Można śmiało powiedzieć, że w mojej karierze jako rekruter w Hulu, a teraz, prowadząc Karierę Contessa, przeprowadziłem uczciwy wywiad. Przez wszystkie te spotkania doświadczałem dobrych, złych i bardzo, bardzo brzydkich.
Pozwólcie, że utrzymam pozytywne nastawienie i podzielę się pięcioma rzeczami, które uwielbiam podczas wywiadów. Wskazówka: decyzje dotyczące pracy - niezależnie od tego, czy przejdziesz poza ekran telefonu, do ostatecznego wywiadu i oferty - mogą wydawać się tajemnicze, ale często to małe rzeczy są najważniejsze.
1. Przedstaw się dobrze
Nie obchodzi mnie, czy rozmawiasz z firmą pełną ludzi, którzy noszą dżinsy i bluzy przez cały dzień - zdecydowana większość ankieterów chce wiedzieć, że poważnie traktujesz spotkanie. Znaczenie: pokaż się wcześnie, ubierz się profesjonalnie, bądź miły dla wszystkich, z którymi współpracujesz, przygotuj kopie swojego CV, mocno uścisk dłoni i spójrz w oczy rozmówcy podczas rozmowy.
Tak, te kroki to Wywiad 101, ale menedżerowie ds. Rekrutacji zauważają, kiedy to robisz (lub nie robisz).
2. Wykonaj małą rozmowę
Jako ankieter oczywiście chcę, abyś był przygotowany na udzielenie odpowiedzi na pytania typu „Powiedz mi o sobie” i „Dlaczego szukasz nowej pracy?” Ale chcę również wiedzieć, że jesteś kimś, z kim chciałbym pracować z każdym dniem. Chociaż nie powinieneś pozwolić, aby wywiad poszedł zbyt daleko, oczywiście, weź udział w krótkiej rozmowie, aby pokazać, że możesz być towarzyski i ogólnie interesująca osoba.
W końcu to, czy ankieter chce z tobą rozmawiać codziennie, może być decydującym czynnikiem, czy dostaniesz pracę.
3. Sprzedaj to, co możesz zaoferować
Zbyt wiele razy, kiedy pytałem rozmówców, dlaczego są zainteresowani pracą i firmą, dostaję odpowiedzi typu: „Myślę, że to dla mnie świetna okazja do nauki” lub „Mógłbym się wiele nauczyć”. Lub gorzej Obecnie pracuję w niepełnym wymiarze godzin i chcę pracować w pełnym wymiarze godzin. ”Nadal zastanawiam się: w jaki sposób osoby te skorzystałyby na mojej organizacji?
Odpowiedź: Nie będą. Moi ulubieni rozmówcy mogą z łatwością wyrazić wartość, jaką przyniosą firmie - a nie to, co zabiorą z pracy.
4. Odrób pracę domową w branży
Podstawowe przygotowanie przed rozmową kwalifikacyjną obejmuje badanie historii firmy, misji, ofert produktów i tak dalej. Ale wspaniali rozmówcy badają również całą branżę. Jakie makro-trendy wpływają na firmę? Kim są jego najwięksi konkurenci i co robią inaczej? Będąc w stanie śmiało rozmawiać z aktualnymi wiadomościami w kosmosie, pokażesz swoje prawdziwe zainteresowanie i dopasowanie do firmy.
5. Wyślij notatkę z podziękowaniem (naprawdę)
Może się to wydawać oczywiste, ale nie uwierzyłbyś, ile osób nadal tego nie robi. I ta niewielka nuta może faktycznie stanąć między tobą a twoją wymarzoną pracą. W rzeczywistości inny ankieter powiedział mi, żebym czekał na wysłanie listu ofertowego do kandydata, dopóki nie otrzymamy podziękowania.
Konkluzja: Wyślij jedną. I zrób to dobrze.
