Jeśli pracujesz w świecie pracy od kilku lat, prawdopodobnie zorientowałeś się, co trzeba zrobić, aby przejść dalej. Wykonuj dobrą pracę; twój szef to zauważy; być może pod koniec roku zostaniesz nagrodzony promocją lub wypłatą wypłaty.
To jest na ogół trend - dopóki nie jest. Na środkowych etapach kariery może być trudniej - i dłużej - wspinać się po drabinie ze szczebla, na którym się znajdujesz, do stanowiska kierowniczego następnego poziomu, na które masz oko.
Co trzeba zrobić, aby wyróżnić się wśród innych na swoim poziomie, zarówno w firmie, jak i poza nią, oraz aby Twoja firma zdała sobie sprawę, że jesteś materiałem do zarządzania? Wskazówka: na tym etapie kariery nie chodzi tylko o dobrą robotę, ale o strategiczne pozycjonowanie się jako lider.
Zapoznaj się z kilkoma rzeczami, które możesz wdrożyć, począwszy od dzisiaj, które pokażą, że masz wyższe kwalifikacje do następnego dużego kroku do przodu (i dostaniesz szansę na wygranie nagrody przyspieszającej karierę od The Muse i TUMI) .
Wejdź aby wygrać
Gotowy, aby przenieść swoją karierę na wyższy poziom? Prześlij ten formularz ze swoim adresem e-mail, a zostaniesz zgłoszony, aby wygrać nagrodę od The Muse i TUMI. Wygra trzech szczęśliwych czytelników:
- Do 1250 USD w wybranych przez Ciebie produktach TUMI
- Godzina coachingu kariery z Christie Mims z The Revolutionary Club, certyfikowanym trenerem kariery z witryną Forbes Top 100 na temat kariery, która pomoże Ci podjąć kroki w kierunku realizacji zawodowych marzeń. (Jeśli naprawdę chcesz znaleźć pracę, którą kochasz, weź jej darmowy skoroszyt ze spodniami na 6 prostych krokach, aby znaleźć pracę, która cię uszczęśliwia).
Zwycięzcy (3) zostaną wybrani losowo i powiadomieni pocztą elektroniczną. Wszystkie zgłoszenia należy przesłać do środy, 17 lutego o 23:59 EST. Aby wziąć udział w tym konkursie, nie ma opłaty za wejście ani zakupu. Aby wziąć udział, musisz mieć ukończone 18 lat. Biorąc udział w tym konkursie, wyrażasz zgodę na warunki przedstawione tutaj oraz na otrzymywanie wiadomości e-mail od The Muse i TUMI w przyszłości.
1. Poznaj swoją niszę
Słyszałeś termin „marka osobista” ad nauseam, ale powtarza się, że powinieneś wiedzieć - i być w stanie komunikować się - co wyróżnia cię spośród innych w swojej branży. W czym jesteś najlepszy, jeśli chcesz. Seryjna przedsiębiorca Tina Roth Eisenberg ma teorię, że wszyscy odnoszący sukcesy ludzie znają swoją „supermoce” lub dokładnie to, w czym są najlepsi. Wyjaśnia pisarz Sarah Chang: „John Maeda, który prowadził MIT Media Lab i Rhode Island School of Design, odpowiedział„ ciekawością ”. Maria Popova, która jest kuratorką popularnego bloga Brain Pickings, powiedziała „upór”. Supermocarstwo Eisenberga to entuzjazm. ”
Możesz dowiedzieć się więcej o tym, jak znaleźć własną supermocę tutaj lub pracować z tym obszernym osobistym skoroszytem brandingowym od Pricewaterhousecoopers. Ale poza tym ważne jest, aby zastanowić się, jakie są twoje wartości zawodowe. Kiedy zamierzasz przejść do następnego etapu swojej kariery, czego szukasz pod względem osobistego wpływu? Kultura? Współpracownicy? Znalezienie swojego ulubionego miejsca zarówno w osobistej niszy, jak i środowisku zewnętrznym jest kluczem do długoterminowego rozwoju kariery - a co najważniejsze - szczęścia.
- Rehab marki osobistej: jak na nowo zdefiniować sposób, w jaki jesteś postrzegany w pracy
- Jedno pytanie, na które wszystkie osoby, które odniosły sukces, mogą natychmiast odpowiedzieć
- Poznaj swoją niszę: 4 sekrety poszukiwania kariery
2. Zostań liderem w biurze
Awans na stanowisko kierownicze wysokiego szczebla oznacza, że niekoniecznie będziesz musiał skreślać własne listy zadań - będziesz motywować, inspirować, zachęcać i pomagać innym w ich pracy. Niezależnie od tego, czy jesteś teraz technicznie menedżerem, ważne jest, aby pokazać, że jesteś gotowy na odpowiedzialność i możliwości przywództwa.
Jak to robisz, jeśli obecnie nie zarządzasz ludźmi? Po pierwsze, poszukaj sposobów, aby pokazać, że jesteś w stanie więcej. Na przykład, jeśli obecnie zarządzasz jednym lub dwoma stażystami, zgłoś się na ochotnika do przeprowadzenia pełnowymiarowego programu szkolenia stażystów. Dotyczy to również projektów lub klientów - jeśli obecnie organizujesz mniejsze comiesięczne wydarzenia dla organizacji non-profit, zachęć swojego szefa do zaplanowania corocznej gali.
