Kiedy firmy przeprowadzają rozmowy z kandydatami do pracy, pierwsze pytanie, które często zadają sobie po rozmowie, brzmi: „Czy była supergwiazdą?”. Gwiazdy są tymi, którzy otrzymują oferty pracy wszędzie tam, gdzie przeprowadzają rozmowy. Są na dobrej pozycji, jeśli chodzi o wybór pracy, i są uważani za śmietankę swoich organizacji.
Jak więc stać się jedną z tych gwiazd?
Najpierw weź udział w tym krótkim quizie zawodowym i odpowiedz „tak” lub „nie” na następujące pytania:
Kartkówka
-
Czy znasz swój największy talent i cel, lub „Strefę Geniuszu” i czy potrafisz przetłumaczyć go na jasny język opisujący możliwości, do których byłbyś idealnie dopasowany?
-
Kiedy rozmawiasz z ludźmi o swoich celach zawodowych, czy komentują to, jak energicznie i namiętnie się czujesz?
-
Czy masz głębokie poczucie jasności co do swojej wartości i czy możesz śmiało wyrazić swoje słabości?
-
Czy uważasz, że nie ma potrzeby pytać ludzi o to, w jakiej pracy powinni się znaleźć?
-
Czy często pytasz innych o radę, ponieważ wyrażasz naturalną pewność siebie?
-
Czy brakuje ci głęboko zakorzenionego strachu, że nie odniesiesz sukcesu?
-
Czy potrafisz spojrzeć na problem biznesowy i łatwo dowiedzieć się, jak poradzisz sobie z niektórymi kluczowymi wyzwaniami i przeprowadzisz kogoś przez kroki niezbędne do ich przezwyciężenia?
-
Czy wyraźnie koncentrujesz się na swojej karierze? Czy zawsze poszukujesz informacji, uczysz się i znajdujesz dostęp do informacji, abyś mógł pogłębić swoją wiedzę w tym obszarze?
-
Czy unikasz spędzania czasu na badaniu tematów, którymi nie interesujesz się, nawet jeśli są one ważne dla pracy, której nie chcesz, ale powiedziano ci, że to dobra okazja?
-
Czy czujesz, że kierujesz się jasnym celem, który wykracza poza pieniądze, władzę lub sławę?
Teraz podsumuj swoje odpowiedzi. Jeśli odpowiedziałeś „tak”:
-
8-10 razy: Jesteś supergwiazdą i prawdopodobnie już o tym wiesz. Jesteś pewny siebie i jasny i wiesz, czego chcesz. Masz wizję i spędzasz czas na jej tworzeniu. Uznanie dla ciebie - inspirujesz innych, nawet nie próbując.
-
5-7 razy: Jesteś wschodzącą gwiazdą. Prawdopodobnie otrzymujesz regularne opinie, że masz duży potencjał. Po prostu nie jesteś jeszcze pewien, jak najlepiej go zmaksymalizować lub jak zostaniesz gwiazdą.
-
1-4 razy: Możesz czuć się jak spadająca gwiazda, bez kierunku. Jesteś albo w pracy, która nie jest dla ciebie odpowiednia, albo masz wrażenie, że twoje poszukiwanie pracy jest podobne do gry Whac-A-Mole. Czujesz się zdesperowany i starasz się być kimkolwiek i wszystkim, aby znaleźć pracę. Ale możesz być supergwiazdą - każdy może.
Jeśli znajdziesz się w kategorii „wschodząca gwiazda” lub „spadająca gwiazda”, nie martw się. Istnieje kilka proaktywnych sposobów na przywrócenie Twojej gwiazdy. Oto jak zacząć:
1. Wyjaśnij swój wrodzony talent i cel
Nazywam to „Strefą Geniuszu” - waszym największym talentem i celem. Jeśli nie możesz tego samodzielnie zrozumieć, spróbuj znaleźć wsparcie. Znani sportowcy i dyrektorzy generalni pomagają im trenerzy i konsultanci, więc dlaczego nie byłbyś otwarty na robienie tego samego dla siebie i swojej kariery? Zwłaszcza jeśli próbujesz znaleźć pracę, uzyskanie wsparcia może oznaczać różnicę między pracą „OK” a pracą wymarzoną. Przeszukuj trenerów lub konsultantów kariery i sięgnij po konsultacje, aby znaleźć kogoś, kto dobrze pasuje do twoich celów.
2. Stwórz wizję swojej kariery
Musisz wiedzieć, dokąd zmierzasz, aby uzyskać dostęp do kroków niezbędnych do osiągnięcia tego celu. Użyj tych pytań jako punktu wyjścia:
-
Pomyśl o swoim idealnym dniu pracy i opisz go szczegółowo. Jaka praca pozwoli ci mieć idealny dzień?
-
Jakie myślenie chcesz robić?
-
Jakiego wpływu chcesz?
-
Co by było zabawne?
-
Jakiego stylu życia potrzebujesz lub chcesz? Upewnij się, że wiesz, czego potrzebujesz, a czego chcesz - i najpierw opracuj plan finansowy, który odpowiada temu, czego potrzebujesz.
-
Z jakimi ludźmi chcesz współpracować, czy nie?
3. Stwórz język, który dobrze reprezentuje twoją strefę geniuszu i twoją wizję
Musi być autentyczny dla tego, kim jesteś i co przynosisz do stołu. Upewnij się, że jest również specyficzny. Łatwo jest używać ogólnego języka, takiego jak: „Jestem świetnym sprzedawcą” lub „Pracuję dobrze w zespołach” zamiast czegoś bardziej szczegółowego, takiego jak:
-
„Jestem wyjątkowy w wymyślaniu kreatywnych pomysłów, które łączą klientów z marką. W wolnym czasie nieustannie zastanawiam się, w jaki sposób firmy mogą być bardziej zwięzłe dzięki swoim rozwiązaniom brandingowym. ”
-
„Jestem wyjątkowy w pracy z zespołem i zrozumieniu perspektyw i pomysłów każdej osoby - a następnie w tworzeniu rozwiązania odpowiadającego potrzebom całej grupy. Im bardziej skomplikowane, tym lepiej. ”
-
„Moją wizją jest bycie głównym programistą produktu, który pomoże ludziom zwiększyć produktywność w ich życiu. Wydajność to podstawa mojej historii, ponieważ mój tata był przepracowany i nigdy nie był w stanie robić rzeczy, które kochał. Chcę pomóc ludziom w tym, aby mogli zrobić więcej ze swoim życiem, niż myślą, że jest to możliwe. ”
Zacznij od tych trzech kroków i sprawdź, jak daleko się posuniesz. Jeśli potrzebujesz wsparcia, daj mi znać.
