To prawda, że menedżerowie ds. Rekrutacji chcą pasjonatów - ludzi, którzy są podekscytowani stanowiskiem, firmą, a nawet samym życiem.
Ale tutaj zaczyna się kleić: wszyscy to wiedzą. Tak więc w jednym liście motywacyjnym po drugim i jednym spotkaniu po drugim wszyscy ankieterzy słyszą „pasję, pasję, pasję”, a kandydaci zaczynają się łączyć.
Wiem, że to ironiczne - a nawet niesprawiedliwe - że wybrałeś słowo, aby dotrzeć do rdzenia tego, kim jesteś i co oznacza dla ciebie szansa, a nie różnicować cię, po prostu sprawia, że brzmisz jak wszyscy inni. I na początku możesz się martwić: co, jeśli tak naprawdę jesteś? Jeśli nie mówisz o byciu pasjonatem, w jaki sposób ankieter dostanie to, na czym ci zależy?
Cóż, weź to od tego pisarza - czasem szukając innego sposobu na powiedzenie czegoś, pomaga ci to powiedzieć lepiej. Pomyśl więc o tym, co próbujesz pokonać, i wypróbuj kilka z tych alternatyw:
1. Jeśli masz na myśli, że jesteś podekscytowany zakresem pracy
Może opisujesz siebie jako pasjonata tej roli, ponieważ naprawdę pociąga cię opis stanowiska. Wygląda na pracę, którą możesz wykonać, a poza tym wygląda na zadania, które lubisz, a może nawet projekty, które miałyby szeroki wpływ. Zamiast pozostawiać to zainteresowanym, wybieraj namiętne, mając nadzieję, że będzie to oznaczać dodatkowy poziom entuzjazmu i szczerości.
Zamiast
Najlepszym sposobem, aby wyjaśnić, że właśnie tego szukałeś, jest uzyskanie naprawdę konkretnego. Zamiast mówić „pasjonuję się tworzeniem treści”, podziel to zdanie na to, co naprawdę masz na myśli - tak naprawdę lubiłeś pisać artykuły w szkole, uwielbiasz myśleć o tym, co będzie rezonować z docelowymi odbiorcami, i próbujesz wyostrzyć swoją edycję umiejętności przy każdej okazji.
2. Jeśli masz na myśli, że zatrzymasz się na niczym
Może używasz namiętności jako synonimu upartego. Masz na myśli, że bez względu na to, jakie wyzwania staną Ci na drodze, wykonasz swoją pracę. Nie chcesz pozostawiać tego w determinacji; chcesz pójść o krok dalej. Aby wyróżnić się spośród wielu wielozadaniowców, którzy dzielą swoją energię na różne zadania, z pasją mówisz, że możesz założyć żaluzje i skierować szczególną uwagę, poświęcając całą swoją energię na jeden projekt.
Zamiast
Jest to przykład, w którym przykład naprawdę może coś zmienić. Możesz powiedzieć, że pasjonujesz się oglądaniem wydarzeń i przekazywaniem pracy na czas, lub możesz napisać wiersz lub dwa o czasie, w którym dotarłeś na wydarzenie, które Twoja firma sponsorowała podczas śnieżycy, w ostatniej chwili zorganizowała prezentację kiedy klient zdecydował się zmienić kierunek lub udało mu się zakończyć projekt, nawet gdy serwery nie działały przez cały ranek. Możesz nawet mówić o ulubionej strategii lub aplikacji, której używasz, aby wyeliminować zakłócenia i poświęcić całą uwagę swojej pracy.
3. Jeśli masz na myśli, że jesteś kreatywny
Być może próbujesz powiedzieć, że masz więcej rozsądku. Chcesz, aby kierownik ds. Rekrutacji wiedział o Twojej pasji do sztuki, ponieważ jest to szczególnie istotne dla stanowiska - np. Jeśli szuka innowatora - lub dlatego, że jest to najlepszy sposób na opisanie, kim jesteś poza biurem. Ale znowu, jeśli każdy wnioskodawca użyje tego samego słowa, nie ma znaczenia, jak prawdziwe jest ono dla ciebie, traci swoją oryginalność (i znaczenie).
Zamiast
Pomyśl o tym, co czyni cię tak namiętną osobą. Czy poświęcasz dodatkowy czas i uwagę na każdą rzecz, którą robisz? Czy poświęcasz czas na medytację i obecność lub tworzenie rzeczy? Dzieląc się tym, jak angażujesz się w otaczający Cię świat, mówisz ankieterowi znacznie więcej.
4. Jeśli masz na myśli, że nie masz doświadczenia
Czasami ludzie używają pasji, gdy boją się, że nie mają odpowiednich kwalifikacji (podobnie jak „Jestem szybkim uczniem”). Możesz pomyśleć: „OK, więc nie jestem doświadczonym programistą, ale uwielbiam tę firmę i jeśli mnie zatrudnił, absolutnie wziąłbym udział w zajęciach i pogłębił moje umiejętności. Pozwól, że powiem menedżerowi ds. Rekrutacji, że jestem taką pasją! ”Niestety, menedżerowie ds. Rekrutacji - i systemy ATS - potrafią dobrze przejrzeć kandydatów, którzy nie mają odpowiednich umiejętności, a bycie niewiarygodnie zmotywowanym nie naprawi tego.
Zamiast
Jeśli wszystko, czego chcesz, to praca w danej dziedzinie lub firmie, ale nie masz teraz umiejętności ani doświadczenia, najlepszym rozwiązaniem jest poszukiwanie sposobów, aby to naprawić. Możesz wziąć bezpłatne lekcje online, wrócić do szkoły, zgłosić się na ochotnika lub poszukać innych możliwości. Mówienie prawdy: jeśli nie poświęcisz czasu, powiedzenie, że jesteś namiętny, nie zaprowadzi cię daleko.
Kiedy używasz modnego słowa, twoje znaczenie zagłusza redundancja. Mimo że każda z tych opcji może wydłużyć zdanie, tylko kilka słów nie zwiększy długości listu motywacyjnego lub odpowiedzi na rozmowę kwalifikacyjną. Ale sprawią, że będziesz o wiele bardziej niezapomniany.
