Wiesz, że musisz przeprowadzić wywiad w firmie przed rozmową. Pomoże Ci odkryć wszelkie pytania dotyczące pracy w tym miejscu. Ponadto poświęcenie czasu na przygotowanie pokazuje kierownikowi ds. Rekrutacji, że bierzesz to na poważnie
Ale jest coś więcej do zrobienia niż przeglądanie strony o firmie.
Będziesz także chciał poświęcić trochę czasu na zapoznanie się z branżą. Powinieneś śledzić wiele firm w terenie w mediach społecznościowych, subskrybować biuletyny branżowe i dowiedzieć się, co czytają wszyscy w tym sektorze. (A jeśli nie masz pewności, których liderów śledzić i jakich biuletynów subskrybować, zapytaj następnym razem, gdy będziesz udzielać wywiadu informacyjnego, to świetna odpowiedź na te czasy, gdy ktoś pyta, jak mogą pomóc).
Innym łatwym sposobem na bieżąco jest śledzenie bieżących wydarzeń za pomocą alertów Google. Skonfiguruj jedną dla firmy, kluczowych warunków branżowych i konkurentów. W ten sposób automatycznie będziesz otrzymywać e-maile o najważniejszych wydarzeniach.
To da ci fakty, których użyjesz, aby pokazać swojemu ankieterowi, że „rozumiesz”, nawet jeśli nie masz dużego doświadczenia. Ale najważniejsze pytanie brzmi: kiedy należy upuścić te odpowiedzi w rozmowie? Jak możesz sobie wyobrazić, zebranie wielu faktów podczas przechodzenia z lobby do pokoju przesłuchań nie zaprowadzi cię zbyt daleko.
Zamiast tego, przygotowując odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania, zastanów się, czego się nauczyłeś i jak w naturalny sposób włączyć tę nową wiedzę do rozmowy.
Aby rozpocząć, oto cztery przykłady:
1. Gdy zostaniesz zapytany: „Dlaczego interesujesz się naszą firmą?”
Dyskusja na temat branży to jeden ze sposobów na oddzielenie się od kogoś, kto szuka pracy za konkurencyjną pensję.
2. Kiedy zostaniesz zapytany: „Co wiesz o naszej firmie?”
Nawet jeśli jesteś nowy w tej dziedzinie, możesz pokazać, czego się nauczyłeś.
4. Kiedy zostaniesz zapytany: „Gdzie się widzisz za 5 lat?”
Spróbuj odpowiedzieć, łącząc swoje cele zawodowe w danej dziedzinie i stanowisko, o które się ubiegasz.
Wszyscy wiedzą, jak przejrzeć opis stanowiska i dowiedzieć się o firmie, zanim pójdą na rozmowę kwalifikacyjną. Ale dzielenie się wiedzą branżową posuwa się o krok dalej. Tak więc, jeśli chcesz wygrać z konkurencją, jest to strategia, która pomoże ci pokazać swoją energię i szczere zainteresowanie pracą w tym miejscu.
