Zazwyczaj dobrze jest się wyróżniać, kiedy ubiegasz się o pracę, ale nie zawsze - o czym świadczy kilku użytkowników Reddit.
W ostatnim wątku Ask Reddit „Employers of Reddit, jaki jest najdziwniejszy powód, dla którego nie zatrudniałeś kogoś?” Użytkownicy dzielili się swoimi dziwnymi doświadczeniami związanymi z zatrudnianiem.
Oto niektóre z najlepszych - wraz z wyciągniętymi lekcjami - dla przyjemności z czytania.
1. Nie zabieraj matki na rozmowę
Przeprowadzał wywiady, aby obsadzić dwa tuziny stanowisk w ciągu tygodnia, więc zaplanowano setki krótkich wywiadów. Pierwszy dzień wywiadów był dość okropny, większość była całkowicie niewykwalifikowana i nie szło dobrze. Na spacerze ten młody, ostro ubrany facet, fantastyczne podsumowanie, wywiad idzie świetnie i mam zamiar zaoferować mu rolę nadzorczą. Rozmowa zamienia się w rekompensatę, a on się usprawiedliwia, myślałem, że pójdę do toalety.
Wraca 30 sekund później z matką! Próbuje negocjować wynagrodzenie, świadczenia i czas urlopu w jego imieniu. Byłem tak oszołomiony, że właśnie zakończyłem wywiad i wrzuciłem jego teczkę do kosza.
2. Postaw się w bucie ankietera
Recepcjonista zaproponował mu drinka, gdy czekał. Kiedy wszedł, przez dobre dwie lub trzy minuty rozmawiał o tym, jak powinniśmy zmienić nasze napoje gazowane na wodę smakową, aby utrzymać zdrowie naszych klientów. Mamy wodę i wodę gazowaną, jeśli się na to zdecydują. Jesteśmy biurem, a nie restauracją, i szczerze mówiąc, nie obchodzi mnie, czy moi klienci piją tam alkohol z czystego ziarna, o ile ich kontrole są jasne.
Jego bezpośrednia krytyka uprzejmości nie tylko potarła mnie w niewłaściwy sposób, ale powiedziała, że pozwoli swoim osobistym przekonaniom lub preferencjom przeszkodzić w realizacji jego celu. Przeprowadzałem wywiad z kimś, kto zarabia, aby poprzeć mój program, a nie własny.
3. Uzyskaj profesjonalny adres e-mail
Zatrudniłem kogoś do pracy nad finansami w mojej małej firmie. Otrzymał CV od pozornie bardzo dobrze wykwalifikowanego kandydata. Wszystkie niezbędne stopnie. A on był w wojsku, więc pomyślałem: „To nonsensowny facet, lubię go”. Co więcej, jego hobby obejmowało sztuki walki i pomyślałem: „Fajnie, zdyscyplinowany facet…” Zamierzam wysłać mu e-mail. Okazało się, że jego adres e-mail to coś w rodzaju [email protected]. KOLEJNY!
4. Postępuj jak dorosły
Jakiś czas temu poszedłem na targi pracy do Community College, aby opowiedzieć ludziom o stażu w moim biurze. Młoda dama zatrzymuje się przy moim stole, pyta, jakie mam dostępne prace, i wręcza mi swoje CV. Spoglądam w dół, żeby przejrzeć jej CV. Kiedy znów patrzę w górę, ma kciuk w ustach. Zapytałem ją o jej specjalizację, jej poprzednie prace, jej dostępność, a ona odpowiedziała na wszystkie moje pytania, gdy ssała kciuk.
5. Uważaj, kogo używasz jako odniesienia
Jakiś facet podszedł do lady i poprosił o rozmowę z menadżerem, aby zostawił swoje CV. Wszystko wyglądało obiecująco dla faceta, dopóki nie wspomniał, że jest z tą osobą, która kiedyś dla nas pracowała. Nie wiedziałem, że mój menedżer naprawdę nie lubił tej osoby. Po odejściu faceta mój kierownik wyrzucił swoje CV. Nie chciał zatrudnić nikogo związanego z tą osobą.
6. Wyczyść swoją obecność w sieci
Facet miał link do swojej osobistej strony internetowej w swoim życiorysie. Odwiedziłem stronę po wywiadzie. Wymienione poniżej nie lubię? Moja firma.
