We wrześniu podróżowałem po Stanach Zjednoczonych z najlepszymi młodymi liderami polityki zagranicznej ze Stanów Zjednoczonych i Turcji poprzez program Young Turkey Young America Rady Atlantyckiej. A w marcu miałem kolejną okazję spędzić dwa i pół tygodnia z tą samą niesamowitą grupą ludzi.
Spotkaliśmy się z liderami politycznymi i biznesowymi, opracowaliśmy strategiczne sposoby poprawy stosunków dwustronnych między Turcją a Stanami Zjednoczonymi oraz wspólnie pracowaliśmy nad pismami i projektami. Podczas gdy właśnie poznawaliśmy się w Ameryce, nasza podróż po Turcji rozpoczęła się silną więzią, która pozwoliła nam zgłębiać problemy polityki zagranicznej z wielką uczciwością i uczciwością oraz uczyć się trwałych lekcji na temat wzajemnego działania w kulturach.
Podczas podróży przypomniano mi, że podróżowanie w dużej grupie i praca z ludźmi z zupełnie innej kultury może być przytłaczająca - ale może być nieskończenie satysfakcjonująca. Niezależnie od tego, czy podróżujesz za granicę do pracy, czy pracujesz z ludźmi z innego kraju, skorzystaj z lekcji wyciągniętych z naszej podróży, aby pomóc Ci w pełni wykorzystać doświadczenie.
Słuchaj i obserwuj, a następnie dostosuj się
„Dlaczego jesteś taki cichy?”, Pytali nas nasi tureccy koledzy. W ciągu pierwszych kilku dni nasza grupa tradycyjnie otwartych Amerykanów nie tylko zwalczała jet lag, ale także próbowała szybko nauczyć się norm kultury tureckiej. Uczyliśmy się o czasie tureckim (pokazując się kilka minut później niż sugerowany czas), jak nawigować po sześciodaniowym posiłku (i móc jeść kolejne sześć dań na obiad) oraz jak zachowywać się w mowie ciała i stylu na każdym spotkaniu.
Kiedy działasz w nowym miejscu lub kulturze biznesowej, prawie wszystko jest inne i musisz szybko przyśpieszyć. Przekonałem się, że obserwowanie, jak zachowywali się nasi tureccy koledzy na spotkaniach i podążanie za nimi, było najbardziej efektywnym podejściem. Na przykład szybko dowiedzieliśmy się, jak ważny był pierwszy prezydent Turcji, Ataturk, dla historii i kultury tego kraju, co pomogło nam okazywać szacunek podczas zadawania pytań i chodzenia po budynkach rządowych. Przydało się również przyznać, kiedy czegoś nie wiedzieliśmy, i otworzyć nasze uszy na różne perspektywy.
Gdy znajdziesz się w nowym otoczeniu, spędź pierwsze dni na obserwowaniu i słuchaniu, a wkrótce zobaczysz, jak dostosować swoje zachowanie, aby znaleźć właściwy sposób na dopasowanie się.
Zadaj właściwe pytania
Podczas amerykańskiego etapu naszej podróży nasze spotkania polegały na zadawaniu „trudnych pytań”. Ale w Turcji spotkania dotyczyły zadawania właściwych pytań - i zadawania ich z namysłem. Amerykanie mogą być bardzo postępowi (kto wiedział, prawda?), A ludzie w innych kulturach nie zawsze są na to gotowi lub otwarci.
Na przykład, kiedy grupa dyskutowała na temat kobiet w polityce, musieliśmy pamiętać, że niektóre partie polityczne, z którymi się spotkaliśmy, w ogóle nie miały kobiet w swojej partii. Zamiast wskazywać na tę rozbieżność lub wzywać tych liderów, moi koledzy zadawali pytania w rodzaju: „Jakie strategie stosujesz, aby rekrutować i zachęcać kobiety do dołączenia do partii?”. Tego rodzaju pytania zmusiły liderów do zajęcia się tym tematem, ale nie połóż je natychmiast w defensywie.
