Osiadasz na biurku pierwszego dnia w nowej pracy, podekscytowany, aby zacząć. Ale gdy napływają nowi współpracownicy, oferują mniej entuzjastyczne powitania.
„Gdy będziesz tu tak długo, jak my, nie będziesz się tak uśmiechać.”
„Więc jak przekonali cię do podjęcia tej pracy?”
„Doprowadzają nas do szpiku kości”.
W ciągu zaledwie kilku godzin widać, że wszyscy, z którymi pracujesz, nie znoszą tego miejsca.
Natychmiast zastanawiasz się, czy nie dokonałeś złego wyboru, podpisując tę ofertę pracy. Jeśli wszyscy tak bardzo nienawidzą tej pracy, to tylko kwestia czasu, zanim zaczniesz czuć to samo, prawda? Nagle wszystkie podekscytowania związane z pracą zaczynają znikać.
Nawet jeśli kultura twojej nowej pracy w przeważającej mierze ujawnia, że wszyscy desperacko chcą uciec ze środowiska, w którym właśnie chętnie się zapisałeś, nie musisz ulegać tej samej mentalności. Oto kilka sposobów, aby pozostać tak pozytywnym, jak to możliwe i zachować otwarty umysł, abyś mógł sformułować własne wnioski na temat firmy i swojej przyszłości w jej ramach.
Właściwie poznaj swoich współpracowników
Prawdopodobnie widziałeś to (lub iterację) w ładnej czcionce ze spokojnym tłem: „Wszyscy toczą bitwę, o której nic nie wiesz”.
Chociaż może to być dobre przypomnienie, aby zachować spokój, gdy spotkasz zrzędliwą kasjerkę w sklepie spożywczym, to samo dotyczy biura. Negatywność osoby może najwyraźniej skupiać się na jednej rzeczy (w tym przypadku, jak okropna jest praca), gdy jej źródłem jest w rzeczywistości coś zupełnie innego - na przykład toczący się rozwód lub problemy medyczne. Może to być nawet związane z pracą, ale niezwiązane z tobą: być może współpracownik nie uważa, że jej obecne stanowisko jest odpowiednie, więc złożyła podanie o pracę w innym dziale - ale została odrzucona.
Punkt? Poświęć trochę czasu na poznanie swoich współpracowników. Pewnie, możesz się dowiedzieć, że po prostu naprawdę nie lubią swojej pracy. Ale możesz również dowiedzieć się, że coś innego podsyca tę niechęć - i nie ma powodu, abyś przyjmował taką samą negatywność.
Znajdź to jedno źródło słońca
OK, więc mówisz mi, że każda osoba w twoim biurze jest nieszczęśliwie niezadowolona?
Nie kupuję tego
Przez kilka lat pracowałem w dziale obsługi klienta, a jeśli istnieje jeden rodzaj koncertu, który wydaje się powodować nieszczęście, to jest to obsługa klienta. Stawianie ciągłego strumienia nieszczęśliwych połączeń jest wyczerpujące. Ale wiesz co? Chociaż czasami wydawało się, że większość pracowników była nieszczęśliwa (i głośno o tym mówiła), istniała garstka, która mogła utrzymać nastrój grupy, bez względu na wszystko. Byli podekscytowani pracą, zdecydowani rozwiązać problemy swoich klientów i zrobili to z uśmiechem na twarzy. Czy mieli trudne, frustrujące dni? Pewnie. Ale w tłumie niezadowolonych pracowników były stałym źródłem pozytywności.
Być może będziesz musiał wyjść poza swój dział, aby znaleźć pozytywnego pracownika lub dwóch. Ale kiedy to zrobisz, nie tylko będziesz miał ucieczkę przed czarną chmurą negatywności, która jest twoim zespołem, ale będziesz mieć inną perspektywę firmy - dzięki czemu możesz sformułować bezstronną opinię.
Sprawdź ponownie swój wywiad
Zakładając, że zaangażowałeś się w inteligentne i przemyślane poszukiwanie pracy, nie znalazłeś tej pracy przez przypadek. Celowo złożyłeś podanie, zadałeś wnikliwe pytania w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej i dokładnie zastanowiłeś się, czy ta praca jest dla Ciebie odpowiednia. A swoim podpisem na kropkowanej linii twojej oferty powiedziałeś, że to był dobry pomysł.
Ciągła negatywność ze strony każdego, kogo spotkasz, może z pewnością być czerwoną flagą, ale musisz pamiętać, dlaczego wybrałeś tę pozycję w pierwszej kolejności - że wiązało się to z pracą, którą cię ekscytowałeś, potencjałem do przejścia na wyższe stanowisko lub cenne doświadczenie, które może sprawić, że pewnego dnia zostaniesz zatrudniony w wymarzonej firmie.
Ponadto nie wszyscy są tak pilni podczas poszukiwania pracy. Istnieje duże prawdopodobieństwo, że niektóre osoby, z którymi się spotkasz, nie są odpowiednie do swojej pracy - więc oczywiście nie będą wiadrem pełnym uśmiechów. Ale jeśli jesteś odpowiedni, nie powinieneś się martwić ani przyjmować ich negatywności jako znaku rzeczy przyszłych; wszystko będzie dobrze.
Nie pozwól, aby naysayers podejmowali za ciebie decyzję. Jasne, z pewnością istnieją środowiska pracy, które są naprawdę negatywne - a jeśli znajdziesz się w takiej sytuacji, możesz zrewidować swoją ocenę, aby ustalić, czy właśnie tam chcesz być. Ale zakładając, że podjąłeś przemyślaną decyzję dotyczącą stanowiska, ważne jest, aby spojrzeć poza negatywność i poszukać pozytywów - lub sam być ich źródłem.
