Twoja kariera jest pełna decyzji. I nie mówię tylko o tych, które odmieniają życie, jak na przykład odejście z pracy, której nienawidzisz, lub przyjęciu nowej roli w całym kraju - ale także te mniejsze, codzienne, lubią podejmować wysiłek, aby znaleźć mentora lub zobowiązanie się do pójścia na to spotkanie sieciowe zamiast ulegania pokusie twojej kanapy.
Bez względu na to, jak duże lub małe, ostateczna decyzja nie zawsze przychodzi łatwo. Istnieje wewnętrzny tam iz powrotem, ważący zalety i wady każdej strony. A potem, nawet jeśli przysięgasz, że masz 100% pewności co do tego, co zdecydujesz, zwykle pojawia się kolejne autorefleksyjne pytanie (a przynajmniej przelotna myśl): „Czy zrobiłem coś dobrego?”
Odkryłem, że czasami pomaga ci myśleć o decyzjach dotyczących kariery w szerszym zakresie rzeczy - patrzeć poza to, jak wpłynie to na ciebie w tej chwili i przewidywalnej przyszłości, ale myśleć o swoim życiu i latach kariery w dół droga. Zadaj sobie pytanie: czy będę żałował tej decyzji?
Może to być prosta zmiana, ale jest to pomocne narzędzie do decydowania o tym, co będzie najlepsze dla ciebie i twojej kariery. Weźmy na przykład następujące sytuacje:
Pracować do późna
Nie zawsze możesz mieć wybór w tej kwestii - jak sugeruje Melody Wilding, sporadyczny stresujący okres w twojej karierze (wiesz, ten typ, który wymaga kilku 12-godzinnych dni roboczych) jest nieunikniony. Ale czy jesteś gotów zaakceptować wczesne przyjście do biura, rezygnację z lunchu i spóźnienie się jako standard?
Pytanie o punkt kontrolny z żalem jest dobrym sposobem na upewnienie się, że na drodze zrobiłeś to, co było dla Ciebie, osobiście i profesjonalnie. I zdecydowanie może iść w obie strony. Niektórzy ludzie mogą patrzeć w przyszłość i mówić: „Nawet jeśli pracuję przez dwa lata w 80-godzinnym tygodniu pracy, wszystko będzie warte zdobycia wyższego stanowiska - i wcale tego nie żałuję”.
Inni mogą jednak powiedzieć: „Jeśli pracuję przez dwa lata w 80-godzinnym tygodniu pracy i brakuje mi ważnych wydarzeń i spędzam czas z rodziną i przyjaciółmi, zawsze z żalem będę wspominał ten czas.” Tak czy inaczej ważne jest, aby wprowadzić to rozróżnienie teraz, zanim znajdziesz się dwa lata i setki późnych nocy później.
Sieć
Absolutnie nienawidzę sieci. To niezręczne, źle mówię, a spotkania z nieznajomymi niepokoją mnie.
Ale patrząc wstecz na moją dotychczasową karierę, nie żałuję, że chodziłem na wydarzenia sieciowe, w których byłem. Nie były do końca zabawne, nie jestem też naturalnym networkerem, ale stopniowo pomagały mi czuć się bardziej komfortowo w tego rodzaju środowisku.
Żałuję jednak wydarzeń sieciowych, z których zrezygnowałem - tych, których odmówiłem, zamiast siedzieć w domu przy lampce wina. Ponieważ rok później, kiedy szukałem nowej pracy, nie miałem silnej sieci kontaktów, do których mógłbym się zwrócić - zamiast tego musiałem zacząć od samego początku, aby utworzyć tę sieć.
Czy kiedykolwiek będziesz żałować pracy w sieci? Jasne, może jeśli wylejesz czerwone wino na czerwoną koszulę lub powiesz coś zupełnie niezręcznego (tak, byłem tam). Ale w przeważającej części jest to coś, co pomoże Tobie i Twojej karierze na dłuższą metę.
Wolontariat dla zastraszającego projektu
Twoja firma szuka kogoś, kto poprowadzi specjalny projekt na kwartał - taki, który będzie wymagał dodatkowych godzin, będzie wymagał regularnych prezentacji dla zespołu zarządzającego i ogólnie spowoduje wiele stresu w ciągu następnych kilku tygodnie
Patrząc na sytuację w chwili obecnej, możesz podjąć decyzję w jeden sposób: nie chcesz brać dodatkowego stresu, nie masz dodatkowych godzin na zaangażowanie się w projekt i nie czujesz się dobrze jeszcze przed C-suite.
Ale spójrz na tę decyzję w kategoriach przyszłości: „Jeśli spojrzę na to za kilka lat, czy będę żałować, że nie podjąłem wyzwania?”. Ponieważ jeśli podejmiesz projekt, prawdopodobnie zyskasz umiejętności, pewność siebie i widoczność dla wyższej kadry kierowniczej, która może przynieść korzyści przez resztę kariery. A zatem stres i dodatkowa praca - szczególnie na kilka miesięcy - mogą być tego warte.
Konfrontowanie szefa z czymś ważnym
Jeśli jesteśmy szczerzy wobec siebie, mamy zbyt wiele problemów w pracy, które pozostają niezauważone, ponieważ boimy się poruszyć je z naszymi szefami. Oczywiście, narzekamy na naszych współpracowników - na szalone obciążenia pracą, nierealistyczne terminy i sposób, w jaki traktują nas nasi menedżerowie - ale to nie robi nic, aby rozwiązać problem. Więc znosimy to, parując do wewnątrz, aż nie możemy już tego znieść i decydujemy się poszukać czegoś nowego.
Ale później uderza cię: Co by się stało, gdybyś po prostu próbował poprawić problem ze swoim szefem?
Pracowałem w poprzedniej pracy przez około rok i miałem wiele problemów z moim szefem, od sposobu, w jaki się komunikowaliśmy, do obowiązków, które mi powierzyła, po sposób, w jaki otrzymywałem wynagrodzenie. Pozwoliłem, by frustracja rosła, aż w końcu wyszłam do innej firmy. Choć cieszę się z nowej roli, wciąż zastanawiam się, co by się stało, gdybym przynajmniej spróbował skonfrontować mojego szefa z problemami, zamiast pozwolić, by mnie odepchnęli.
Musisz zadać sobie pytanie: czy za lata będziesz żałować, że zostałeś mamą i pozwoliłeś, aby problem trwał?
W każdej z tych sytuacji - i nie tylko - Twoja decyzja może z łatwością pójść w obie strony. Ale patrzenie na sytuację zza filtra przyszłości twojej kariery może pomóc ci podjąć decyzję, o której wiesz, że nie będziesz żałować.
