Być może przysięgasz w pracy, gdy komputer zawiesza się, lub przypadkowo wysyłasz wiadomość e-mail, zanim będzie ona gotowa, albo klient wróci z niedorzeczną prośbą o natychmiastowe wypełnienie. Nic na to nie poradzisz, wyrażasz siebie - ale kiedy zauważysz, że menedżer stoi w pobliżu, natychmiast wycofujesz się i przeprasza. To po prostu nie jest profesjonalne - prawda?
Cóż, może to nie być właściwe, ale w rzeczywistości jest to znak inteligencji (powiedz to swojemu gniewnemu szefowi).
Zgodnie z ostatnim artykułem w The Guardian zatytułowanym „Niechlujny, zawsze spóźniony i przeklinający jak marynarz? To po prostu oznacza, że jesteś super inteligentny ”, ten pozornie niedojrzały nawyk jest wskaźnikiem uznania dla języka. Zasadniczo masz sposób na słowa.
Podobny artykuł w Science Alert podsumowuje badanie:
Badanie przeprowadzone przez psychologów z Marist College wykazało powiązania między tym, jak biegła jest osoba w języku angielskim, a tym, jak biegła jest w przeklinaniu. Pierwszą - płynność werbalna - można zmierzyć, prosząc wolontariuszy o zastanowienie się nad tyloma słowami zaczynającymi się od określonej litery alfabetu, ile potrafią w ciągu jednej minuty… Porównując wyniki z zadań płynności werbalnej i przekleństwa, stwierdzono, że ludzie, którzy osiągnęli najwyższy wynik w teście płynności werbalnej, również osiągali najlepsze wyniki w zadaniu polegającym na przeklinaniu.
Oznacza to, że ktoś, kto częściej przeklina, nie jest złym komunikatorem, ale ma bardziej rozbudowane słownictwo. A jeśli znasz kogoś, kto zwykle używa zaawansowanego słownictwa w codziennych sytuacjach (np. Irytującego przyjaciela na przyjęciach), wiesz, że często wydają się mądrzejsi i bardziej wykształceni.
Oczywiście nie jest to twoje zielone światło, aby zacząć zrzucać bomby F w biurze, kiedy tylko masz na to ochotę. Wszyscy wiemy, że nawet nauka nie może zrekompensować zachowań, które wciąż są tabu w miejscu pracy (a jeśli jest to dla ciebie poważny problem, oto jak przestać).
Ale czasami może to być właśnie to, co twój zespół musi usłyszeć: „Rzucanie przekleństw od czasu do czasu - i szczere - przekleństwo może rzeczywiście zaszczepić poczucie pilności, ponieważ pokazuje, że ci zależy. (I oczywiście to nigdy nie boli, gdy lider pozwala na pokazanie odrobiny frustracji lub gniewu.) Krótko mówiąc, bądź sobą. Autentyczność jest zawsze bardziej przekonująca ”- mówi Jeff Haden z Inc. o tajemnicach przekonujących ludzi.
I sprawia, że jest to świetna krótka rozmowa - może następnym razem, gdy współpracownik przyłapie cię na gorącym uczynku, zauważysz, że wybór słów jest naprawdę sposobem na wyrażenie płynności. Możesz sprawić, by ci uwierzyli.
