Szukasz nowej pracy w mediach? Niezależnie od tego, czy twoją pasją jest sprzedaż reklam, redakcja czy marketing, istnieje wiele firm, które wykonują świetną robotę.
Ale dzisiaj wybraliśmy kilka najlepszych: Firmy, które robią coś innego i kreatywnego w świecie mediów, firmy o wyjątkowej atmosferze i kulturze oraz - co najważniejsze - firmy, które teraz zatrudniają.
Czytaj dalej, aby zajrzeć do najbardziej inspirujących organizacji medialnych.
Dla Digitally Minded: Mashable
Gdzie: Nowy Jork i San Francisco
Co: Założony w 2005 r. Mashable szybko stał się wiodącym źródłem wiadomości, informacji i zasobów dla generacji cyfrowej. Jak to opisuje redaktor naczelny Lance Ulanoff: „Mashable jest bardzo pozytywnie nastawiony do doświadczenia cyfrowego - nie tylko dla osób fizycznych, ale także tego, jak może zmienić świat”.
Oprócz raportowania o nowych gadżetach i trendach technologicznych, Mashable obejmuje wszystkie rzeczy istotne dla świata online (weź to od Briana Hernandeza, Mashable's Pop Culture and Internet Memes Reporter, którego zadaniem jest raportowanie na temat filmów i memów chwili).
Vibe: Cyfrowy świat nigdy nie śpi, więc biuro to gwałtowna fala energii. „Kultura w Mashable jest tak świeża i ekscytująca”, mówi Hernandez.
Zobacz Biuro Mashable | Praca w Mashable
Dla wiadomości Junkie: Topix
Gdzie: Palo Alto, Kalifornia
Co: Po części agregator wiadomości, po części platforma społecznościowa, Topix używa algorytmów do przeszukiwania ogromnej ilości wiadomości online i tworzenia dedykowanych stron na tematy, regiony i miasta. Użytkownicy Topix mogą zamienić pasywne czytanie wiadomości w interesujące rozmowy, korzystając z platformy do logowania się na swoich lokalnych stronach, otrzymywania najświeższych przełomowych historii oraz dzielenia się opiniami poprzez komentarze i fora.
The Vibe: Relaxed. „Naprawdę podoba mi się wyluzowany charakter tej firmy. Istnieje ogromna elastyczność w pracy autonomicznej lub w środowisku zespołowym, a Ty masz to, co najlepsze z obu światów ”- mówi Jessica Chung, starszy specjalista ds. Planowania sprzedaży.
Dla Radio Fanatic: NPR
Gdzie: Waszyngton, DC
Co: Kiedy myślisz o radiu publicznym, trudno nie myśleć o NPR. I nie jest to niespodzianką: nagradzane programy NPR wytyczają szlaki dla publicznego radia i rewolucjonizują sposób, w jaki społeczeństwo uzyskuje dostęp do wszystkiego, od wiadomości, przez muzykę, do polityki od 1970 roku. Dziś NPR tworzy i dystrybuuje audycje radiowe do 26, 4 miliona słuchaczy co tydzień.
Vibe: NPR ma dziedzictwo pracowników, podobnie jak kilka innych firm. „Możesz rozejrzeć się po budynku, prawie na każdym piętrze, i znaleźć osoby w bardzo ważnych rolach, które rozpoczęły karierę u nas jako stażysta” - mówi Lars Schmidt, dyrektor ds. Pozyskiwania talentów. „Myślę, że znalezienie firmy lub organizacji takiej jak nasza ma tak bogatą historię.”
Zobacz biuro NPR | Praca w NPR
Dla „Stylowej, wpływowej kobiety:” PureWow
Gdzie: Nowy Jork, Los Angeles, San Francisco, Chicago i Dallas
Co: PureWow to szybko rozwijająca się publikacja cyfrowa poświęcona kobiecemu stylowi życia, zawierająca to, co najlepsze w kulturze, modzie, jedzeniu, podróżach, technologii i nie tylko. Jego ogólnokrajowa treść i codzienne wiadomości e-mail zorientowane na miasto zapewniają wyrafinowanym kobietom na całym świecie wiedzę o fantastycznych nowych restauracjach, zakupach i wydarzeniach w ich miastach.
Vibe: Creative (tablice inspiracji i brandingu pokrywają ściany biura i służą jako inspirujące przypomnienia kobiety PureWow) i współpracują: „Wszyscy tutaj się wspierają. Kiedy zostałem zatrudniony, otrzymałem wiadomość powitalną od wszystkich. Kiedy wchodzisz do drzwi, po prostu czujesz ciepłą energię ”, mówi Caitlin Komora, Account Executive.
Zobacz biuro PureWow | Praca w PureWow
Dla każdego: AOL
Gdzie: Palo Alto, DC, Nowy Jork
Co: oczywiście słyszałeś o AOL. Ale firma obejmuje również publikacje takie jak The Huffington Post i Patch, i stale się rozwija i zmienia, aby zapewnić użytkownikom dostęp do stałego strumienia wiadomości i kultury. Jednak w przypadku tak dużej, różnorodnej firmy AOL bardzo koncentruje się na tworzeniu spójnej kultury zespołowej.
Vibe: AOL stara się uszczęśliwiać swoich pracowników („Sprawiają, że czujesz, że firma troszczy się o ciebie jako pracownika”, zauważa Christina Ji, kierownik kampanii, Launch & Trafficking) i zdrowa: AOL promuje programy odnowy biologicznej w całej firmie z zabawą imprezy i zachęty, a także zapewnia dodatkowe korzyści, takie jak drzemki, masaże i sezonowe szczepionki przeciw grypie.
