Nasza misja tutaj w Muse jest prosta: pomóc ci znaleźć wymarzoną pracę. Więc nie ma nic, co kochamy bardziej niż słyszenie o tym, kiedy to robisz!
Dziś spotkaliśmy się z Jennifer Clessas, która znalazła stanowisko analityka w Education Pioneers w The Muse. 10-miesięczny program stypendialny umieszcza najlepszych specjalistów na kierowniczych stanowiskach edukacyjnych w organizacjach non-profit, szkołach czarterowych i okręgach szkolnych - i idealnie pasował do Clessas, który spędził ostatnie pięć lat pracując w edukacji i zmianach społecznych w Indiach, Kolumbii i obszar zatoki San Francisco.
Myślisz, że okazja jest dla Ciebie świetna? Posłuchaj jej historii i uzyskaj porady dla innych osób poszukujących pracy, a następnie sprawdź profil firmy Education Pioneers, aby dowiedzieć się więcej.
Czego szukałeś w pracy?
Ważne było dla mnie znalezienie organizacji z misją, którą mógłbym w pełni zaliczyć. Istnieje wiele sposobów na wprowadzenie zmian społecznych, ale muszę czuć się zaangażowany w misję organizacji, aby czuć się związanym. Innym ważnym aspektem jest dla mnie współpraca z zespołem współpracującym.
Dlaczego jesteś podekscytowany tą pracą?
Drużyna analityków ds. Edukacji pionierów była atrakcyjna ze względu na swój wyjątkowy model. EP jest zasadniczo profesjonalną siecią dla wschodzących liderów edukacji. EP połączył mnie z organizacją, która potrzebuje moich umiejętności, ale może także nauczyć mnie, jak reforma edukacji wygląda na poziomie podstawowym. Uwielbiam model kohorty stypendialnej, który stosuje EP - wszyscy stypendyści mają ciągłe wsparcie, możliwości rozwoju zawodowego i kontakt z dużą siecią absolwentów.
Dzięki stypendium zostałem umieszczony w Connecticut Council for Education Reform, organizacji non-profit zajmującej się reformą edukacji, która ma nadzieję na zmniejszenie różnic w osiągnięciach uczniów szkół publicznych w Connecticut. Jako analityk w CCER nie tylko potrafię wykorzystywać i doskonalić posiadane umiejętności, ale jestem również zmuszany do wykonywania pracy wysokiej jakości. Pracuję dla organizacji, która ma wysokie oczekiwania wobec swoich pracowników, i otaczają mnie osoby o wysokich osiągach, co mnie popycha - to świetnie! Mam również możliwość pracy nad wieloma projektami, takimi jak wdrażanie i zaangażowanie zewnętrznych interesariuszy, a także wewnętrzne zarządzanie strategiczne. Możliwość pracy w wielu obszarach organizacji sprawia, że moja praca jest ekscytująca.
Jak wykorzystałeś Muse, aby pomóc Ci w poszukiwaniu pracy?
Znalazłem stypendium analityka pozycja na stronie The Muse! Ale czytanie aktualizacji Daily Muse na temat trendów w zatrudnianiu informuje mnie również o tym, jak najlepiej zaprezentować się online - np. Jak skutecznie korzystać z LinkedIn. Jednym z najlepszych artykułów, które widziałem, było znalezienie bezpłatnych lub tanich zajęć w rozwijaniu umiejętności trudnych. Myślę, że ważne jest bycie uczniem przez całe życie, a inwestowanie w umiejętności analityczne nigdy nie zaszkodzi.
Jaką radę miałbyś dla kogoś, kto chciałby pracy takiej jak Twoja?
Znajdź wspaniałe platformy, takie jak Muse, które zawierają interesujące Cię opcje wpływu społecznego i często je sprawdzaj. Przygotuj się do wyjaśnienia, dlaczego jesteś zainteresowany przyczyną, aw szczególności w przypadku stypendium analityka upewnij się, że wymagane umiejętności są widoczne w twoim CV. Wreszcie, przechodząc do wywiadu, zbadaj obszar, na którym chcesz się skoncentrować. Przed moim wywiadem z CCER przejrzałem aktualne wiadomości edukacyjne z Connecticut, aby lepiej zrozumieć przestrzeń reformy edukacji.
