Pod wieloma względami rozmowa z szefem szefa jest jak rozmowa kwalifikacyjna: zazwyczaj masz ograniczony czas na przygotowanie swojej sprawy, nie możesz przewidzieć każdego pytania, które zadajesz, i bez względu na to, jak dobrze to zrobiłeś, często odchodzisz zgadywanie siebie.
Oczywiście, w przeciwieństwie do wywiadów, możliwość rozmowy z przełożonymi jest często nieplanowana. Przekonasz się, że wchodzisz i jedziesz windą w tym samym czasie, a może zostaniesz wciągnięty na spotkanie w celu omówienia bieżącego zadania. Co sprawia, że rzeczy są trochę bardziej przerażające.
Ale wystarczy trochę pracy przygotowawczej, aby mieć pewność, że odejdziesz od tych rozmów. Zacznij tutaj, ucząc się, jak uniknąć trzech typowych błędów popełnianych przez specjalistów podczas rozmowy z honorem.
Błąd nr 1: Wykorzystanie każdego pomysłu, jaki kiedykolwiek miałeś
Czas z szefem twojego szefa nie rośnie na drzewach, co może sprawić, że wykorzystanie tych cennych minut będzie bardzo kuszące, aby odrzucić każdy dobry pomysł, jaki masz w trybie szybkiego ognia lub zrealizować swój wymarzony projekt. Dwa słowa: błąd nowicjusza.
Najlepszym sposobem na to, aby słuchacze cię wysłuchali, jest produktywne poświęcenie czasu. Oznacza to, że jeśli jesteś wezwany na spotkanie w sprawie jednego projektu, nie przywoływaj innego, chyba że jest to istotne. Wykonaj świetną robotę, odpowiadając na zadane pytania, a w dalszej wiadomości e-mail wspomnij, że masz inne pomysły, którymi chciałbyś się podzielić, gdy będzie miał czas.
Podobnie, jeśli znajdujesz się w sytuacji, gdy szef twojego szefa odwiedza cię towarzysko - powiedzmy, że jesteś w biurze, szczęśliwa godzina, a ona wychowuje lokalną drużynę piłkarską - nie przeskakuj, aby zmienić temat i omówić pracę . Twoje pomysły nie tylko zainteresują Cię, ale zmarnujesz okazję, by naprawdę połączyć się z tą osobą (co będzie cenne później, gdy będziesz miał okazję porozmawiać ze sklepem).
Błąd nr 2: Próbowanie podnieść poziom swoich kolegów (i szefa)
Uzyskiwanie kontaktu z wyższymi osobami to zdecydowanie szansa na udowodnienie, jak cenny jesteś dla swojej firmy - i zdecydowanie jest to duża część przygotowania się do wielkich możliwości w pracy. Ale nie rób tego kosztem innych. Jeśli na przykład, mówiąc o niedawnym projekcie, lekceważysz wkład kolegi lub sprzedajesz go jako swój własny, nie wyglądasz genialnie, wyglądasz jak świnia kredytowa (i nie byłbyś zadowolony, gdyby członek zespołu to dla ciebie!).
Ta sama zasada dotyczy twojego szefa. Widziałem, jak ludzie starają się bagatelizować rolę swojego przełożonego, ponieważ uważają, że to przyspieszy ich awans, jeśli pokażą, że są mądrzejsi od swojego szefa. Ten rodzaj rozmowy nie tylko nie podoba się szefowi, gdy wiadomość do niego dotrze (i tak, to zrobi), ale sprawi, że będziesz wyglądać na nieprofesjonalnego.
Teraz, jeśli rozmawiasz z szefem swojego szefa, aby zgłosić problemy swojemu przełożonemu, to trochę inna historia - ale i tak podejdź do tych rozmów tak profesjonalnie, jak to możliwe. Mówiąc: „Nie byłem w stanie uzyskać zatwierdzeń, których potrzebuję dla klienta, ponieważ Bill wyszedł w tym tygodniu”, pójdzie o wiele dalej niż: „Bill był całkowicie MIA, więc musiałem się pochylić, żeby zatrzymać w dół fortu. ”
Błąd nr 3: Bycie zbyt pokornym
Na szczęście to nie tylko najgorsze chwile, kiedy znajdziesz się w pojedynku z szefem bossa: może to być również najlepszy moment. Co ciekawe, może to stanowić wyzwanie: w jaki sposób można pochwalić osobę wyższą, nie wychodząc z roli tego dwulicowego wieprza kredytowego?
Po pierwsze, przyznaj kredyt tam, gdzie jest to należne. Jeśli na przykład armia stażystów lub ochotników była nieoceniona, powiedz tak. Nie tylko będziesz wyglądać jak gracz zespołowy, ale będzie to zrozumiałe, gdy poprosisz o ich pomoc w przyszłości.
Tylko nie oddawaj całego kredytu. Jeśli ciężko pracowałeś, powiedz tak. Niedawno opracowałem plan przebudowy strony internetowej, a kobieta, z którą pracowałem, powiedziała: „Mogę powiedzieć, że spędziłeś na tym dużo czasu”. Zacząłem odpowiadać: „Cóż, przeprojektowałem stronę internetową raz, więc to nie było zbyt trudne… ”, ale potem poprawiłem kurs i powiedziałem, co powinienem zacząć:„ Dziękuję. Ja to zrobiłem i cieszę się, że ci się podoba ”. Pamiętaj, że jeśli chcesz, aby inni docenili twoją ciężką pracę, musisz to zrobić.
Nigdy nie wiadomo, kiedy będziesz miał okazję porozmawiać z szefem swojego szefa, ale możesz być przygotowany, kiedy to nastąpi. Po prostu zrelaksuj się i pamiętaj o tych wskazówkach, a wszystko będzie dobrze.
