Jeśli wykonujesz swoją pracę i robisz to dobrze, będziesz nadal wspinać się po szczeblach kariery. I to jest niesamowite. Ale wspinając się, zaczniesz zdawać sobie sprawę, że bycie menedżerem jednej, dwóch, 20, 100 osób jest trudne! I że musisz być kimś więcej niż szefem, musisz być liderem.
Chociaż istnieje wiele zasobów, aby tak się stało - moimi ulubionymi nadal są książki. Jako CEO szybko rozwijającego się startupu staram się zawsze mieć pod ręką coś do przeczytania - niezależnie od tego, czy jest to Wall Street Journal tego dnia, książka jednego z moich ulubionych filozofów, czy najnowsza autobiografia lidera, który podziwiam. Zawsze lubiłem poszerzać bazę wiedzy i wierzę, że wszyscy (aspirujący) liderzy powinni poświęcić czas poza pocztą e-mail, spotkaniami i rozmowami konferencyjnymi, aby zadowolić się czymś, co poprawi ich umiejętności.
Oto moje osobiste rekomendacje dotyczące 10 książek (bez określonej kolejności), które każdy powinien mieć w swojej osobistej bibliotece:
1. Paradoks wyboru: dlaczego więcej znaczy mniej Barry Schwartz
Podejmowanie decyzji jest niezbędną umiejętnością dla każdego odpowiedzialnego. Ta książka identyfikuje, dlaczego mniej znaczy więcej i przygotowuje nas do znalezienia równowagi i szczęścia w dokonywaniu wyborów biznesowych lub osobistych.
2. Stań się liderem: motywuj, inspiruj i wydobywaj z siebie to, co najlepsze, dzięki Betsy Myers
Myers rzuciła się na wiarę, gdy podjęła się pełnienia funkcji dyrektora generalnego oddolnej kampanii prezydenckiej dla nadchodzącego senatora z Chicago (znanego jako nasz 44. prezydent). Take the Lead oferuje wnikliwe i inspirujące porady na temat przejmowania władzy i wydobywania z siebie tego, co najlepsze.
3. Kto: Metoda zatrudnienia Geoffa Smarta i Randy Street
Zakładając, że ludzie - a nie strategia - przyczyniają się do sukcesu organizacji, firmy muszą zwiększyć swoje szanse na zatrudnienie najlepszych pracowników. Metodologia „Who” zapewnia ślad zwiększający prawdopodobieństwo zatrudnienia najlepszych pracowników z 50% do 90%.
4. Korzyść: dlaczego zdrowie organizacyjne przebija wszystko inne w biznesie , Patrick Lencioni
Ten jest moim ulubionym z niesamowitej kolekcji książek Lencioni. Po zatrudnieniu graczy A w swojej organizacji musisz skoncentrować się na zdrowiu organizacji i tym, jak Twoja firma może zmaksymalizować wydajność i dostosować wszystkich do głównych celów firmy. Właśnie tam pojawia się Advantage .
5. Startup CEO: Field Guide to Scaling Up Business by Matt Blumberg
Książka Blumberga przypomina mentora lub doradcę w zakresie szybkiego wybierania. Jest to książka, którą należy przeczytać dla każdego lidera po raz pierwszy. Ramy Blumberga dotyczące tego, jak dyrektorzy generalni powinni myśleć o swoich dniach pracy i celach, pomogły mi bardziej efektywnie strukturyzować mój czas i energię w miarę skalowania się mojej organizacji.
6. Rozwijaj się: trzecia miara przedefiniowania sukcesu i stworzenia życia dobrego samopoczucia, mądrości i cudu autorstwa Arianny Huffington
Huffington, jedna z najbardziej wpływowych bizneswoman dzisiaj, dzieli się radami, jak całkowicie zmienić swoje życie - od nawyków związanych ze snem, poprzez uzależnienie, aż po technologię i zmianę sposobu myślenia o sukcesie.
7. Inteligencja współpracy: Myślenie z ludźmi, którzy myślą inaczej , Dawna Markova, PhD i Angie McArthur
Współpracująca siła robocza jest często bardziej kreatywna, zaangażowana i przyszłościowa, a najlepsi liderzy mogą dobrze współpracować i współpracować z wieloma osobami. McArthur i Markova dostarczają praktycznych wskazówek, jak poprawić umiejętności współpracy, wszystkie wspierane przez neurobiologię.
8. Tajemnice szczęśliwych rodzin: Popraw swoje poranki, Opowiedz historię swojej rodziny, Walcz sprytniej, Wyjdź i zagraj i wiele więcej przez Bruce Feiler
Mam nadzieję, że Twoja kariera się udaje, ale nadal potrzebujesz równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Łatwo jest uznać życie rodzinne i szczęście za coś oczywistego. Ta książka świetnie się dzieli, udostępniając przydatne informacje, aby lepiej łączyć się z rodziną w czasie wolnym od pracy - dzięki czemu wyłączanie poczty e-mail w weekendy jest łatwiejsze niż kiedykolwiek.
9. Trudne rozmowy: jak dyskutować o najważniejszych sprawach Douglasa Stone'a, Bruce'a Pattona i Sheili Heen
Żaden lider nie powinien unikać trudnych rozmów: to część biznesu. W trudnych rozmowach autorzy zapewniają ramy do poruszania się po konfrontacji od początku do końca, pokazując, jak zachować równowagę i wykorzystać produktywne umiejętności rozwiązywania problemów.
10. Uwielbiam „Em or Lose” Em: Pozyskiwanie dobrych ludzi przez Beverly Kaye i Sharon Jordan-Evans
Obrót jest drogi, a kiedy pracujesz nad budowaniem firmy, ostatnią rzeczą, jakiej pragniesz, jest odejście najlepszych pracowników i rozpoczęcie od nowa od początku. Ta książka powinna być częścią bibliotek wszystkich menedżerów - do tej, do której możesz wracać z cennymi informacjami i strategiami zaangażowania.
Oto niektóre książki, które okazały się dla mnie najbardziej pomocne. Tweetnij mi swoje ulubione!
