„Ludzie nie traktują mnie poważnie, ponieważ jestem dziewczyną”, powiedziałem znajomemu o seminarium dla absolwentów informatyki, które odbyliśmy na studiach.
„Ludzie nie traktują cię poważnie, ponieważ mówisz jak dziewczyna z Doliny” - powiedział. Subtelność nie była jego mocną stroną, ale miał rację. Brzmiałam, jakbym należała do centrum handlowego w Los Angeles, a nie do klasy informatyki na Harvardzie.
Cóż za objawienie: ludzie dyskryminowali mnie nie z powodu mojej płci, ale z powodu zachowań związanych z moją płcią. Od tego czasu, ponieważ często jestem jedyną kobietą w pokoju w pracy, nauczyłem się dostosowywać swoje zachowania, aby traktować je poważniej. Oczywiście byłoby idealnie, gdyby ludzie akceptowali kobiety takimi, jakie były, ale oczekiwania i uprzedzenia nie zmieniają się z dnia na dzień. Tymczasem oto kilka lekcji, których nauczyłem się podczas wielu lat studiów doktoranckich w dziedzinie informatyki, na której tylko 20% kobiet.
1. Przyzwyczaj się do ustanawiania dominacji
Być może zauważyłeś, że mężczyźni uwielbiają fakty. Kiedy dwaj mężczyźni się spotykają, poruszają się w kółko ze wszystkimi znanymi im faktami na temat piłki nożnej, muzyki, restauracji i wszystkiego innego. Być może nauczyłeś się stroić to jako coś łagodnego, co ludzie lubią robić.
Ale zignoruj coś, co wydaje się być uroczą męską osobliwością, a stracisz swoje miejsce w hierarchii społecznej. Kiedy ludzie wymieniają ten fakt, mierzą się nawzajem - męski człowiek jest odpowiednikiem wzajemnego wąchania w świecie zwierząt. W książce Talking od 9 do 5 socjolingwistka z Georgetown, Deborah Tannen, wyjaśnia, że mężczyźni mają tendencję do podchodzenia do rozmów w celu osiągnięcia dominacji. Natomiast kobiety mają tendencję do podchodzenia do rozmów w celu uniemożliwienia innym ludziom zajęcia podrzędnego stanowiska. Mężczyźni podają fakty, a kobiety komplementują. W rezultacie, gdy mężczyźni i kobiety rozmawiają, zarówno mężczyźni, jak i kobiety obserwatorzy zgłaszają, że mężczyzna „wygrał” rozmowę.
Możesz obejść tę „dyskryminację”, dołączając do tej gry o dominacji. Rozmawiając z mężczyznami w pracy, pamiętaj, aby nie „stracić” rozmowy. Przyzwyczaj się do pojawiania się w rozmowie i potwierdzania swojej pozycji. Przyzwyczaj się do gry w ping-ponga. Przyzwyczaj się do pokazywania i podawania swoich danych uwierzytelniających. Jeśli chcesz coś powiedzieć, poprzyj fakty. Zaopatrz się w „amunicję faktów”. Jeśli ktoś cię ocenia, nie komplementuj. Grać w grę.
2. Cenzoruj swoją wewnętrzną „dobrą dziewczynkę”
Mój profesor pierwszego stopnia zauważył kiedyś, że rzadko zadawałem pytania na zajęciach. Powiedziałem jej, że jestem zastraszony jakością pytań zadawanych przez innych uczniów w klasie, głównie mężczyzn. Powiedziała mi, żebym zauważyła „liczbę trafień” pytań zadawanych przez mężczyzn, wskazując, że rzeczywisty odsetek dobrych pytań wahał się w okolicach 50%.
Kobiety często tracą okazję, by wyglądać na mądrzejszych, ponieważ jesteśmy uspołecznieni do samocenzury. W Klątwie dobrej dziewczyny Rachel Simmons pisze, że od najmłodszych lat mówi się dziewczętom, że muszą wyglądać idealnie. W rezultacie dziewczyny wahają się podnieść ręce w klasie, chyba że są pewne odpowiedzi. Te dziewczyny stają się kobietami, które wahają się zabierać głos w klasie i na spotkaniach. W rezultacie ich rówieśnicy zyskują więcej uznania za zadawanie pytań i dobre pomysły. Ponadto ich rówieśnicy mają również tę zaletę, że uzyskują więcej informacji zwrotnych ze swojego środowiska.
