Większość z nas doświadczyła Kariery FOMO - lub strachu przed jej pominięciem - w tym czy innym momencie.
Dla niektórych z nas sentyment opiera się na rzeczywistości: istnieją dostępne miejsca pracy, które mogą nas uszczęśliwić, zapłacić więcej i lepiej się dopasować. Ale dla wielu myślenie o „co, jeśli” może poważnie zakłócać bycie szczęśliwym tam, gdzie jesteśmy - rzucamy wątpliwości na siebie, mimo że nasza obecna praca jest całkiem niezła.
Około sześć lat temu byłem zadowolony z mojej pracy doradczej. Uwielbiałem ludzi, z którymi pracowałem i dobrze sobie radziłem w firmie. A jednak w mojej głowie pozostało trochę wątpliwości co do tego, czy chciałbym być w tym na dłuższą metę. Ponieważ przedtem nie miał wielu prac, było tak wiele niewiadomych - trudno było o tym wiedzieć.
Postanowiłem więc trochę odkryć i dowiedzieć się, co jeszcze, wolałbym robić.
Zacząłem od przeglądania katalogu absolwentów mojej macierzystej uczelni. Szukałem według lokalizacji, branży, pochodzenia podobnego do mojego i powoli, ale pewnie odkryłem ludzi, którzy mieli fajne prace. To samo zrobiłem z moją osobistą siecią na LinkedIn. Do każdej osoby na mojej liście dotarłem osobiście zwięźle, prosząc o 20 minut ich czasu. Wyjaśniłem, że zastanawiam się nad zmianą kariery i zastanawiałem się, czy ich dziedzina mogłaby być dla mnie.
Ponad dwie trzecie tych osób wróciło do mnie (wskazówka: kluczem jest wysłanie krótkiego e-maila i bardzo mało czasu od nich), a ja skończyłem rozmawiać z kilkunastoma osobami o bardzo różnych pracach w ciągu dwóch tygodni, w tym menedżera marki Pepsi, starszego lidera w ONZ oraz menedżera projektów specjalnych w City of New York.
Dla każdego połączenia przeprowadziłem badania, przygotowałem listę ukierunkowanych pytań i sporządziłem mnóstwo notatek. Szybko nauczyłem się, że seksownie brzmiące prace są często o wiele mniej seksowne, kiedy je wykonujesz. Na przykład, po usłyszeniu o tym, jak trudno było uzyskać zgodę na zmianę z jednego odcienia czerwieni na inny bardzo podobny odcień czerwieni, usunąłem zarządzanie marką z mojej listy. Lubię być w stanie szybko załatwić sprawę i wiedziałem, że takie środowisko doprowadziłoby mnie do szaleństwa.
Stopniowo uczyłem się więcej o codziennej pracy w wielu różnych firmach i branżach - i doszedłem do doniosłego wniosku, że faktycznie wolę swoją obecną pracę od wszystkich, o których słyszałem.
Tak, zajęło to trochę czasu, ale wywiady informacyjne zdjęły ciężar z moich ramion - ciężar, którego nawet nie zdawałem sobie w pełni sprawy. Po odejściu mojego FOMO mogłem skupić się na świetnych rzeczach związanych z moją obecną pracą i cieszyć się nią. (Aż, oczywiście, życie zaskoczyło mnie, a moja kariera zmieniła się w przedsiębiorczą!)
Jeśli ty też masz przypadek kariery FOMO, sprawdź moją nadchodzącą książkę, The New Rules of Work. Znajdziesz mnóstwo wskazówek i wskazówek, od ustalenia docelowej listy branż do zbadania, jak najlepiej wykorzystać własne wywiady informacyjne, a także The Muse Method w celu zawężenia pozornie nieograniczonych opcji kariery w mniejszym zestawie, który czujesz się ekscytująco.
