Niedawno otrzymałem telefon od nieszczęśliwego byłego asystenta absolwenta, który pracował na nowej etacie. Przygnębionym głosem powiedziała mi: „Popełniłem ogromny błąd, przyjmując tę pracę”.
Wśród wielu obaw nie robiła tego, do czego została zatrudniona i była - co zrozumiałe - nieszczęśliwa. Mimo to nie uważałem jej decyzji za pomyłkę i tyle jej powiedziałem. Przypomniałem jej, że podjęła najlepszą decyzję na podstawie posiadanych informacji. Mogła dotrzeć do obszaru geograficznego, w którym chciała być, a także miała okazję poznać i zdobyć doświadczenie w tej roli. „Poznawaj ludzi, próbuj rzeczy i ucz się wszystkiego, co możesz”, powiedziałem jej. „Ale szukaj następnej okazji. To tylko pierwszy przystanek w twojej karierze! ”
Często spotykam ludzi, którzy borykają się z decyzją o karierze, którą uważają, że muszą się „dobrze” lub katastrofa z pewnością nadejdzie.
Ale idea dobra i zła na twojej ścieżce kariery jest błędem. Są tylko wybory i przy każdym wyborze pojawia się okazja. Decyzja o dołączeniu do komitetu może dać ci możliwość nawiązania kontaktów. Decyzja o złożeniu wniosku o inne stanowisko w obecnej firmie może dać ci szansę na awans szybciej niż pozostanie na dotychczasowej roli. Decyzja o złożeniu podania o pracę w nowej firmie może dać ci szansę na przeniesienie się do nowej, doskonałej lokalizacji geograficznej. Decyzja o uzyskaniu tytułu MBA może dać ci szansę na zwiększenie twojego potencjału zarobkowego.
Widzieć? Bez względu na to, jaką decyzję musisz podjąć, najważniejsze jest to, abyś wykorzystał ją jak najlepiej, zamiast skupiać się na podejmowaniu „właściwej” decyzji. Jak zatem czerpać korzyści z tej filozofii „nie ma nic dobrego lub nie”? Oto cztery pomysły na dobry początek.
1. Zaakceptuj, że nie każdy ma liniową ścieżkę kariery
Teoria chaosu kariery (czasami nazywana teorią happeningu) zakłada, że wiele osób podąża nieliniowymi ścieżkami kariery z powodu nieprzewidzianych okoliczności, które wpływają na nasze ścieżki. Prawdopodobnie znasz wiele przykładów: księgowy, który zostaje zwolniony i zostaje przedsiębiorcą, dyrektor generalny firmy, który podąża za życiową pasją, aby zostać ministrem, lub kustosz muzeum, który przenosi się do domu, aby opiekować się chorym rodzicem i znajduje niszę w świecie biznesu.
Te zwroty akcji mogą wyglądać chaotycznie na powierzchni, ale jeśli trochę kopiesz, często przekonasz się, że dana osoba była w stanie wziąć lekcje i umiejętności z jednej okoliczności i z powodzeniem przenieść je na inną - będąc elastycznym i otwartym na zmiany .
Świetnym fundamentalnym dokumentem do dowiedzenia się więcej na ten temat jest „Teoria uczenia się happeningu Johna Krumboltza”, która zawiera jedno z moich ulubionych cytatów związanych z karierą wszechczasów: „Jeśli więc nie jesteś zdecydowany co do swojej przyszłości (jak zresztą każda rozsądna osoba powinna być ), nie nazywaj siebie niezdecydowanym; nazywaj siebie otwartym. ”
Kolejna mocna lektura brzmi : Specjalizujesz się w What ?: Mapowanie ścieżki od chaosu do kariery przez Katharine Brooks. Książka jest skierowana do kierunków sztuk wyzwolonych, których ścieżki kariery są często mniej oczywiste niż niektórzy z ich odpowiedników specjalizujących się w inżynierii lub pielęgniarstwie. Jednak bez względu na twoje pochodzenie książka może pomóc ci rozpoznać, jak łączyć i wykorzystywać różnorodne zainteresowania i umiejętności.
Te prace pomogą Ci zmienić sposób myślenia z panicznego myślenia o decyzjach zawodowych na adaptacyjny, który rozpoznaje i wykorzystuje możliwości - bez względu na dokonany wybór.
2. Włącz słowo „i” do swojego rozumowania
Kiedy zastanawiasz się lub podejmujesz ważną decyzję, przestań używać słów „lub” i „ale” - słów, które ograniczają twoje możliwości. Zamiast tego spróbuj zastąpić słowo „i”, co otwiera możliwości.
