Nasza misja tutaj w Muse jest prosta: pomóc ci znaleźć wymarzoną pracę. Więc nie ma nic, co kochamy bardziej niż słyszenie o tym, kiedy to robisz!
Dzisiaj rozmawialiśmy z Crystal Grant, koordynatorem ds. Audytu cyfrowego w Digital Air Strike. Po przeprowadzce do Phoenix w celu zmiany scenerii, Crystal zbadała branżę wydarzeń, zanim znalazła swoją niszę w technologii. Teraz nigdy nie była szczęśliwsza z pracy w firmie, w której słychać głos wszystkich osób, i może pracować nad fajnymi projektami.
Przeczytaj poniżej, aby dowiedzieć się więcej o jej historii, a następnie sprawdź biura Digital Air Strike i zobacz, jak możesz zorganizować swój własny wspaniały koncert.
Opowiedz nam o sobie!
Ukończyłem Uniwersytet Stanowy Karoliny Północnej trzy lata temu i po całym moim życiu chciałem doświadczyć życia gdzie indziej. Uwielbiam upał, więc Phoenix w Arizonie wydawało się idealnym miejscem. Zaczynałem od chęci wejścia na branżę wydarzeń, aw zeszłym roku miałem okazję odbyć staż w Arizona State Fair.
Przed Digital Air Strike pracowałem jako pracownik tymczasowy w sztabie partii. Specjalizują się w obsłudze kadrowej wydarzeń i branż usługowych. To była świetna pozycja wyjściowa, ponieważ zostałem wysłany i zacząłem pracować w niesamowitych miejscach.
Co robisz jako koordynator audytu cyfrowego?
Moja praca polega na przeprowadzaniu audytów i raportów wywiadowczych w mediach społecznościowych, które pokazują wyniki firm w mediach społecznościowych i witrynach z recenzjami. Badam klientów zespołu sprzedażowego i znajduję obszary, w których Digital Air Strike może pomóc im poprawić ich obecność w mediach społecznościowych i reputację online. Pomagam również innym działom w projektach specjalnych, co pozwala mi dowiedzieć się, jak działa nasza firma od początku do końca.
Co zaskakuje większość ludzi w pracy w Digital Air Strike?
Dyrektor generalny i cały zespół wykonawczy są tutaj tak łatwo dostępni. Mają zasady dotyczące otwartych drzwi, a także comiesięczne obiady z nowymi pracownikami oraz osoby obchodzące rocznice w firmie. Wykorzystują ten czas, aby zapytać o sugestie i / lub ulepszenia oraz przedyskutować plany ich wdrożenia. Każda osoba naprawdę ma głos na temat naszego działania.
Jaka jest twoja ulubiona część pracy w Digital Air Strike?
Kultura tutaj jest niesamowita! Digital Air Strike wykonuje świetną robotę, tworząc środowisko, w którym pracownicy lubią przychodzić do pracy i współpracować ze sobą zarówno społecznie, jak i zawodowo.
Jaki projekt Cię naprawdę ekscytuje?
Po tym, jak pracownicy wyrazili zainteresowanie poszerzeniem wiedzy o innych działach i spojrzeniem na to, co robimy, postanowiliśmy wdrożyć „dzień kariery”, w którym działy mogą pokazać sobie rolę, jaką odgrywają w zapewnianiu doskonałej obsługi dla nasi klienci.
Dowiedz się więcej o pracy w Digital Air Strike
Czy jest coś szczególnego, co zrobiłeś podczas procesu aplikacyjnego, co Twoim zdaniem pomogło Ci się wyróżnić?
Po moim wywiadzie napisałem list do HR i moich przyszłych menedżerów, aby poinformować ich, jak wyjątkową moim zdaniem była ta firma i jak chętnie dołączyłem do ich zespołu. Myślę, że ta prosta kontynuacja zrobiła różnicę.
Czy jest coś z Muse, co pomogło ci w poszukiwaniu pracy?
Muse jest tak dokładna przy tworzeniu profili dla firm. Nauczyłem się bardzo dużo o Digital Air Strike, co pomogło mi wyjaśnić w moim wywiadzie, dlaczego byłbym tak świetny.
Jaką radę miałbyś dla kogoś, kto chce pracy takiej jak Twoja?
Byłem w Phoenix już prawie dwa lata i nigdy nie miałem szczęścia w znalezieniu pracy w pełnym wymiarze godzin, nie mówiąc już o pracy, która naprawdę bym się cieszyła. Ale byłem zdeterminowany, aby znaleźć właściwe miejsce i nie osiedlić się. To wymaga dużo cierpliwości i musisz zaufać temu procesowi. Znalezienie Digital Air Strike sprawiło, że było warto!
