Podczas długiego poszukiwania pracy odrzucenie rozmowy może wydawać się śmieszne. Nawet jeśli jest oczywiste, że pozycja jest dla ciebie całkowicie niewłaściwa, zawsze istnieją powody, aby ją przejrzeć. Czasami myślisz, że możesz skorzystać z praktyki wywiadu. Innym razem jesteś przekonany, że dowiesz się czegoś o firmie lub roli, która zmieni zdanie.
Prawda jest taka, że rezygnacja jest całkowicie, jeśli zdasz sobie sprawę, że nie zaakceptujesz tej pracy. Ale jest kilka rzeczy, które powinieneś zrobić przed (i po) wykonaniem ostatniego połączenia.
Nie spiesz się z decyzją
Podczas procesu łatwo jest usłyszeć kilka rzeczy, które powodują, że mówisz: „Rany, to miejsce brzmi niesamowicie! Lepiej zabraknie mi tego pokoju, zanim zaoferują mi tę okropną robotę! ”. Chociaż powinieneś zwrócić uwagę na potencjalne problemy po drodze (takie jak te czerwone flagi), ważne jest również, aby nie przeskakiwać do wniosków na podstawie jednego lub dwóch wczesne wywiady.
W tym momencie zastanów się, dlaczego zacząłeś rezygnować. Z mojego doświadczenia wynika, że istnieją dwa powody, dla których ludzie początkowo przechodzą do tego punktu: albo słyszeli coś, co potarło ich w niewłaściwy sposób, albo dzieje się coś głębszego (i bardziej osobistego).
Jeśli tak, skorzystaj z przyszłych rozmów, aby przedyskutować swoje obawy z pracodawcą. Ale jeśli to jest to drugie, weź to ode mnie - zastanów się nad motywacjami do rezygnacji, zanim przejdziesz dalej. Kiedyś odwołałem wywiad rano, kiedy miałem spotkać się z kierownikiem ds. Rekrutacji - wszystko dlatego, że bałem się spróbować czegoś nowego. Z perspektywy czasu było to dla mnie niedojrzałe i chciałbym móc to cofnąć.
Znajdź kogoś, komu ufasz i poproś o opinię
Kilka lat temu zastanawiałem się nad rolą, dla której przeprowadzałem wywiad - i bez względu na to, co zrobiłem, nie mogłem zrozumieć, co sądzę o firmie lub samej pracy. Kilka rzeczy, które usłyszałem, były naprawdę ekscytujące, ale inne sprawiły, że chciałem oderwać włosy.
Było kilka wniosków, do których łatwo było dojść samodzielnie, ale w końcu zdałem sobie sprawę, że muszę porozmawiać z kimś, komu ufam na temat mojej sytuacji.
Dla mnie możliwość wypowiedzenia na głos rzeczy, o których myślałem na głos, była dla mnie świetnym sposobem na przetworzenie wszystkich posiadanych informacji. To także świetny sposób na udzielenie odpowiedzi na wiele pytań dotyczących dopasowania do tej potencjalnej organizacji. W moim przypadku, po tym, jak powiedziałem komuś o tym, czego dowiedziałem się o konkretnej firmie, odpowiedziała: „Bogaty, oszalałbyś na tym stanowisku. Dlaczego w ogóle zastanawiasz się nad tym?
Poinformuj kierownika ds. Zatrudnienia o tym jak najszybciej
Ponownie, nie ma nic złego w decydowaniu, że nie chcesz pracy, dla której nie skończyłeś rozmowy kwalifikacyjnej - ale kiedy podejmiesz taką decyzję, nie siedź.
I nie przemyśl tego! Wystarczy (na poważnie) prosty e-mail, który nie zawiera zbyt wielu szczegółów. Biorąc to pod uwagę, jeśli uważasz, że kiedykolwiek będziesz chciał ponownie skontaktować się z tą osobą lub ubiegać się o rolę za kilka lat w przyszłości, upewnij się, że ją spersonalizujesz. Zwłaszcza jeśli bierzesz udział w kilku rundach, wiele osób zainwestowało czas w spotkanie z tobą i chcesz zostawić otwarte drzwi na wszelkie przyszłe okazje.
Oto szablon, którego możesz użyć:
Najlepiej,
W idealnym świecie chodziłbyś na rozmowy kwalifikacyjne tylko w poszukiwaniu pracy, którą chciałbyś podjąć. Rzeczywistość jest jednak taka, że prawdopodobnie skończysz w salach konferencyjnych, rozmawiając o pozycjach, które obecnie Cię nie interesują. W porządku!
Zamiast zapisywać ten wywiad jako bezwartościowe spotkanie, pomyśl o tym zamiast o okazji. Nie tylko ćwiczysz rozmowę z nieznajomymi (zawsze cennymi), ale jeśli dobrze zagrasz kartami, możesz nawiązać nowe połączenie w swojej dziedzinie.
