30 najlepszych wskazówek, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej - muza

Przygotowanie się do rozmowy kwalifikacyjnej wymaga znacznie więcej niż Google przeglądania listy typowych pytań do rozmowy kwalifikacyjnej. Musisz zrobić dobre pierwsze wrażenie pod względem wyglądu (tutaj nie ma pomarszczeń!), Mieć doskonałą wiedzę o swojej firmie docelowej i jej produkcie oraz, oczywiście, dokładnie wiedzieć, jak przekazać, że jesteś idealnie dopasowany do praca.

Aby pomóc Ci się przygotować, przygotowaliśmy listę najlepszych w historii porad przed wywiadem. Począwszy od strategii dotyczącej rozwiązywania najtrudniejszych pytań, a skończywszy na pakowaniu teczki, zapewniamy Ci ochronę - na 30 sposobów, aby zabrać ze sobą grę A.

Liczby 1-7 Poznaj swoich odbiorców

1. Poświęć kilka godzin, aby dowiedzieć się wszystkiego o firmie - z jak największej liczby źródeł. Rozmawiaj ze znajomymi i kontaktami, czytaj aktualne informacje prasowe i, tak, spędzaj trochę czasu w Google. Często kandydaci po prostu patrzą na informacje, które firma wypycha za pośrednictwem strony internetowej i mediów społecznościowych, ale nie zagłębiają się bardziej w to, co mówią inni. W ten sposób uzyskasz większy obraz firmy (wraz z wszelkimi negatywnymi opiniami).

2. Dowiedz się, kim jest firma i jak uosabiać podobną osobowość podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Zacznij od przeczytania blogu firmy i strony na Facebooku - ton treści firmy w tych witrynach będzie mówił głośno. Lub spróbuj przeczytać blogi poszczególnych pracowników, aby dowiedzieć się, jakiego rodzaju ludzie tam pracują (i przodują).

3. Twitter może być również doskonałym źródłem informacji, ponieważ możesz zobaczyć, o czym mówi firma i jej pracownicy. Czy sarkastycznie żartują sobie nawzajem? Zapraszając do żartów, możesz spotkać się z ludźmi. Czy tweetują burzę o wydarzeniu lub premierze produktu? Użyj go jako początku rozmowy.

4. Bez względu na rolę, z którą rozmawiasz - inżynieria, sprzedaż, marketing - zawsze powinieneś używać produktu przed pierwszą rozmową kwalifikacyjną (najlepiej kilka razy). Jeśli zostaniesz zatrudniony, Twoim celem będzie stworzenie wartości dla osób, które korzystają z tego produktu, a bycie użytkownikiem jest pierwszym krokiem.

5. Sprawdź Glassdoor, aby uzyskać recenzje firm od obecnych i poprzednich pracowników - ale bierz je za przewodnik, a nie fakt. Oto przewodnik po prawidłowej interpretacji anonimowych recenzji.

6. Przed rozmową uzyskaj listę osób, z którymi spotykasz się z firmy. Następnie dowiedz się więcej na ich temat - w tym, jaki rodzaj zachowania może ich zaintrygować lub wyłączyć. Na koniec przygotuj kilka pytań, które są charakterystyczne dla każdego ankietera: Zapytaj o szczegóły dotyczące jej zainteresowania w firmie, omów bieżące wydarzenia związane z jego specjalnością lub przywołaj wspólne zainteresowanie, o którym wiesz, że on lub ona ma poza biurem.

7. Różne firmy stosują różne rodzaje wywiadów, więc zapytaj, z czym się spotkasz. Na przykład niektóre firmy zadają pytania dotyczące spraw lub łamigłówki, podczas gdy inne udzielają standardowego zestawu typowych pytań do wywiadu i kierownictwa. Zapytanie osoby rekrutującej lub HR o format wywiadu przed czasem jest całkowicie uczciwą grą. A kiedy już wiesz, poświęcenie czasu na zapoznanie się z tym stylem może mieć ogromne znaczenie.

Liczby 8-16 Przewiduj pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej

1. Nawet jeśli jesteś dobrze naoliwioną maszyną do przeprowadzania wywiadów, bardzo ważne jest, aby poświęcić czas na dokładne zastanowienie się, jakie umiejętności, osiągnięcia i odpowiedzi na rozmowę kwalifikacyjną najbardziej spodobają się twoim rozmówcom. Twoje umiejętności zarządzania? Twoja kreatywność? Przykłady, które udostępniasz będą prawdopodobnie nieco inne w każdym miejscu, w którym przeprowadzasz wywiad.

