Przechodzisz dobrze przez proces rozmowy i myślisz, że jesteś bliski wylądowania tej pożądanej oferty, gdy pracodawca mówi: „Jeszcze jedno - mamy dla ciebie odrobinę pracy domowej”.
Taktyka ta jest stosowana przez wiele firm (zwłaszcza startupów) i nie bez powodu: kierownik ds. Rekrutacji z pierwszej ręki patrzy na twoje podejście, kreatywność, jakość, szybkość zawracania oraz styl komunikacji i prezentacji i może ocenić, jak poważny jesteś dotyczą pozycji.
Jeśli naprawdę chcesz tę pracę, instynkt będzie prawdopodobnie postawił stopę na przód i zapewnił najbardziej fantastyczny projekt, jaki pracodawca kiedykolwiek widział. Ale jest jeszcze jedna rzecz do rozważenia: możesz w końcu poświęcić wiele godzin pracy, tworząc niesamowitą dostawę - a pod koniec tego wszystkiego wciąż nie dostając pracy. Istnieje nawet szansa, że firma wykorzysta opracowane przez Ciebie pomysły dla własnej korzyści, a Ty pozostaniesz nie tylko bez oferty, ale bez rekompensaty za całą tę ciężką pracę.
Zdarzyło mi się to: Pewnego razu, pod koniec drugiej rundy wywiadu, menedżer ds. Rekrutacji poprosił mnie o listę pomysłów na szybkie zwiększenie zaangażowania użytkowników w swojej witrynie dla konsumentów. Spędziłem prawie pół dnia wymyślając listę 10 świetnych pomysłów, w tym wiele przykładów z innych stron. Po tym, jak z dumą przesłałem moje rekomendacje, nie otrzymałem wiadomości od firmy przez ponad dwa tygodnie. Kiedy w końcu dostałem odpowiedź, podziękował mi za całą moją ciężką pracę i powiedział, że firma postanowiła nie zajmować obecnie tego stanowiska z powodu „spraw wewnętrznych”.
Kto wie, czy tak rzeczywiście było; ale ku mojemu zaskoczeniu zauważyłem, że garść moich pomysłów została wdrożona na ich stronie w ciągu najbliższych kilku miesięcy. Być może były to już pomysły, a moje zadanie tylko potwierdziło to, co zostało zaplanowane, ale nie mogłem nie myśleć, że byłem nieco „wykorzystany” i żałowałem, że poświęciłem tyle czasu i wysiłku na zadanie domowe.
Chociaż czasem możesz chcieć udać się na Księżyc i wrócić do pracy, ważne jest również, aby zachować ostrożność w podejściu do tych zadań domowych - zwłaszcza jeśli inwestujesz swój czas w aplikowanie na wiele zadań. Oto kilka wskazówek, jak poradzić sobie z tą trudną sytuacją.
1. Zrozumienie ogólnych celów i oczekiwań
Po pierwsze, ważne jest, aby zrozumieć, w jaki sposób to zadanie wpłynie na ogólną ocenę twojej kandydatury. Czy to ostatnia przeszkoda przed ofertą pracy? (Powinno być.) Jak to będzie potraktowane z innymi elementami twojego wywiadu? (Powinieneś uzyskać pewne pozytywne wzmocnienie, które firma bardzo interesuje i po prostu chce wiedzieć, jak pracujesz.) Jak długo zajmie to zadanie? (Proszenie o spędzenie ponad 2-3 godzin na zadaniu przed zatrudnieniem graniczy z brakiem szacunku).
Nie bój się zadawać pytań typu „Czy możesz mi pomóc zrozumieć, w jaki sposób to zadanie zostanie ocenione?” „Czy szukasz bardziej pomysłów na duży obraz, czy też szczegółowego spojrzenia na moje rekomendacje?” „Z grubsza ile czasu polecasz, żebym włożył to zadanie? ”Pomoże ci zrozumieć, czego firma szuka i ile czasu chcesz poświęcić.
