Cóż, poszedłeś i zrobiłeś to. Znalazłeś nową pracę (gratulacje!), A teraz jesteś więcej niż gotowy, by rozpalić świat w ogniu. Wspaniale - z wyjątkiem jednej rzeczy, która się wyłania: musisz zrezygnować z obecnej pracy. (I to sprawia, że czujesz się trochę zaniepokojony.)
W jaki sposób spokojnie i profesjonalnie zapewniasz sobie odpowiedni wyjazd, rezygnując z pracy i żegnając się z obecnym pracodawcą? Zastanów się nad tymi krokami, aby mieć pewność, że Twoje wyjście będzie bardziej przypominać wdzięczne powiedzenie niż niezgrabne nieszczęście.
1. Pomyśl o prawdopodobnej reakcji i reakcji
W idealnym świecie uprzejmie powiadomisz z dwutygodniowym wyprzedzeniem, zasugerujesz rozsądny czas, w którym pozostaniesz, aby zakończyć projekty i być może przeszkolić zastępcę. Twój przyszły pracodawca z radością przyjmie ten plan.
W prawdziwym świecie często nie gra się tak płynnie. W szczególności czasami szef będzie Ci wdzięczny za pracę, poprosi cię o oddanie laptopa, telefonu i identyfikatora, a następnie pokaże ci drzwi. Przed rezygnacją przygotuj się (mentalnie i logistycznie) na możliwość odrzucenia oferty z dwutygodniowym wyprzedzeniem. Miej swoje pudełka w gotowości, na wypadek, gdybyś musiał wyjść jak najszybciej.
2. Podczas ogłoszenia postępuj zgodnie z prawym łańcuchem dowodzenia
Jeśli Twoja firma ma formalną procedurę rezygnacji, poznaj ją i zastosuj się do niej. Nawet jeśli tak się nie stanie, najpierw upewnij się i powiadom odpowiednią osobę lub osoby, ponieważ wiadomości prawie zawsze rozchodzą się jak pożar, gdy ktoś odchodzi. Ogólnie rzecz biorąc, powinieneś najpierw powiedzieć swojemu bezpośredniemu przełożonemu, prywatnie i - jeśli to praktyczne - na spotkaniu, które wcześniej zaplanowałeś. Nikt nie lubi zasadzki na niespodziewane wieści. A twój szef z pewnością nie doceni słuchania go przez winorośl.
3. Wyjaśnij i sformalizuj swoje intencje podczas pisania
Nawet jeśli pracujesz w małym, nieformalnym biurze, umocnij swój zamiar rezygnacji na piśmie. Wyjaśnij żądaną datę wyjazdu, a następnie opisz, w jaki sposób zamierzasz wykorzystać ostatnie dni lub tygodnie. Masz projekt do skończenia? Przedstaw tutaj, jak to zrobisz. Oferujesz szkolenie zastępcy? Przeliteruj to. Potrzebujesz kilku ostatnich wizyt klientów? Podaj swoje zamiary w tym liście.
Twój pracodawca nie zawsze chce, abyś wykorzystał ten czas dokładnie tak, jak oferujesz, ale wyglądasz zarówno profesjonalnie, jak i razem, gdy przedstawisz silny, przemyślany list rezygnacyjny (oto szablon, którego możesz użyć) .
4. Uważaj na kontrofertę
Po rezygnacji możesz zostać rzucony krzywą - w postaci kontroferty. Czasami, szczególnie gdy jesteś istotnym zasobem dla konkretnej firmy, projektu lub konta klienta, kontroferta będzie niezwykle kusząca. (Czy słyszałeś kiedyś wyrażenie „wrzucasz pieniądze w problem?”. Często tak właśnie robią panikujący pracodawcy).
Chociaż nigdy nie ma absolutnie czarno-białej odpowiedzi na pytanie „Czy powinienem skorzystać z kontroferty?”, Zdaj sobie sprawę, że pracodawcy mogą przez chwilę odczuć ulgę, jeśli zgodzisz się zostać, ale na dłuższą metę urażony. Możesz również zostać uznany za ryzyko ucieczki firmy lub działu, a to prawie nigdy nie jest dobrą rzeczą, szczególnie jeśli twój pracodawca stoi w obliczu cięć budżetowych lub zwolnień. Zgadnij, kto jest łatwy do cięcia? Jeśli jesteś mentalnie stamtąd, zakończ proces i odejdź zgodnie z planem. (Oto kilka dalszych informacji na temat kontrofert.)
5. Zawiąż luźne końce
Nie chcesz być znany jako facet, który opuścił miejsce katastrofy, prawda? Oczywiście nie. Uporządkuj swoje pliki i swoje sprawy, zanim wyruszasz w drogę. Spraw, aby Twój pracodawca - i jego następca - był tak łatwy, jak to możliwe. Przejdzie to długą drogę, zarówno z krótkoterminowego logistycznego punktu widzenia, jak i pod względem długoterminowej reputacji.
6. Pozostaw mocny
Jest to związane z twoją długofalową reputacją i jest ważnym ostatnim krokiem przy rezygnacji i przejściu do nowej możliwości pracy. Zostaw silny. Nie mówię, że burza odbywa się w blasku chwały, wcale. Mówię odejść pewnie.
Bądź uprzejmy i doceniaj swojego przełożonego i współpracowników. Bądź konstruktywny i szczery (ale nie sikanie) w rozmowie kwalifikacyjnej. Nie uważaj, że musisz wszystkim tłumaczyć, dlaczego wyjeżdżasz i dokąd jedziesz, jeśli nie chcesz, ale na pewno się pożegnaj.
Zamknij ten rozdział elegancko, a następnie - świętuj wszystko, co ma nadejść.
