Co jest jedną z pierwszych rzeczy, które robisz po rozpoczęciu pracy? Wyciągasz kalkulator, zastanawiasz się, co możesz wydać co miesiąc na czynsz, jedzenie i internet, odpowiednio planujesz - a następnie otrzymujesz pierwszą wypłatę.
Liczba, którą pokazuje najprawdopodobniej nie jest taką samą liczbą, jakiej się spodziewałeś. W rzeczywistości istnieje wiele liczb, kodów i akronimów w całym miejscu; niektórych rozpoznajesz, ale wielu nie.
I choć może być kuszące, aby pomyśleć: „Prawdopodobnie wszystko w porządku” i odłożyć ten kawałek papieru, ważne jest, aby uważnie się przyjrzeć - nie tylko przy pierwszej wypłacie, ale po każdej kolejnej - i upewnić się, że dostaniesz to, co jesteś winien.
Co tam jest?
Każda wypłata jest inna, więc trudno dokładnie powiedzieć , jak będzie wyglądać Twoja wypłata. Ale są szanse, że są to przedmioty, które zobaczysz:
Razem brutto: Pieniądze, które zarobiłeś na podstawie przepracowanych godzin i rocznego wynagrodzenia.
Razem netto: kwota, po wszystkich podatkach i odliczeniach, którą faktycznie zabierzesz do domu (i wydasz na wszystkie niesamowite rzeczy, które chcesz zrobić).
Przepracowane godziny: jeśli jesteś pracownikiem na godzinę, będzie to dokładna liczba przepracowanych godzin. Jeśli otrzymujesz wynagrodzenie, będą to godziny w normalnym okresie rozliczeniowym dla Twojej firmy (i mogą, ale nie muszą odzwierciedlać godzin, w których faktycznie pracujesz).
Odliczenia ogółem: Wszystkie pieniądze wypłacone na ubezpieczenie, podatki i inne.
Przykłady obejmują:
- Podatek od zabezpieczenia społecznego
- Medicare
- Federalny potrącanie podatku
- Podatek państwowy: zobaczysz zarówno swój stan zamieszkania, jak i stan, w którym pracujesz
- Podatek od lokalizacji: niektóre miasta i miasta mają dodatkowe podatki
- Emerytura (np. 401K, 403B)
- Medyczny
- Dentystyczny
- Wizja
- Ubezpieczenie na życie
- Ubezpieczenie rentowe
- Wszelkie inne korzyści, takie jak dojazdy do pracy i elastyczne konta wydatków
Czego powinieneś szukać?
OK, więc to właśnie widzisz, ale na co powinieneś szukać?
Po pierwsze, upewnij się, że wszystko jest w porządku - przepracowane godziny (jeśli jesteś godzinny), uzgodnione wynagrodzenie i tak dalej. Ważne jest również, aby zrozumieć wszystkie swoje odliczenia i wiedzieć, jak często powinny być usuwane (raz w miesiącu? Dwa razy w miesiącu?). W ten sposób możesz mieć pewność, że Twoja firma zawsze pobiera odpowiednią kwotę we właściwym czasie.
W zależności od tego, jakie masz korzyści, lista potrąceń może wydawać się zastraszająca. Ale zanim zaczniesz się denerwować, sprawdź, które wymienione potrącenia są faktycznie wypłacane przez ciebie, pracownika, a które są określone jako „potrącenia wypłacane przez firmę”. Jeśli Twoja wypłata zawiera potrącenia wypłacane przez firmę, możesz je dodać do dowiedz się, w jaki sposób Twoja firma pomaga zrównoważyć koszty Twoich korzyści. Zwykle pomaga to nieco złagodzić ból. Dzięki, firma!
Po określeniu, za które świadczenia, pracownik, płacisz, sprawdź, czy wymienione świadczenia są tymi, które wybrałeś. Pamiętaj o kwocie, którą jesteś zobowiązany zapłacić za każdą konkretną korzyść i potwierdź, że liczba ta odpowiada tej, która została wypłacona z Twojej wypłaty.
Na koniec, jeśli poprosiłeś o jakiekolwiek zmiany (zmieniłeś świadczenia, zwiększyłeś swój wkład 401K, dodałeś nowe konto wpłaty bezpośredniej lub przeniosłeś się na nowy adres), sprawdź, czy zostały zrealizowane po otrzymaniu wypłaty .
Oto na przykład coś, co widziałem wcześniej: pracownik pracujący w biurze jej firmy w Nowym Jorku przenosi się do biura w Kalifornii, więc aktualizuje swój adres za pomocą działu kadr. Kiedy patrzy na swoją kolejną wypłatę, widzi, że zarówno NY, jak i CA są pobierane. Okazuje się, że HR zaktualizowało swój adres domowy, ale nie nową lokalizację pracy, więc nadal ma ona podatki NY.
Kiedy wprowadzasz zmiany, czasami rzeczy wpadają przez szczeliny, i to zwykle wtedy znajdziesz błędy na wypłacie. A propos:
Co powinieneś zrobić, gdy Twoja wypłata jest nieprawidłowa?
Wszyscy popełniają błędy, a działy płac nie są wyjątkiem. Więc sprawdzaj swoją wypłatę co okres, a jeśli znajdziesz błąd, napraw go jak najszybciej. Możesz pomyśleć: „Och, lista płac prawdopodobnie wróci do tego później i naprawi to samodzielnie” (mogą) lub „Meh, to jest denerwujące; Zajmę się tym później ”(nie zrobisz tego).
Problemy z płacami są zwykle odwracalne, ale im dłużej czekasz, aby komuś powiedzieć, tym trudniej jest je poprawić. Wraz z końcem kwartałów podatkowych coraz trudniej jest naprawić błędy i możesz napotkać pewne problemy, które byłyby łatwe do rozwiązania, gdybyś rozwiązał je wcześniej.
Jeśli więc zobaczysz błąd, a nawet podatek lub odliczenie, którego nie rozumiesz, skontaktuj się natychmiast z odpowiednią osobą zajmującą się obsługą w Twojej firmie. Zasadniczo osoba kontaktowa będzie w dziale kadr lub płac, ale jeśli nie masz pewności, zapytaj swojego menedżera. Jeśli Twoja firma zleca na zewnątrz twoją listę płac, świadczenia i administrację kadrami, skontaktuj się bezpośrednio z firmą outsourcingową - mają ekspertów, którzy mogą ci pomóc.
Pamiętaj - ciężko pracujesz na swoją wypłatę. Poświęć więc kilka minut, aby upewnić się, że jest dokładny.
