Karmisz kota swojej przyjaciółki, kiedy jest poza miastem, i zawsze jesteś bardziej niż szczęśliwy - OK, chętny - aby podwieźć ją na lotnisko, kiedy będzie jej potrzebować. Ale kiedy znajomy prosi cię o zalecenie mu obecnego pracodawcy? Ta prośba może cię zatrzymać.
Oczywiście ten scenariusz jest łatwy w nawigacji, gdy masz pewność, że twój kumpel idealnie pasuje do otwartej pozycji Twojej firmy. Maszerować jego CV do działu HR z uśmiechem na twarzy i przeskoczyć na krok.
Ale co do cholery robisz, kiedy nie jesteś tak pewny umiejętności swojego przyjaciela? Czy możesz po prostu powiedzieć „nie”, gdy prosi cię o dobre słowo? Czy powinieneś ryzykować swoją reputację zawodową ze względu na przyjaźń? Czy powinieneś chować się na kanapie i patrzeć na Netflix, dopóki cała sytuacja po prostu nie zniknie?
Zwolnij! Nie ma jeszcze potrzeby hibernacji w panice. Oto cztery proste kroki, które przeprowadzą cię przez tę delikatną materię - bez utraty przyjaciela.
1. Określ, dlaczego tak się czujesz
Po pierwsze, musisz dokładnie ustalić, dlaczego wahasz się przed przekazaniem solidnej rekomendacji w imieniu przyjaciela. Czy on lub ona po prostu nie pasuje do tego konkretnego stanowiska - czy ogólnie do twojej firmy? Czy słyszałeś za dużo opowiadań (od niej!) O jej nawyku używania „chorych” dni po tym, jak we wtorek wypiła kilka zbyt wielu margarit szczęśliwych godzin?
A może czujesz się trochę samolubny i nie chcesz dzielić się przywilejami i chwaleniem się swoją niesamowitą firmą z kimś z tego samego kręgu przyjaciół? Hej, wszyscy czasami jesteśmy trochę chciwi.
Ważne jest, aby poświęcić trochę czasu na autorefleksję, aby dowiedzieć się, jakie są uzasadnione powody, dla których czujesz się nieswojo przy podawaniu dobrego słowa. Pomoże Ci to określić najlepszy sposób postępowania w przypadku całej sytuacji.
2. Zważ swoje opcje
Zazwyczaj istnieje więcej niż jedno rozwiązanie każdego problemu - i to samo dotyczy tutaj. Twoje opcje obejmują od odłożenia wahań na bok i przekazania CV Twojego przyjaciela (z zastrzeżeniem do HR, że chociaż znasz osobę społecznie, nie możesz poręczyć za jej umiejętności zawodowe) do bycia całkowicie szczerym wobec swojego kumpla na temat swojego wahania.
Usiądź i zastanów się nad wszystkimi potencjalnymi metodami rozwiązania tego problemu. Czy w Twojej firmie jest inna pozycja, która może lepiej pasować do twojego przyjaciela? Czy możesz zgodzić się na przekazanie CV, ale wyjaśnić, że usprawiedliwiasz się procesem rekrutacji?
Wyobraź sobie, że faktycznie postępujesz zgodnie z każdą z opcji i pozwól, by scenariusz rozegrał się w twojej głowie. Co jest absolutnie najgorsze, co mogłoby się zdarzyć, gdybyś wybrał tę trasę? To ćwiczenie (miejmy nadzieję) sprawi, że stanie się oczywiste, który wybór jest właściwy - bez względu na to, jak trudny może być.
3. Ustaw swoje podstawowe zasady
Nie, życie nie zawsze jest sprawiedliwe. Ale w tym przypadku musisz podjąć świadomy wysiłek, aby zachować jak najbardziej bezstronność. Pamiętaj, że gdy zrobisz coś dla jednego przyjaciela, inny prawdopodobnie będzie oczekiwać takiego samego leczenia. Jeśli nie będziesz przestrzegał tych zasad, przygotuj się na burzę ogniową dramatu przyjaciela, który niewątpliwie nastąpi.
To dobry moment, aby ustalić osobistą politykę dla tego rodzaju sytuacji. Te wytyczne pomogą ci pokierować cię w podobnych trudnych okolicznościach w przyszłości.
Być może zdecydowałeś, że po prostu nigdy nie przekażesz rekomendacji dla przyjaciela. A może nie masz nic przeciwko dostarczeniu CV bez mówienia o jego zasługach lub kwalifikacjach. Zdefiniuj niektóre zasady, które zapewnią ci komfort, a następnie trzymaj się ich, tak jak od tego zależy twoje życie.
4. Wiadomości z ostatniej chwili
Niezależnie od tego, czy wiadomość jest dobra czy zła, komunikacja jest niezbędna. Więc kiedy już ustalisz sposób działania, nadszedł czas, aby zaprosić przyjaciela na to, co postanowiłeś. Nie ma w niej cukru - to prawdopodobnie nie będzie łatwa ani wygodna rozmowa.
Pamiętasz, jak nauczyciele szkół podstawowych zawsze głosili, że uczciwość jest najlepszą polityką? Okazuje się, że sentyment wykracza poza ściany pierwszej klasy. Więc bądźcie gotowi ze swoim przyjacielem. Oczywiście nie musisz jej mówić, że uważasz, że jest okropna i że żaden szanujący się pracodawca nigdy nie chciałby jej zatrudnić. W końcu istnieje różnica między uczciwością a brutalnością.
Zamiast tego wyjaśnij, że ceniąc swój związek, po prostu nie czujesz się dobrze, łącząc biznes i przyjaźń, więc nie będziesz rozmawiać z pracodawcą. Lub, że będziesz przekazywać CV, ale nie będziesz zbytnio angażował się w proces - i dlatego nie będziesz w stanie śledzić, jak postępuje.
Nie bój się szukać alternatyw, które mogłyby pomóc w łagodzeniu ciosu. Czy ostatnio widziałeś ofertę pracy w innej firmie, o której wiesz, że by ją pokochała? Czy możesz zaprosić go jako gościa na nadchodzące wydarzenie sieciowe, w którym uczestniczysz? Niekoniecznie są one substytutem świetnych referencji, ale pokażą kumpelowi, że zależy Ci na jego sukcesie zawodowym - bez konieczności martwienia się o swoją reputację i dobre słowo.
Odrzucenie prośby twojego znajomego o rekomendację u obecnego pracodawcy jest niezręczne. I niestety nie ma magicznej pigułki, która by to ułatwiła. Ale wykonanie tych kroków pomoże ci poruszać się po delikatnej materii i uciec z przyjaźnią - i twoją profesjonalną reputacją - bez szwanku!