2. Zapytaj o dane
Następnie pamiętaj, że masz pełne prawo poprosić o informacje, które pomogą ci lepiej poradzić sobie z zadaniem i nie zacząć od zera (gdybyś został zatrudniony, to oczywiście zrobiłbyś, prawda?). Więc włóż trochę odpowiedzialności w firmie, aby dostarczyć odpowiednie dane. Na przykład, jeśli firma pyta o twoje pomysły dotyczące potencjalnych partnerów, zadawaj pytania, które wskażą ci właściwy kierunek, na przykład: „Kim są Twoi obecni partnerzy?” „Jakie rodzaje partnerów obecnie poszukujesz?” „Co czy kluczowe są wskaźniki udanego partnerstwa? ”
A jeśli firma nie dostarczy więcej informacji? Dołóż wszelkich starań, ale upewnij się również, że wyrażasz swoje założenia w oparciu o brak informacji - np. „Nie wiedząc, jakie są Twoje obecne wskaźniki udanego partnerstwa, zaproponowałem partnerom, które zwiększą świadomość marki i ruch na stronie. Oczywiście, jeśli firma ma inne cele, byłbym w stanie dostosować te rekomendacje. ”
I nie martw się - jeśli kierownik ds. Rekrutacji tego nie zaoferuje, zrozumie, że działasz z powodu braku informacji i historii.
3. Zarysuj główne punkty, tylko drażnij szczegóły
Najczęściej głównym powodem, dla którego firmy odrabiają pracę domową, jest lepsze zrozumienie procesu myślowego, a także tego, jak organizujesz i przekazujesz swoje myśli i pomysły. Nie musi być „prawidłowa” odpowiedź, ani nie ma potrzeby schodzenia w dół po chwastach.
Więc nie stresuj się dostarczaniem mnóstwa informacji - po prostu nakreśl główne punkty (wypunktowania i listy numerowane zwykle działają dobrze). Możesz podać więcej szczegółów, rozmawiając o zadaniu podczas wywiadu, bez konieczności zapisywania konkretnych planów i w pełni rozwiniętych pomysłów. Pamiętaj: nie chcesz, aby kierownik ds. Rekrutacji miał plany dotyczące twoich bajecznych pomysłów - chcesz, żeby on lub ona cię zatrudniła, abyś Ty mógł je wdrożyć!
4. Jeśli jesteś zmartwiony, uzyskaj NDA na miejscu
W zależności od rodzaju funkcji i poziomu, na którym przeprowadzasz rozmowę, prośba o zawarcie umowy o zachowaniu poufności może nie być złym pomysłem. Jeśli są jakieś poufne informacje, których nie chcesz szeroko udostępniać, twoje zadanie wiąże się z wykorzystaniem danych od twojego obecnego pracodawcy lub masz po prostu dokuczliwą obawę, że firma może ukraść twoje najlepsze pomysły, podjąć środki ostrożności i uzyskać prostą wzajemną realizację NDA ( wiele formularzy formularzy NDA jest dostępnych online do pobrania). Nie rób tego zbyt formalnie prawnie - firma może zostać wyłączona z powodu tego posunięcia - po prostu poinformuj menedżera ds. Zatrudnienia, że chcesz mieć pewność, że wszystko pozostanie poufne i że wygodniej byłoby podać szczegóły z prostym NDA. Jeśli odmówi podpisania, może to być kolejna flaga ostrzegawcza.
Wyrzucenie zadania domowego z parku może być niesamowitą okazją, aby pokazać, że jesteś najlepszym kandydatem do grupy, ale nigdy nie chcesz znaleźć się w sytuacji, w której marnujesz czas lub jesteś wykorzystywany do darmowej siły roboczej. Postępuj zgodnie z tymi wskazówkami, a będziesz w stanie przedstawić świetną dostawę, jednocześnie upewniając się, że spędzasz czas i wysiłek we właściwy sposób.
