osoby i ich organizacje tracą możliwość dzielenia się wiedzą i poprawy wyników interpersonalnych .
Teraz złe wieści. Istnieje krytyczny aspekt porad, którego nie można zignorować - porady są z punktu widzenia kogoś innego. Często zakładamy, że jeśli dawca jest starszy, bardziej skuteczny lub potężniejszy, że zna odpowiedzi na to, czego szukamy, ale nie zawsze tak jest. Dlatego ślepe podążanie za radą kogoś innego może być zabójcą kariery.
Oto przykład: gdy byłem na wczesnym etapie kariery, postanowiłem zamieszkać za granicą. W tym czasie pracowałem w Capital One jako menedżer ds. Marketingu i chciałem zbadać możliwość pracy w nowym międzynarodowym zespole firmy. Poszukałem menedżerów ds. Rekrutacji, spotkałem się z liderami, którzy nimi kierowali, i wytłumaczyłem im, dlaczego miałbym być świetnym dodatkiem do zespołu.
Zaproponowano mi pracę - pracę i mieszkanie w Południowej Afryce przez dwa lata. Nigdy nie zapomnę tego momentu, kiedy podskoczyłem z radości do mojej kostki i zadzwoniłem do rodziców. Miałem wyjechać za dwa tygodnie.
Moje podekscytowanie szybko zniknęło, gdy jeden z moich mentorów, kobieta, dla której pracowałem wcześniej, posadził mnie i powiedział, że jeśli przeprowadzę się do Południowej Afryki, będzie to największy błąd mojego życia. Naprawdę ją podziwiałem - była bystra, świetna przywódczyni i ktoś, o kim myślałam, że leży w moim najlepszym interesie - ale kiedy wypowiedziała te słowa, wszystko w moim ciele ją odrzuciło. Po prostu nie mogła mieć racji, moje 25-letnie ja wiedziało głęboko.
Gdybym mniej pasjonował się moim celem, mógłbym skorzystać z jej rad. Ale nie zrobiłem tego i uważam swoje dwa lata w Południowej Afryce za jedno z moich najlepszych życiowych doświadczeń. Te dwa lata były wyrzutnią dla prawie wszystkiego, co robię dzisiaj.
Dyrektor generalny Amazon Jeff Bezos opowiedział o podobnej historii w swoim maturalnym przemówieniu na lekcji uniwersyteckiej w Princeton w 2010 roku. W rozmowie mówi, że przed rozpoczęciem Amazon skonsultował się ze swoim szefem, kimś, kogo naprawdę podziwiał. Jego szef powiedział: „Brzmi jak świetny pomysł, ale byłby to jeszcze lepszy pomysł dla kogoś, kto nie miał już dobrej pracy”. W tym czasie Bezos pracował dla niego w firmie finansowej w Nowym Jorku . Bezos tak bardzo podziwiał swojego szefa, że podążył za nim myśląc o tym przez kolejne 48 godzin, zanim odszedł. Jednak Bezos mówi, że ostatecznie wybrał mniej bezpieczną ścieżkę, aby podążać za swoją pasją. Nie posłuchał rady, porzucił pracę i założył Amazon.
Historie te mają dobre zakończenie, jednak łatwo jest postępować zgodnie z radami kogoś, kogo szanujesz, nawet jeśli nie czujesz się dobrze w jelitach. Więc jaki jest najlepszy sposób, aby wiedzieć, jaką radę wziąć sobie do serca, a którą zignorować? Oto trzy wskazówki.
1. Pamiętaj, że porady pochodzą od innych doświadczeń lub oczekiwań
Nawet jeśli dawca wykonuje pracę, którą możesz chcieć pewnego dnia, on lub ona nadal nie jest tobą. Zawsze będziesz mieć wyjątkową perspektywę i unikalną ścieżkę. Czcij to i ucz się od rad, ale nie popełniaj błędu, przyjmując to jako zasadę. To tylko myśli innej osoby.
W moim przypadku mój mentor martwił się, że Afryka Południowa jest niebezpiecznym miejscem, i pomyślałbym, że przeniesienie się do kraju, w którym wskaźnik przestępczości byłby naprawdę wysoki, byłoby lekkomyślne. Choć była dla mnie wskazówką, w rzeczywistości wynikało z faktu, że niebezpieczeństwo stanowiło dla niej przełom. Ale w tym momencie życia mnie to nie obchodziło. Zawsze szukałem przygód i dla mnie ryzyko było warte tej okazji.
2. Nie rób, aby czyjaś opinia była ważniejsza niż własna
Nawet jeśli ta osoba jest sławna lub odnosi szczególne sukcesy, upewnij się, że nie przekazujesz więcej mocy, niż na to zasługuje. Jesteś przewodnikiem swojego życia i kariery i powinieneś postawić czyjąś radę na równi z własnym instynktem i myślami. Nawet jeśli twoje myśli są w trakcie formowania się, jeśli przykładasz większą wagę do opinii innej osoby, nie dajesz sobie okazji do kultywowania własnego myślenia.
3. Nie bój się porażki
Możesz szukać porady innych, ponieważ uważasz, że pomoże ci to uniknąć niepowodzenia. I chociaż więcej informacji może być dobrą rzeczą, weź pod uwagę, że Jon Oringer, dyrektor generalny Shutterstock, w swoim przemówieniu do absolwentów inżynierii Columbia University powiedział, że porażka była kluczem do jego sukcesu. Oringer nie jest jedynym, który to mówi - sprawdź listę 50 inspirujących cytatów, które pomogą ci pokonać strach przed porażką. Jak widać, porażka może być czymś, co powinieneś docenić w dążeniu do sukcesu zawodowego - a nie czymś, czego należy unikać za wszelką cenę.
Konkluzja? Pytaj i szukaj porady, ale nie dewaluuj własnej perspektywy i instynktu w tym procesie. Naucz się jak najwięcej od tych, którzy wytyczyli własne ścieżki i kogo podziwiasz, ale wiedz, że twoja podróż i kariera należy do ciebie i tylko do ciebie.