Aby wyglądać na bardziej kompetentnego i kreatywnego, naucz się cenzurować swoją autocenzurę. Udawaj, że jesteś najbardziej zarozumiałym facetem w pokoju. Kiedy wahasz się zadać pytanie lub wahasz się, aby wyrazić pomysł, udawaj, że jesteś tym facetem. Nie martw się, że inni uważają, że to, co mówisz, jest głupie. Posiadać to. To ludzie zapamiętają.
3. Naucz się walczyć jak mężczyzna
Profesor z mojego wydziału powiedział mi, że często widzi kobiety „walczące źle”. Zauważył, że kobiety często sprawiają, że mężczyźni czują się niekomfortowo, ponieważ mężczyźni postrzegają je jako nieprzewidywalne. Mężczyźni czuli się tak, jakby kobiety, z którymi pracują, wysadzały je w powietrze bez powodu. To spowodowało, że niechętnie kontynuowali ścisłą współpracę z kobietami.
To negatywne postrzeganie kobiet występuje z powodu złej komunikacji wynikającej z różnych stylów walki. Chłopcy dorastają sparingi, fizycznie i nie tylko. Przyzwyczajają się do wzajemnej współpracy poprzez szereg małych konfliktów: o dominację, rozwiązywanie problemów lub po prostu do cholery. W rezultacie ustanawiają również kody do walki: walki są ogłaszane z wyprzedzeniem, a to, co dzieje się podczas walki (zwykle) pozostaje w jej granicach. Z drugiej strony dziewczęta dorastają, ucząc się, jak unikać konfliktów. Dziewczyny walczą rzadziej i bardziej dramatycznie. W rezultacie dorośli mężczyźni i kobiety mają różne oczekiwania co do częstotliwości i charakteru konfliktu. Te różne oczekiwania mogą sprawić, że mężczyźni uznają kobiety za nieprzewidywalne i irracjonalne.
Aby zyskać reputację racjonalnej i przewidywalnej, naucz się traktować konflikty jako sport. Przyzwyczaj się do prowadzenia małych potyczek zamiast czekać na duże bitwy. Naucz się zasad uczciwej walki - na przykład powiedz ludziom z wyprzedzeniem, że się z nimi nie zgadzasz. Co najważniejsze, oddzielaj nieporozumienia zawodowe od osobistych relacji.
4. Przestań mówić jak nastolatka
Aktorka Lake Bell prowadzi kampanię przeciwko „seksownemu dziecięcemu głosowi”, który wśród młodych kobiet ma tendencję do używania wokalnego smażenia i rozmawiania. I nie bez powodu: ta tendencja wokalna powstrzymuje kobiety zawodowo.
W przypadku kobiet istnieje napięcie między mówieniem w sposób autorytatywny a używaniem języka, aby uzyskać to, czego chcesz. Według New York Times istnieją uzasadnione powody, dla których kobiety to robią: przekazując życzliwość, te wzorce wokalne są „potężnymi narzędziami do budowania relacji”. Niestety, w środowiskach zdominowanych przez mężczyzn te nawyki są często oceniane jako niepewne, emocjonalny lub głupi.
Na szczęście możesz łatwo zapobiec temu negatywnemu osądowi. Jeśli trudno ci przełamać swoje nawyki głosowe, nagrywaj siebie i mów, co musisz poprawić: zwróć uwagę na intonację skierowaną w górę i opadanie na końcu zdań; zwróć uwagę na nadmierne używanie „lubię” i „um.” Aby uzyskać punkty bonusowe, oglądaj filmy kobiet, które mówią autorytatywnie i ćwiczą brzmieć jak one.
Oczywiście ważne jest, aby znaleźć osobowość, która ci odpowiada. Mam nadzieję, że poprzez przełamanie niektórych z tych „kulturowych” różnic wskazówki te pomogą ci dostosować się do środowisk zdominowanych przez mężczyzn w sposób, który pozwoli ci pozostać wiernym temu, kim jesteś.
