Kilka miesięcy temu mój przyjaciel rozpoczął pracę w firmie, która zapewnia pracownikom roczny stypendium na rozwój zawodowy.
„Jakie masz plany dotyczące pieniędzy?” - zapytałem.
„Och, nie sądzę, że użyję tego w tym roku” - powiedział. „Wciąż uczę się lin, a pomysł pójścia na lekcje trzy razy w tygodniu po pracy lub wjazdu na konferencję brzmi przytłaczająco”.
„Czy musisz wydać to wszystko na raz?” Odpowiedziałem. „Jeśli nie, istnieje wiele mniejszych sposobów, aby uzyskać przewagę.”
Wiele osób uważa, że rozwój zawodowy musi być ogromną inwestycją - ale nie zawsze tak jest. Te cztery alternatywy nauczą cię cennych umiejętności i spostrzeżeń, nie wymagając dużo czasu ani pieniędzy.
Jeśli tygodniowa konferencja wydaje się zbyt duża
Zamiast tego przejdź do One Day of the Event
Zabranie tygodnia (a nawet kilku dni) z pracy może wydawać się niemożliwe, ale wiele konferencji oferuje karnety jednodniowe. Możesz czerpać prawie wszystkie korzyści (połączenia, spostrzeżenia i autopromocję) bez płacenia ceny psychicznej, fizycznej i dosłownej.
Aby było jeszcze łatwiej, poszukaj konferencji w swoim mieście lub w jego pobliżu. Pierwszy lub drugi dzień jest prawdopodobnie najlepszym wyborem: wtedy organizatorzy zwykle planują najpopularniejsze głośniki i rozmowy.
Jeśli nie masz czasu na kurs
Szukaj szans na poszerzenie zestawu umiejętności w pracy
Oczywiście uczestnictwo w kursie jest najczęstszym sposobem uczenia się nowych rzeczy, ale zastanów się: Twój menedżer i członkowie zespołu posiadają również wiedzę i umiejętności, których nie znasz. Więc jeśli nie masz czasu, aby usiąść w klasie, miej oczy szeroko otwarte, aby mieć szansę ich nauczenia się. Jako dodatkowy bonus, proszenie innych, aby cię czegoś nauczyli, zwykle sprawia, że czują się dobrze i wzmacniają związek.
Załóżmy, że pracujesz z innymi programistami nad ulepszeniem witryny. Jeśli napisze fragment kodu inaczej niż byś to zrobił, zapytaj: „Dlaczego zastosowałeś tę technikę?” Następnie odpowiedz na pytania takie jak: „Jak inaczej byś tego użył?” I „Kiedy ta strategia byłaby mniejsza efektywny?"
Za pięć minut staniesz się bardziej poinformowanym programistą. Rób to codziennie, a twoje postępy będą się sumować.
Jeśli nie masz czasu na przeczytanie całej książki
Zapisz się na kurs e-mail
Czytanie pomaga w szczegółowym nauce przedmiotu, ale przejrzenie całej książki zajmuje dużo czasu. Wpisz: kursy e-mail.
Dla niektórych dużo łatwiej jest zobowiązać się do czytania wiadomości e-mail raz w tygodniu lub mniej więcej, ale nadal będziesz mieć dużą wartość. Ponadto, ponieważ będziesz mieć zawartość w swojej skrzynce odbiorczej, możesz przejrzeć najnowszą lekcję, gdy potrzebujesz szybkiej przerwy w swoich regularnych zadaniach. (To świetna alternatywa dla przeglądania mediów społecznościowych).
Highbrow oferuje ponad 100 bezpłatnych kursów e-mail na wszystkie tematy, od SQL, języka programowania, po tworzenie własnego systemu produktywności. Zainteresowany danymi? Sprawdź ten kurs analityczny z segmentu. Aby dowiedzieć się więcej na temat mediów społecznościowych, zapoznaj się z pięcioma kursami społecznościowymi Buffera.
Jeśli szkolenie przywódcze wydaje się trochę poza twoją ligą
Zwróć uwagę na liderów wokół ciebie
Programy szkoleniowe z zakresu przywództwa przeprowadzają cię przez wyzwania związane z zarządzaniem innymi ludźmi, pomagają rozwinąć swój osobisty styl i pozwalają ćwiczyć kluczowe umiejętności, takie jak komunikacja i zarządzanie kryzysowe. Z obserwacji można się jednak wiele nauczyć. Jeśli nie możesz sobie pozwolić na program, po prostu zacznij zwracać uwagę na to, jak zachowuje się twój szef w różnych sytuacjach: na dużych spotkaniach, jeden na jednego, w czasach kryzysu, z wyższym kierownictwem, publicznie i tak dalej. Poszukaj zarówno rzeczy, które robi dobrze, jak i rzeczy, które zrobiłbyś inaczej, i zapisz swoje notatki, abyś mógł zobaczyć trendy w czasie.
Aby przenieść tę strategię na wyższy poziom, zaproś liderów w swojej organizacji na kawę i poproś o radę. Jaka jest najważniejsza cecha lidera? Czy jest coś, co chcieliby powiedzieć młodszemu sobie?
Nie tylko zdobędziesz cenny czas na starcie z awansami, ale zgromadzisz mnóstwo pomocnych wskazówek i wskazówek.
To tylko kilka przykładów, ale miejmy nadzieję, że pomogą ci zobaczyć, że rozwój zawodowy nie wymaga dużo pieniędzy, czasu ani energii. Bądź kreatywny i znajdź małe, przyrostowe sposoby na włączenie uczenia się do codziennego życia. Zdziwisz się, jakie to uczucie bez wysiłku - i ile z czasem się sumuje.