Ponadto poszukaj sposobów, aby wyjść poza swoją rolę i pokazać zespołowi, że możesz myśleć nie tylko o swoich obowiązkach i dziale. „Liderzy nie tylko czekają, aż powie im się, co mają robić - myślą strategicznie o tym, co należy zrobić, a potem to robią” - wyjaśnia specjalistka ds. PR Heather Schlichting. „Więc następnym razem, gdy staniesz przed wyzwaniem, nie mów szefowi o problemie i nie czekaj na rozwiązanie. Zamiast tego powiedz mu, jak to naprawisz.
- 6 sposobów, aby przygotować się teraz do promocji pewnego dnia
- 3 sposoby udowodnienia, że jesteś liderem bez względu na swoje stanowisko
- 4 sposoby pokazania, że jesteś gotowy do zarządzania
3. Zostań liderem poza biurem
W podobny sposób chcesz pokazać ludziom, z którymi współpracujesz, że jesteś nie tylko liderem w swojej firmie - jesteś również postrzegany jako lider w swojej branży. Tak, łatwiej to powiedzieć niż zrobić, ale możesz zacząć od małego. Weź udział w konferencjach i wydarzeniach branżowych. Jeszcze lepiej, poproś o przemówienie w panelu lub objęcie stanowiska kierowniczego na jednej z konferencji lub wydarzeń branżowych. Napisz artykuł lub białą księgę o czymś, co jest dla Ciebie interesujące, lub załóż blog, w którym regularnie zastanawiasz się, co ciekawego dzieje się w Twojej dziedzinie. I zdecydowanie - wiemy, że już to słyszeliście - ciężko pracują, aby rozwinąć swoją sieć. Posiadanie grupy ludzi, którzy cię znają, szanują i są gotowi za ciebie ręczyć, to długa droga. (Więcej o tym za minutę!)
- 4 proste sposoby, aby zostać ekspertem w swojej dziedzinie
- Profesjonalne organizacje: cenniejsze niż ty nawet wiedziałeś
- 3 sposoby budowania sieci w codziennej rutynie
4. Zdobądź sponsora
„Jeśli chcesz rozwijać swoją karierę, posiadanie mentora nie wystarczy”, pisze niedawno trener kierownictwa Jo Miller. „Jeśli pragniesz wspiąć się wyżej w tym nowoczesnym i konkurencyjnym klimacie, będziesz także potrzebować sponsora.” Sponsorzy, wyjaśnia dalej, to ludzie, którzy wyciągną za Ciebie szyję w świecie biznesu: oferując ci do promocji i najlepszych projektów lub okazji, dotarcia do osób podejmujących decyzje i ogólnie rzecz biorąc, aby coś się stało w karierze.
Chociaż niestety nie możesz dokładnie poprosić ludzi, aby zostali twoim sponsorem, istnieje kilka rzeczy, które możesz zrobić, aby pozycjonować się dobrze jako profesjonalista, któremu wpływowi ludzie chcą pomóc. Miller sugeruje, aby wiedzieć, kim są dobrzy sponsorzy w Twojej firmie, i znaleźć sposoby na nawiązanie z nimi kontaktu (i zaimponować!), Uwidocznienie swojej wartości jako pracownika poprzez podejmowanie ważnych zadań i rozmawianie o swoich wynikach oraz dzielenie się swoimi celami kariery z twój menedżer i inne wyższe osoby. Pokazując innym, że masz to, czego potrzeba, aby zostać liderem, będą chcieli być ludźmi, którzy pomogą ci się tam dostać.
- Ludzie, którzy mogą otworzyć więcej drzwi kariery niż kiedykolwiek myślałeś, są możliwe
- Leniwy sposób na rozpoczęcie pracy
- Nie masz jeszcze wyższych drzwi otwierających? W porządku
5. Zbuduj obecność wykonawczą
Nasza ostatnia wskazówka nie ma wiele wspólnego z pracą, którą wkładasz i wszystko, co wiąże się z potencjałem przywództwa, który ujawniasz poprzez resztę swoich działań w miejscu pracy - pomyśl, jak mówisz, wchodzisz w interakcje z innymi, nawet jak stoisz, chodzisz i co nosisz na co dzień. Nazywa się to „obecnością wykonawczą” i chociaż niektórzy ludzie (sądzą, że Sheryl Sandberg, Barack Obama lub twój dyrektor generalny) po prostu wydają się to mieć, to jest coś więcej niż prawdopodobne, nad czym pracowali lata.
Zacznij zwracać uwagę na to, jak ludzie, których podziwiasz, zachowują się w pracy - kiedy prowadzą spotkania, słuchają członków zespołu, rozmawiają z kadrą kierowniczą - i szukają małych sposobów na odzwierciedlenie ich ruchów. Pomocne jest również spojrzenie poza swoją firmę: obejrzyj kilka wykładów TED, aby zobaczyć, jak prawdziwie wpływowi ludzie dowodzą pokojem i przekazują swoje przesłanie oraz czy możesz zdobyć kilka wskazówek.
I - oczywiście - zacznij ubierać się do pracy, którą chcesz. Aby rozpocząć, oto sugestie TUMI dotyczące toreb, materiałów eksploatacyjnych i akcesoriów, które zabiorą cię z miejsca, w którym jesteś teraz, dokładnie tam, gdzie chcesz się udać.