2. Odpowiedz na pytanie: „Opowiedz mi o sobie”, gotowe do pracy. Ankieterzy zawsze o to pytają, a chcesz mieć pewność, że pierwsza część wywiadu zostanie wykonana.

3. Nie daj się zwieść klasycznemu „Jaka jest twoja największa słabość?” Jedna niezawodna metoda: Pomyśl o czymś, z czym się zmagasz, ale nad którym pracujesz. Na przykład, być może nigdy nie byłeś silny w wystąpieniach publicznych, ale w ciągu ostatnich kilku lat przyjąłeś role przywódcze i zgłosiłeś się na spotkanie, aby pomóc ci poczuć się swobodnie podczas przemawiania do tłumu.

4. Możesz łatwo znaleźć listy najczęściej zadawanych pytań podczas rozmowy kwalifikacyjnej - ale nie przygotowuj się, pisząc całą odpowiedź; zamiast tego zanotuj kilka notatek lub punktów i trzymaj je pod ręką podczas samego wywiadu. Zapewnisz pokrycie baz - bez czytania ze skryptu.

5. Nie zapomnij o liczbach! Znalezienie pewnych liczb, wartości procentowych, wzrostów lub kwot, których możesz użyć, mówiąc o swoich obowiązkach i osiągnięciach, naprawdę osłabi ofertę i pomoże ci powiedzieć kierownikowi ds. Zatrudnienia, dlaczego jesteś taki niesamowity. (Oto jak je uwzględnić, nawet jeśli nie pracujesz z liczbami).

6. Prawdopodobnie zostaniesz zapytany, dlaczego interesuje Cię ta konkretna rola i firma. (A jeśli nie potrafisz odpowiedzieć na to pytanie, nie powinieneś brać udziału w wywiadzie!) Aby się upewnić, zastanów się, dlaczego interesujesz się tą funkcją i zidentyfikuj kilka kluczowych czynników, które sprawiają, że jest ona idealnie dopasowana dla Ciebie i tego, jak się to zgadza (https://www.themuse.com/advice/what-motivates-you-interview-question-answer-examples) (np. uwielbiam obsługę klienta, ponieważ uwielbiam stałą interakcję człowieka i zadowolenie płynące z pomocy komuś w rozwiązaniu problemu ”).

7. Nie myśl tylko o tym, jak odpowiesz na niektóre pytania; ćwiczyć patrzenie w lustro i odpowiadanie na nie głośno. Ta praca przygotowawcza pomoże ci wyjaśnić swoje myśli i sprawi, że będziesz o wiele bardziej komfortowy podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

8. Wykonaj jak najwięcej próbnych wywiadów z przyjacielem. Będziesz znacznie lepiej odpowiadać: „Co byś przyniósł na to stanowisko?”, Gdy robisz to po raz 100, niż pierwszy, prawda?

9. Przygotuj kilka sprytnych pytań na to, kiedy nadejdzie Twoja kolej. Upewnij się, że są to przemyślane, które pokazują, że zwracałeś uwagę i odrobiłeś lekcje, jeśli chodzi o badanie firmy i konkretnej pracy, której szukasz. Spróbuj tych!

Numery 17-24 Paczka (i Sukienka) Odpowiednio

1. Zaplanuj idealny strój do rozmowy kwalifikacyjnej. W przypadku firm, które mają zwyczajowy ubiór biznesowy lub biznesowy, zachowaj swój podstawowy i zachowawczy wygląd na pierwszą rozmowę. Nie wiesz, w co się ubrać? Jeśli masz osobę kontaktową lub znajomego, który pracuje w firmie, z którą przeprowadzasz wywiad, sprawdź, czy może on udzielić ci informacji na temat tego, co ludzie noszą. Jeśli nie masz tego luksusu, spędzaj dzień lub dwa w kawiarni po drugiej stronie ulicy i spróbuj rzucić okiem na to, co ludzie noszą.

2. Upewnij się, że Twój strój został wyczyszczony, wyprasowany i dopasowany (najlepiej pasuje nowoczesny). Ludzie często mają „kombinezon do przesłuchania”, który siedzi w szafie od kilku lat i odkurzają je na tę okazję - nie chcesz być tym facetem ani dziewczyną.

