Jedna dziesiąta sekundy. Tak długo zajmuje przeciętnemu menedżerowi ds. Rekrutacji wywarcie na tobie wrażenia.
I dlatego na kilka dni przed rozmową z dużą firmą medialną poważnie stresowałem się, w co się ubrać. Gdy tylko wszedłem do drzwi, menedżerowie ds. Rekrutacji oceniali, czy wyglądam dobrze. Gdyby mój strój pasował do ogólnego ubioru, byłbym tak blisko zdobycia pracy.
Musiałem dowiedzieć się, co mieli na sobie sami pracownicy. Aby to zrobić, zwróciłem się do mediów społecznościowych.
Krok 1: Znajdź firmę i zobacz, co ludzie noszą na co dzień
Prawie każda firma ma wiele kont społecznościowych. W tym celu szczególnie chcesz mieć zdjęcia zespołu w biurze w normalny dzień - a nie podczas ich kwartalnej kolacji lub corocznej podróży do Meksyku.
Odkryłem, że Facebook firmy to najlepszy wybór dla tego typu zdjęć. Sprawdź to zdjęcie ze strony Eventbrite:
Na tej podstawie mogę stwierdzić, że ubranie Eventbrite jest zwyczajne. Masz faceta zapinanego na guziki i kobietę w stylowej marynarce.
Oto przystawka, którą znalazłem na Facebooku projektu Rubicon. Na podstawie tego mogę założyć, że ich biuro jest bardziej swobodne - cztery osoby mają na sobie dżinsy!
Jeśli nie masz szczęścia na Facebooku, radzę spojrzeć na konta firmy na Instagramie oraz ludzi, którzy tam pracują. (Chcesz więcej szczegółów? Sprawdź mój szczegółowy przewodnik na temat korzystania z Instagrama w celu znalezienia pracy).
Możesz także przeszukać blog firmy. Znalezienie przystawek z HomeAway zajęło mi niecałe trzy sekundy - właśnie przeszukałem „Blog HomeAway” w Google, kliknąłem kategorię „Życie firmowe” i voilà.
Zespół HomeAway jest również bardzo zrelaksowany; mnóstwo jeansów i bawełnianych t-shirtów, z okazjonalnymi guzikami.
Muza
Byłem bardzo podekscytowany, gdy dowiedziałem się, że firma, w której przeprowadzam wywiad, ma profil w Muse. W końcu nie musisz przeszukiwać ciemnych zakątków internetu - jest tam mnóstwo zdjęć i filmów.
Spójrz na to z biura Stack Overflows.
Kilka fajnych swetrów, kilka zapinanych na guziki, trochę henleyów - mam wrażenie, że ta firma nie jest zbyt surowa w kwestii munduru pracowniczego.
Świergot
Warto również sprawdzić Twittera.
Aby ocenić, co mają na sobie pracownicy Bozzuto, znalazłem konto firmowe na Twitterze i natychmiast kliknąłem opcję „Zdjęcia i filmy”.
Od razu odkryłem ten strzał:
Domyślam się, że nie znajdziesz dużo dżinsu w biurach Bozzuto.
I ostatnia rzecz: nie musisz patrzeć na stronę na Facebooku, konto na Instagramie, profil Muse i Twitter dla każdej pracy, do której się aplikujesz - ale możesz chcieć! Chociaż jest to inwestycja czasowa, poznasz firmę znacznie wykraczającą poza zasady ubioru. A wszystko, czego się nauczysz, można wykorzystać w swoim życiorysie, liście motywacyjnym i wywiadach, aby pokazać, że naprawdę rozumiesz kulturę firmy - i tam należysz.
Krok 2: Wybierz strój
O ile pracownicy, których widzisz, nie są bardzo formalnie ubrani (garnitury, krawaty, szpilki, znasz wiertarkę), powinieneś spojrzeć na to, co mają na sobie - a następnie podnieść formalność na jeden poziom. Ta strategia zapewnia, że nie będziesz wyglądać lekceważąco lub nie będziesz traktować rozmowy poważnie, jednocześnie utrzymując Cię w sferze tego, jak ubierają się prawdziwi pracownicy na co dzień.
Wróćmy do HomeAway. Mimo że zespół nosił dżinsy, nigdy nie powinieneś nosić zwykłych starych dżinsów na rozmowę kwalifikacyjną. Zamiast tego wybrałbym spodnie z prostymi nogawkami, mieszkania, stylowy top, kurtkę i trochę dobrej biżuterii. Zasadniczo nosiłbym nieco bardziej dopracowaną wersję codziennego wyglądu pracowników HomeAway.
Dla mężczyzny sugerowałbym zapięcie na guziki z podwiniętymi rękawami schowanymi w ciemne spodnie i trochę mokasynów lub skórzanych butów.
Gdybym zobaczył zdjęcia pokazujące, że pracownicy nosili bardzo konserwatywne stroje, oderwałbym się od czegokolwiek bez rękawów, krótkich lub obcisłych, rozpraszających, zbyt jasnych lub zbyt modnych. Zamiast tego nosiłbym ołówkową spódnicę do kolan, marynarkę i niskie obcasy; faceci powinni mieć garnitur i krawaty - i hej, też żadnych szalonych krawatów!
Z drugiej strony, jeśli zespół jest ubrany w ostre elementy, które pokazują ich osobisty styl, podążę za nimi i będę nosił coś bardziej modnego - pracodawcy zdecydowanie szukaliby kogoś, kto rozumie i pasuje do kreatywnego środowiska .
Po przeczesaniu kont w mediach społecznościowych firmy docelowej powinieneś doskonale zrozumieć, jaki będzie idealny strój do rozmowy kwalifikacyjnej. Co oznacza, że przybędziesz do jednej z najważniejszych części wywiadu - tej pierwszej 1/10 sekundy - zanim nawet będziesz musiał powiedzieć słowo.
