Moje 40 (hmm, eee) coś jest na urodziny, jak cztery dni. Oznacza to między innymi, że nie brakuje mi czasu na kontemplowanie takich rzeczy, jak Botox, wspaniałe przygody (YOLO, ludzie. YOLO) i potencjalna marka, nowa Korweta (dorastałem w Detroit; to było blisko szczytu lista klasycznych ruchów „kryzysu wieku średniego”, jak to zaobserwowałem).
O tak. I serum do ukrywania cieni pod oczami. Och, godziny spędzam na tym.
Ale jedną rzeczą, na którą mam szczęście nie poradzić sobie, przygotowując się na to, co uważam za zasłużony kryzys wieku średniego, jest „Jak poradzę sobie ze zmianą pracy w tym wieku?”
Jednak wielu moich obecnych i byłych klientów? Są gdzieś pomiędzy lekko zaniepokojonymi i całkowicie zaniepokojonymi tym, jak ich wiek, wygląd lub poziom stażu pracy mogą być brane pod uwagę, gdy zbliżają się do poszukiwania pracy lub rozważają karierę zawodową.
Nie obawiaj się, koniki polne. Nie bój się. Cóż, bój się o wiele mniej, szczególnie jeśli odczuwasz kryzys wieku średniego (kariery) zbliżający się do stacji. Oto cztery niezwykle realistyczne (będę się nawet kłócił, proste) rzeczy, które możesz zrobić teraz, aby złagodzić cierpienie i rzucić się naprzód:
1. Weź kilka głębokich oddechów i zdaj sobie sprawę, że jesteś już niesamowity
Niedawno współpracowałem z osobą poszukującą pracy - około 52 lat - która była stosunkowo pewna, że doświadcza dyskryminacji ze względu na wiek. Mimo solidnych i aktualnych danych uwierzytelniających nie otrzymywała żadnej odpowiedzi. Kiedy zerknąłem na jej CV, było to cholernie imponujące i niewiele wskazywało na to, że była bardziej doświadczoną profesjonalistką.
Poprosiłem ją, by wskazała konkretny przykład, w którym czuła, że padła ofiarą dyskryminacji ze względu na wiek. Ona nie moze. Mówi, że niepokoi ją to, że przypuszczała, że tak się stanie, więc mentalnie nalegała, aby to już się działo.
Nie rób tego
Tak, podejmij kroki, aby zaprezentować się jako nowoczesny, aktualny i energiczny (omówimy więcej o tym za sekundę), ale nie zakładaj, że tak się dzieje, ponieważ będzie to po prostu przeszkodą dla twoich postępów. Zamiast? Weź kilka głębokich oddechów i wywierć w swoim rdzeniu, że już jesteś niesamowity. I to kwestia postawy i strategii, która zabierze Cię na odległość.
2. Zrozumieć, jak celebrowana jest młodość i witalność, i odpowiednio ją strateguj
Nie można temu zaprzeczyć, zwłaszcza w kulturze zachodniej - młodość i witalność są czczone i nagradzane. (Gdyby nie to, czy myślisz, że byłbym w niekończącym się polowaniu na krem pod oczy? Nie, nie byłbym.) Zatrudnianie menedżerów i rekruterów szuka ludzi, którzy są energiczni, energiczni i - co ważne - których umiejętności wydają się bądź aktualny.
Jeśli spojrzysz na papier na trochę ząb, osoby podejmujące decyzje mogą wyciągnąć kilka błędnych wniosków, w tym: „Ona szuka miejsca, w którym można oderwać resztę kariery” lub „Założę się jej umiejętności są nieaktualne. ”Czy to niesprawiedliwe? Och, do diabła tak. Ale dzieje się to każdego dnia.
W takim przypadku masz kilka opcji: Po pierwsze, wściekaj się na grę i odmawiaj gry. Albo dwa: zrozum grę i strategię wokół niej.
Przez cały dzień głosuję na strategię. Można to zrobić na kilka sposobów: usunąć daty ukończenia szkoły wyższej, usunąć zbędne miejsca pracy przed, powiedzmy, pod koniec lat 90., a także upewnić się i zaprezentować wszelkie platformy oprogramowania lub inne umiejętności lub obszary „całkowicie 2016”, przód i środek na CV.
A także, kiedy przychodzi czas na rozmowę? Zainwestuj w obecną odzież i bieżącą fryzurę. A jeśli koszt jest czynnikiem, rozważ sklepy z odsprzedażą, eBay lub, mój obecny ulubiony, Thredup.com.
3. Nie rób nic większego bez dawania sobie czasu oczekiwania
Kolejny bardziej doświadczony klient, z którym pracowałem, był tak przerażony, że marnował cenne lata na pracę, której nienawidził (firma, w której pracował przez 17 lat), że pewnego ranka przeszedł i zrezygnował. I nie tylko zrezygnował. Wyszedł w wielkim stylu, jak pochodnia-most-do-ziemi.
A potem, dokładnie tydzień później, wpadł w panikę. I jeszcze bardziej spanikował, gdy trzy miesiące później nie miał nowej pozycji w kolejce.
Jeśli czujesz, że błąd w średnim wieku (lub ćwierć życia, albo jakikolwiek inny) sprawia, że narysujesz linię na piasku za pomocą jakiegoś wspaniałego posunięcia kariery (lub innego rodzaju posunięcia), polecam ci zmusić się do podjęcia tej decyzji przez kilka dni (lub tygodni), zamiast maszerować do biura kierownika i mówić jej, gdzie dokładnie może ona wykonać tę pracę.
Nie wszystkie ruchy kryzysowe w średnim wieku są dobre. Zwłaszcza te, których prawdopodobnie nie da się łatwo cofnąć (np. Modne tatuaże i nagłe rezygnacje bez planu B.)
4. Jeśli jesteś zależny od kogoś, kto cię zatrudnia, nie bądź całkowicie niedorzeczny
Rozumiem to od razu - jeśli jesteś swoim własnym szefem, czasami bycie całkowicie absurdalnym będzie działało na twoją korzyść i przyciągnie cię gorliwszych zwolenników, ponieważ jesteś śmieszny w ujmujący, przekonujący sposób. Jednak w większości korporacyjnych Ameryki, śmieszne zachowanie nie będzie świętowane ani nie przyspieszy twojej ścieżki do nowej pracy lub kariery.
Teraz to nie ja mówię: „Nie bądź oryginalny”, „Nie bądź niezapomniany” ani „Nie bądź kreatywny”. Wcale nie. To ja mówię: „Zachowując się tak, jakbyś był w trybie kryzysowym w średnim wieku, nie wszyscy mogą być postrzegani jako niesamowici”.
Nie zmieniaj kryzysu wieku średniego w szkodę; zamiast tego poszukaj sposobów, aby uczynić ją korzystną dla katapultowania (a nawet wcielania się) w jakieś świetne miejsce.
A dla miłości wszystkiego, jeśli masz magiczny sekret usuwania cieni? Ten 40-coś to wszystko uszy.