Wiele relacji o historii i wynikach politycznych może być różnie interpretowanych w Stanach Zjednoczonych, dlatego ważne było, aby być na bieżąco i szanować tureckie perspektywy. Nie oznaczało to, że nie podchodziliśmy do wrażliwych tematów i były chwile, w których rozliczaliśmy liderów, ale robiliśmy to z szacunkiem. Pamiętaj, że nie zawsze możesz zgodzić się z innymi kulturami, ale kontakt z tego rodzaju rozmowami może stanowić dla ciebie wyzwanie w zupełnie nowy sposób.
Czytać między wierszami
Teraz, nawet jeśli zadamy właściwe pytania, nie zawsze otrzymujemy prawidłowe odpowiedzi. W rzeczywistości niektórzy przywódcy unikali naszych pytań. (Inni jednak byli z nami bardzo szczerzy i transparentni, a te spotkania zostały zapamiętane jako najlepsze).
Nasi tureccy koledzy często zauważali, że wielu z naszych mówców po prostu „wykonuje swój obowiązek” lub „ratuje twarz” (mówiąc coś innego niż prawda w celu zachowania pozorów) i szanujemy to. Jednak sposobem, w jaki wyciągnęliśmy coś z każdego spotkania, była później analiza tego, co zostało powiedziane i jak można to zinterpretować, a także kwestie, które pozostały niezauważone. I zaufaj mi, przeanalizowaliśmy wszystko! Nigdy nie dowiemy się, dlaczego niektórzy ludzie nie odpowiedzieliby na nasze pytania, ale krytyczne myślenie o tych spotkaniach dało nam wiele wglądu.
W swojej karierze upewnij się, że prowadzisz własne badania, masz kontekst dla każdej spotykanej osoby i rozumiesz jej rolę w społeczeństwie i miejscu pracy. Zastanów się nad przyczynami kulturowymi lub politycznymi, dlaczego ktoś oszczędza twarz, a także przesłaniem kryjącym się za jego słowami. Wiedza o tym, jak się po tym poruszać, pomoże ci budować silne relacje, ale nadal uzyskasz rzetelne informacje ze spotkań.
Znajdź czas na zabawę
Nasza grupa uwielbia rozmawiać o polityce, a czasem może to być przygraniczny winny. W rzeczywistości przez większość czasu, niezależnie od tego, czy byliśmy na wyczerpanej jeździe autobusem, czy na wspaniałej tureckiej kolacji, nie przestawaliśmy rozmawiać o polityce, naszych spotkaniach oraz naszych opiniach i pomysłach. Nawet gdy niektórzy z nas zasypiają, inni nadal mówią o wolnym handlu, prawach człowieka, wolności dziennikarskiej, partiach politycznych i wyzwaniach Cypru. I bardzo nam się podobało. To było tak, jakbyśmy wszyscy znaleźli innych ludzi z całego świata, którzy naprawdę rozumieli naszą pasję do polityki zagranicznej i polityki.
Ale od czasu do czasu delikatnie wybaczaliśmy sobie rozmowę, aby zrobić coś naprawdę zabawnego, na przykład udać się do Soho w Stambule lub napić się czekoladowej baklawy. Przerwa była ważna - nie tylko dla odświeżenia się, abyśmy byli wystarczająco bystrzy, aby zaangażować się w rozmowę, kiedy to naprawdę miało znaczenie, ale także dla budowania relacji, dzięki którym nasza praca była bardziej efektywna. Gorąco polecam poświęcenie czasu na zabawę - zawsze warto.
Celem programu Young Turkey Young America jest wzmocnienie zrozumienia i stosunków między USA i Turcją oraz pielęgnowanie trwałych relacji zawodowych. Po spędzeniu całego miesiąca z delegatami zarówno z Turcji, jak i Ameryki, mogę powiedzieć, że program przekroczył swoje cele, rozwijając świadomość i relacje z Turcją, które dramatycznie wpłyną na naszą pracę. Ale nauczyliśmy się również lekcji, które będziemy nosić ze sobą przez całe życie - lekcje, które pomogą nam bez względu na to, dokąd podróżujemy.