Załóżmy na przykład, że próbujesz zdecydować, czy powinieneś ubiegać się o nowe stanowisko. Przy ograniczonym sposobie myślenia możesz pomyśleć: „Interesuje mnie ta nowa pozycja, ale mam bezpieczeństwo tam, gdzie jestem. Mogę ubiegać się o tę pracę lub mogę pozostać tam, gdzie wiem, że mam stałą wypłatę i jestem na dobrej drodze do podwyżki w przyszłym roku. ”Kiedy zastąpisz„ i ”, brzmi to tak:„ Jestem zainteresowany tą nową pozycją i podoba mi się bezpieczeństwo mojej obecnej pozycji. ”Po tej zmianie zdajesz sobie sprawę, że musisz zadać kilka ostrych pytań na temat wynagrodzenia i przygotować się do negocjacji, jeśli będziesz dążyć do nowej pozycji. Nagle rozważenie roli nie musi oznaczać poświęcenia stabilności.
Ta prosta zmiana sposobu myślenia i mówienia o opcjach usuwa ograniczenia i otwiera oczy na nowe możliwości.
3. Zrób absolutną większość każdej decyzji, którą podejmiesz
Ilekroć podejmujesz decyzję, rzuć się w nią z pełną mocą. W końcu decyzja, która wymagała tyle refleksji i energii, zasługuje na wysoki poziom zaangażowania.
Na przykład, jeśli dołączasz do nowego komitetu, zrób spotkanie z innymi członkami tego komitetu. Poznawaj przyjaciół i dziel się pomysłami. Staraj się zaprezentować swoje umiejętności członkom komitetu, ale także spróbuj uczyć się od tych nowych kontaktów. Może twoją specjalizacją jest komunikacja, podczas gdy ktoś inny jest uznanym kierownikiem projektu. Współpracuj z tą osobą, aby dowiedzieć się więcej na temat zarządzania projektami, które mogą pomóc ci w przyszłych zadaniach - zarówno z komitetem, jak i w pełnoetatowej roli.
Ma to również zastosowanie, gdy zdecydujesz się nie robić czegoś. Może odmawiasz dołączenia do komitetu z powodu twoich bieżących obowiązków. Rzuć się całym sercem w te zobowiązania. Dowiedz się wszystkiego, co możesz, z pracy, którą wykonujesz i ludzi, z którymi to robisz.
Opieranie się na decyzjach to jedyny sposób, aby iść naprzód i nadal tworzyć dla siebie możliwości.
4. Pamiętaj, że jeden wybór nie musi określać twojej całej kariery
Jeśli dążysz do czegoś, co powoduje, że jesteś nieszczęśliwy, nie panikuj. Powiedz sobie, że jest to po prostu odskocznia do czegoś większego i lepszego. Pomyśl o tym jako o poziomie gry: musisz zdobyć jak najwięcej punktów (np. Wiedzy, kontaktów lub umiejętności), aby przejść do następnego poziomu. Następnie poszukaj okazji do wykonania ruchu.
Jedynym błędem w sytuacji nie do końca idealnej jest poddanie się. Wszystko jest okazją do nauki i rozwoju, jeśli zdecydujesz się uczyć i rosnąć. Nie możesz kontrolować wszystkiego w swoim otoczeniu, ale parafrazując Viktora Frankla, który przeżył nazistowskie obozy koncentracyjne, aby zostać uznanym psychiatrą, kontrolujesz swoją reakcję na otoczenie. Nikt nie może Cię powstrzymać od nauki. Nikt nie może Cię powstrzymać od budowania relacji. Nikt nie może Cię powstrzymać od promowania siebie.
Co się stało z moim nieszczęśliwym byłym asystentem? Niedawno przeprowadziła wywiad dla nowej pracy. Zadawała więcej lepszych pytań podczas rozmowy kwalifikacyjnej ze względu na swoje wcześniejsze doświadczenia. Była bardziej wymagająca w ocenie firmy i podejmowaniu decyzji. Ostatecznie poszła po to. Jest w nowej roli od około miesiąca i absolutnie ją uwielbia.
Mimo że nie podobało jej się i chętnie porzuciła poprzednią pracę, jest nieugięta, że nie zostałaby wzięta pod uwagę za swoją obecną rolę bez doświadczenia zdobytego w tej roli. Jej poprzednia praca nie była dla niej złą pracą. W tym czasie była to właściwa praca, która później otworzyła drzwi dla lepszej okazji.
Nie ma dobra ani zła. Są tylko wybory i możliwości.