3. Nie zapomnij o drobiazgach: połysk butów, sprawdź luźne obszycia i upewnij się, że paznokcie wyglądają na wypielęgnowane. To rzeczy, o których nie zawsze myślisz, że ludzie je zauważają, ale robią to!

4. Odpręż się, ponieważ wyglądanie najlepiej pomaga poczuć się najlepiej. Jeśli to oznacza, że ​​potrzebujesz twarzy, fryzury, maszynki do golenia, a nawet nowego stroju do rozmowy kwalifikacyjnej, to zrób to! Dobre samopoczucie zwiększy twoją pewność siebie - i prawdopodobnie nie musimy ci mówić, że pewność siebie jest kluczem do znalezienia wymarzonej pracy.

5. Wydrukuj pięć kopii swojego CV. Nigdy nie wiesz, z kim będziesz się spotykać, i chcesz mieć swoje CV gotowe na wypadek, gdybyś został o to poproszony.

6. Przygotuj listę referencyjną, niezależnie od tego, czy uważasz, że zostaniesz o to poproszony, czy nie. Do każdego odniesienia należy podać imię i nazwisko, tytuł, organizację, oddział lub dział, numer telefonu i adres e-mail, a także zdanie krótko wyjaśniające związek (np. „Carlton był kierownikiem mojego zespołu przez dwa lata, podczas których współpracowaliśmy nad cztery główne premiery produktu ”).

7. Przygotuj zestaw do rozmowy kwalifikacyjnej do torebki lub teczki. Powinien być wystarczająco duży, aby pomieścić niezbędne rzeczy codzienne, a także artykuły niezbędne do rozmowy, takie jak dodatkowe CV i notatnik, a także specjalny zestaw awaryjny zaopatrzony w to, czego możesz potrzebować w nieoczekiwanej sytuacji (pomyśl: Band-Aids, plama kij, parasol i miętówki).

8. Wyczyść swoją torbę! Jeśli musisz przekopać opakowania po cukierkach, ładowarki do telefonów i stare rachunki, aby je wznowić, będziesz wyglądać na trochę niezorganizowanego. Wszystko, czego potrzebujesz, powinno być starannie zorganizowane i łatwo dostępne. Im mniej musisz przeszukać swoją torbę, tym lepiej. Oto ogólna lista kontrolna tego, co zabrać na rozmowę, abyś był bardzo przygotowany.

Liczby 25-30 Ułóż głowę we właściwym miejscu

1. Spędzaj najwięcej czasu przed rozmową, nie próbując pytań, ale zastanawiając się nad swoją dotychczasową chronologią kariery. Kiedy znasz swoją historię od wewnątrz i na zewnątrz, o wiele łatwiej jest zastosować przykłady do każdego pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

2. Przygotowujesz się na wywiad techniczny? Zacznij przygotowywać jak najwcześniej. Praca nad książką przygotowawczą lub przykładowymi pytaniami nie tylko zapewni ci dobrą praktykę, ale także wprowadzi cię w odpowiedni sposób rozwiązywania problemów.

3. Wymyśl frazę, która pomoże ci uniknąć martwego powietrza, jeśli potrzebujesz czasu, aby zatrzymać się i zebrać myśli. Dwie strategie, które działają dobrze, powtarzają pytanie z namysłem przed odpowiedzią lub powiedzeniem (powoli): „To wspaniałe pytanie. Myślę, że musiałbym powiedzieć…

4. Wytrzyj to, co przekazuje określony język ciała. Bądź świadomy tego, co komunikujesz poprzez swoją postawę i postawę - i upewnij się, że to dobrze. (Na przykład siedzenie ze skrzyżowanymi rękami i nogami wysyła wiadomość, że jesteś zamknięty lub czujesz się defensywny.) Pomyśl o swoich ruchach z wyprzedzeniem, abyś nie był rozproszony (lub rozpraszający) podczas rozmowy.

5. Skorzystaj z ściągawki wywiadu, aby zebrać wszystkie szczegóły, które musisz zapamiętać, zanotuj notatki na temat tego, co chcesz powiedzieć i zapytać, i sprawdź wszystkie niezbędne elementy tego, co należy przynieść na rozmowę. Wydrukuj jeden na każdy wywiad, przeczytaj go rano, a będziesz gotowy! (Stworzyliśmy jeden dla ciebie właśnie tutaj!)

6. Och, i prześpij się. To brzmi jak coś, co powiedziała ci mama, ale jest kilka rzeczy, które zrzucą cię z gry, takich jak brak snu.