Jeśli lubisz uczyć się od ludzi sukcesu, znasz już znane im nawyki, takie jak:
- Budzę się wcześniej
- Ćwiczyć
- Prowadzenie dziennika
- Odbicie od porażki
Ale jest jeszcze jeden do dodania do listy - wątpię, żebyś już słyszał 100 razy: Wyślij kartki urodzinowe do wszystkich, z którymi pracujesz.
Źródło papieru Balony akwarelowe A2 z okazji urodzin, zestaw 10 sztuk
Według Chrisa Wellera z Business Insider , Sheldon Yellen, CEO BELFOR Holdings, Inc., przypisuje pisanie kartek urodzinowych (7400 rocznie) za budowanie silnych relacji ze swoimi pracownikami i przyczynianie się do „bardziej współczującego, łaskawego miejsca pracy”.
Kiedy się nad tym zastanowić, strategia ta ma całkowity sens, ponieważ, jak mówi dyrektor generalny serca Claude'a Silvera w VaynerMedia, ludzie chcą „zaangażować się w pracę”, a to oznacza dzielenie się czymś więcej niż tylko postępem w realizacji lista z ludźmi wokół nich.
Ale chociaż tego właśnie chcemy, może być trudno nawiązać kontakt ze współpracownikami na poziomie innym niż „Oto ta część raportu, której potrzebowaliście…” Nikt nie stara się być niegrzeczny, ale łatwo jest się spakować, szczególnie jeśli jesteś zajęty. W miarę upływu jednego terminu zdajesz sobie sprawę, że wszystkie twoje relacje zawodowe są dość transakcyjne.
Właśnie tam przychodzi pisanie kartek urodzinowych. Po pierwsze, każdy z twoich kolegów ma taki, więc nie ryzykujesz pominięciem ludzi. Daty mogą być już zapisane w bazie danych lub we wspólnym arkuszu, a jeśli nie, możesz wysłać wiadomość e-mail do swoich kolegów z drużyny, prosząc ich o udostępnienie swoich urodzin, jeśli czują się swobodnie.
Po drugie, zrób kolejny krok i kup pudełko kart, które zostawisz na biurku. W ten sposób, gdy nadchodzi wielki dzień, możesz szybko napisać odręczną notatkę (dowiedz się więcej o tym, dlaczego to robi różnicę dla drugiej osoby).
Dla ciebie nie będzie to o wiele więcej wysiłku, ale dla drugiej osoby poczujesz się, jakbyś zrobił wszystko, co w jej mocy, aby zrobić coś przemyślanego.
Jeśli brakuje Ci słów, wypełnij ten szablon:
Podobnie jak Yellen, powinieneś zauważyć reakcję łańcuchową. Twoi współpracownicy będą wiedzieli, że zależy ci na tyle, by pamiętać je o czymś, co nie jest związane z pracą. Z kolei będą ci wdzięczni za kartę, która otworzy drzwi do dyskusji na temat aktualizacji, a nie tylko postępów.
Przede wszystkim pamiętaj, że ta strategia może pomóc każdemu w budowaniu silniejszych relacji. Nie musisz być CEO. W rzeczywistości, jak komentuje felietonistka Muse, Erica Breuer, wysyłanie kartek urodzinowych jest świetnym sposobem dla zdalnych pracowników na pozostawanie w kontakcie z kolegami.
Jeśli więc szukasz łatwych do zbudowania silniejszych relacji, kup kilka kartek urodzinowych. Daj mi znać, jeśli wypróbujesz tę strategię i czy zadziała ona na Twitterze.
