Zatrudnianie wspaniałych ludzi nie jest łatwe. Więc kiedy to zrobisz? Ważne jest, aby upewnić się, że są podekscytowani, aby od razu zacząć i być gotowi na dłuższe dystanse.
Niedawna ankieta przeprowadzona przez Brilliant Ink i Versta Research rozwinęła dokładnie te kwestie, analizując kluczowe momenty, które określają wspaniałe (lub okropne) doświadczenie pracowników. Co znaleźli? Czasami najprostsze zmiany mogą mieć największy wpływ.
Zapoznaj się z 10 drobnymi zmianami, które możesz wprowadzić w procesach rekrutacji, orientacji i zatrudniania, aby zwiększyć zaangażowanie i szczęście nowych pracowników.
