Posiadanie przyjaciela, który podziela twoje zawodowe zainteresowania i aspiracje, może być niesamowite. Masz kogoś, kto będzie uczył się z tobą dla LSAT, kogoś, kto całkowicie rozumie, dlaczego zwlekasz z szefem, i kogoś, kogo tak naprawdę jesteś podekscytowany, aby nadążyć za wydarzeniami branżowymi.
Ale oznacza to również, że może się zdarzyć, że oboje ubiegacie się o tę samą pracę. A jak sobie z tym poradzisz, może wpłynąć na twoją kandydaturę i przyjaźń.
Czytaj dalej za to, co powinieneś (i nie powinieneś) robić w zależności od konkretnej sytuacji.
1. Jeśli jest to jedna z wielu pozycji
Wiele pozycji przekłada się na wielu pracowników, więc jest szansa, że oboje znajdziecie pracę w firmie (co byłoby całkiem niesamowite!). W związku z tym możesz ulec pokusie wspólnego przygotowania - przećwiczenia odpowiedzi na pytania do wywiadu, podziału strony internetowej firmy i porównania artykułów na temat trendów rynkowych.
Chociaż miło jest szczerze sobie życzyć, wspólne studiowanie nie jest dobrym rozwiązaniem. Czemu? Ponieważ w przeciwieństwie do testu, dla którego istnieje poprawna odpowiedź, menedżerowie ds. Zatrudnienia nie chcą właściwej odpowiedzi, chcą najlepszej odpowiedzi - indywidualnie dla każdego kandydata.
Jeśli ty i twój przyjaciel zdarzyło się udzielić podobnej odpowiedzi tu i tam, to jest OK; ale jeśli wszystkie twoje odpowiedzi są kopiami, nie będzie powodu, aby zatrudniać was oboje. Organizacja może wybrać jednego z was, a następnie zatrudnić kogoś innego, aby uzyskać nową perspektywę. Życzcie dobrze kumplowi, ale zachowajcie odpowiedzi udzielone podczas wywiadu - może to pomóc w znalezieniu zatrudnienia.
2. Jeśli jest to promocja wewnętrzna
Właśnie dowiedziałeś się, że ty i twój współpracownik złożyliście wniosek o taką samą promocję - co teraz?
Jeśli to zależy od Ciebie i Twojej pracy BFF, sprawy mogą stać się niezręczne - i szybkie. Jest to osoba, z którą zwykle wariujesz i świętujesz, i która słyszała twoje wrażenia na temat szefa podczas zeszłorocznej imprezy biurowej.
Oczywiste: „Cóż, to niezręczne” jest zwykle biletem w jedną stronę na zakończenie rozmowy, ale w tym przypadku jest to właściwa droga. Wyjdź z biura, weź filiżankę kawy i przełam lód ze szczerym: „To naprawdę jest do bani”. Następnie zobowiązaj się, że oboje postawisz swoją najlepszą stopę do przodu, unikniesz porównywania lub rozmawiając ze sobą, a kiedy to się skończy, oboje będziecie szanować i dać sobie trochę przestrzeni. (Tak, wieczorem, kiedy usłyszysz wiadomość, jest za wcześnie, aby osoba, która przegrała, wzniosła swoją promocję nad margaryną).
Pozostanie na linii (tj. Skupienie się wyłącznie na wywieranym przez ciebie wrażeniu) będzie ci dobrze służyć, niezależnie od tego, czy spotykasz się z pracą w biurze, czy z kolegą z biura. Po pierwsze, złe zachowanie poważnie zaszkodzi twojej kandydaturze. Odniesienia do braku kwalifikacji współpracownika nie będą wydawać się pomocnymi informacjami poufnymi: sprawi, że nie będziesz materiałem do zarządzania. Bądź więc jak najbardziej profesjonalny. Najlepszy scenariusz: otrzymujesz promocję. Inny najlepszy scenariusz: Twój nowy szef jest pod wrażeniem tego, jak sobie radziłeś.
Oczywiście najgorszym scenariuszem będzie próba sabotażu twojego współpracownika, który zostaje twoim szefem, a następnie daje ci okropne projekty na następne sześć miesięcy. (Nie wybieraj tej opcji).
3. Jeśli to wymarzona praca
Jak ważna jest dla ciebie ta przyjaźń? Niepoważnie.
Wiem, że to pytanie wydaje się trudne, ale musisz być realistą. Jeśli pojawi się jakaś niesamowita, zmieniająca życie okazja i jedno z was ją dostanie, drugim przyjacielem zawsze będzie dziewczyna, która nie pojechała do Paryża.
Jest to jeden z wielu razy w twojej karierze, kiedy będziesz musiał rozważyć swoje decyzje zawodowe w kontekście życia osobistego - a nie w próżni. Tak jak możesz zrezygnować z zabójczej okazji, która wymaga zbyt dużej ilości podróży lub zbyt dużej obniżki wynagrodzenia, aby utrzymać inne ważne części życia, lub być może przejść od znaczącej osoby, która nie wspiera twoich celów zawodowych; musisz spojrzeć na tę okazję w świetle swoich osobistych relacji.
Zadaj sobie pytanie: jeśli dostałeś pracę, ale straciłeś przyjaźń, czy warto? Ponadto, czy twój przyjaciel dostał pracę zamiast ciebie, czy wpłynęłoby to na twoją przyjaźń?
Jeśli ty i twój przyjaciel aplikujecie na masowe letnie prace i naprawdę nie ma znaczenia, kto skończy w jednej firmie, a kto w innej, nie ma potrzeby „rozmowy”. Ale jeśli jest jedno otwarcie w ekscytującym starcie, a jedno z was zostanie zmiażdżone, jeśli przegracie z drugim, musicie być otwarci i szczerzy wobec swoich uczuć.
Często zdarza się, że tracą pracę tu i tam, nierzadko zdarza się, że od czasu do czasu spotyka się z przyjacielem. Ale zanim poświęcisz jedno za drugie, upewnij się, że jesteś uczciwy wobec siebie i wobec siebie nawzajem.
