Czy wiesz, co robią Twoi współpracownicy? Jeśli tak, to jak się dowiedziałeś? Czy zapytałeś ich wprost: „Co masz na wypłatę?”. Czy dowiedziałeś się o tym podczas plotek w porze lunchu? Jeśli nie wiesz, czy zastanawiałeś się nad pytaniem?
Wiele pytań, wiem!
Jestem jednak ciekawy, kiedy David Burkus przekonał się o przejrzystości wynagrodzeń w dyskusji TED poniżej. Prawdę mówiąc, pochodząc z kariery wojskowej, nigdy się nie zastanawiałem. Skala wynagrodzeń oparta jest na rangi (wyświetlanej na mundurze), więc nigdy nie było pytania, ile zarabiają twoi rówieśnicy - to cała wiedza publiczna, którą można znaleźć w Internecie.
Jednak większość miejsc pracy nie dzieli wynagrodzeń pracowników, pomimo pewnych dowodów, że przejrzystość poprawia wydajność firmy. Burkus przytacza poniekąd uzasadnioną sprawę i jest to z pewnością coś do przemyślenia.
