Wiemy - potrzebujesz świetnych porad dotyczących kariery, ale czasami po prostu nie masz czasu na czytanie długich artykułów lub książek.
Cóż, dzisiaj masz szczęście: podzieliliśmy się z najlepszymi poradami na temat The Daily Muse na małe kawałki, które możesz zeskanować w ciągu kilku sekund.
Lub jeszcze lepiej - że możesz podzielić się z otoczeniem! Każda wskazówka ma 140 znaków lub mniej, więc możesz łatwo kopiować i wklejać ulubione, aby udostępnić je obserwatorom w całej sieci.
Ogólne porady dotyczące kariery
1. Pierwsze wrażenie robi się w mniej niż 30 sekund. http://bit.ly/R78u8g
2. Chcesz zwiększyć swoją charyzmę? Postaw na energię i optymizm. http://bit.ly/1kbwDoe
3. „Zawsze jesteś pracownikiem, zawsze reprezentujesz swoją firmę i zawsze reprezentujesz siebie.” Http://bit.ly/1nMOzX3
4. Zasada nr 1 dotycząca postępowania ze złymi bossami: Można kwestionować autorytet. http://bit.ly/1s2a0Wo
5. Bez względu na to, skąd bierze się twój stres, nie przynosi ci to nic dobrego - dopóki nie nauczysz się go rozwiązywać. http://bit.ly/RaOMc0
6. Niektórzy z odnoszących największe sukcesy przywódców na świecie regularnie wyrażają wszelkiego rodzaju emocje, w tym gniew. http://bit.ly/1rZ89zK
7. Praca nie zawsze dotyczy większego obrazu; czasami chodzi o brązowe M & Ms. http://bit.ly/1eE1omO
8. Chcesz iść do przodu w pracy? Pierwszym krokiem jest zdobycie lojalnych zwolenników. http://bit.ly/1n4zZwy
9. Jeśli przyjrzysz się bardzo uważnie, większość sukcesów z dnia na dzień zajęła dużo czasu. http://bit.ly/1mYWj8E
10. Praca, nawet świetna praca lub fantastyczna kariera, nie nadaje Twojemu życiu sensu, przynajmniej sama w sobie. http://bit.ly/1kIOgcp
Relacje zawodowe
11. „Raz po raz przypominano mi, jak daleko można być milszym w biznesie i życiu.” Http://bit.ly/1q0MXOg
12. Aby naprawdę wpływać na innych, słuchaj więcej niż mówisz. http://bit.ly/1rPifU2
13. Każda osoba, którą spotkasz, jest potencjalną bramą do nowej możliwości - osobiście lub zawodowo. http://bit.ly/1kIOgcp
14. Ktoś w roli pomocnika - asystent, stażysta - może być najlepszym kontaktem w sieci. http://bit.ly/1hmPida
15. Tylko kobieta w zespole? Przyzwyczajaj się do ustanawiania dominacji w kółko. http://bit.ly/1iad4Z8
16. Podczas spotkania z szefem spójrz na analizę kosztów i korzyści z jego perspektywy. http://bit.ly/1fEoJ8l
17. Twoje miękkie umiejętności - takie jak dogadywanie się z członkami zespołu i ogólnie bycie przyjemnym - nie są opcjonalnym dodatkiem. http://bit.ly/1iJgVyc
18. Mądre słowa szefa: „Musisz przestać przepraszać”. Http://bit.ly/SkupK5
19. Aby być postrzeganym jako lider, musisz wiedzieć, jak zarządzać zmieniającymi się środowiskami. http://bit.ly/1kyTj07
20. Nie rób wszystkiego, co radzi twój mentor: Sheryl Sandberg nie zrobiła tego i to się opłaciło. http://bit.ly/1q0O54q
Szukanie pracy
21. Ludzie, którzy opanują poszukiwanie pracy, zdobywają wiedzę psychologiczną, aby przejść przez proces miażdżący duszę. http://bit.ly/1l7Zygn
22. Jeśli chodzi o wyszukiwanie wolnych stanowisk w Internecie, duże tablice ofert pracy nie są już odpowiedzią. http://bit.ly/1iZ4BZ4
23. Pierwszy krok po zwolnieniu: opłakuj stratę i idź dalej. http://bit.ly/Q0MdrR
24. Uwielbiasz swoją pracę? Dobrze - i tak szukaj innych miejsc pracy. http://bit.ly/1s2f5hI
25. Ciekawostka: menedżerowie zatrudnieni nie mogliby mniej przejmować się tym, gdzie poszedłeś na studia. http://bit.ly/1jqvbyN
26. Wskazówka dotycząca znalezienia pracy przed ukończeniem szkoły: Zrób CV lub imprezę z listem motywacyjnym ze znajomymi. http://bit.ly/1kHB6lK
27. Pomylenie rekrutera jako powiernika kariery może oznaczać różnicę między uzyskaniem pozycji a osiągnięciem ślepego zaułka. http://bit.ly/1ipi1BH
28. Aby zobaczyć, które startupy niedawno zebrały pieniądze (i, um, będą jak najszybciej zatrudniać), śledź @vcdeals. http://bit.ly/1s2g4hT
29. Aby uniknąć stronniczości w poszukiwaniu pracy, nie pisz recenzji firm, dopóki nie zaczepisz rozmowy kwalifikacyjnej. http://bit.ly/1kIKlxv
30. Wysłanie CV w poniedziałek może zwiększyć Twoje szanse na znalezienie pracy. http://bit.ly/1jqvGJg
Wznawia
31. Drodzy poszukujący pracy: Nie pisz o swoich dziwacznych hobby w swoim CV. http://bit.ly/1kstbE6
32. Twoje życiorys powinien być bardzo konkretny przy przekazywaniu osiągnięć. Mów fakty, liczby i liczby. http://bit.ly/1moHhYB
33. Chcesz lepsze CV? Utwórz folder „chwalić się” w skrzynce odbiorczej. http://bit.ly/1nloUVi
34. Jeśli chcesz powiedzieć komuś - lub światu - kim naprawdę jesteś, twoje CV nigdy nie wystarczy. http://bit.ly/1rZfeAl
35. Podczas pierwszego czytania CV, zignoruj literówki i pomyśl o ogólnej wiadomości, którą wysyła Twoje CV. http://bit.ly/1kFkrwj
36. „Led”, „obsługiwane”, „zarządzane”. Kilka słów, których nie należy używać w CV. http://bit.ly/1kCnKEh
37. Mając tak mało miejsca i tyle wspaniałych rzeczy do dzielenia się, ważne jest, aby być wybrednym przy użyciu słów użytych w CV. http://bit.ly/1o2SZt4
38. Historia Twojego CV o tym, dlaczego jesteś idealny na stanowisko, jest ważniejsza niż długość Twojego CV. http://bit.ly/Rf0ZMi
39. 95% dużych firm korzysta z systemów śledzenia CV - a wiedza, jak je pokonać, robi różnicę. http://bit.ly/1fEuCCy
40. Korzystanie z interaktywnego i kreatywnego CV może być świetnym posunięciem na niektórych stanowiskach pracy. http://bit.ly/1moGhUq
Listy przewodnie
41. W liście motywacyjnym pracodawcy nie tylko chcą o tobie usłyszeć. Oni też chcą usłyszeć o sobie. http://bit.ly/1ig9WL4
42. Sekret pisania wspaniałego listu motywacyjnego: Udawaj, że osoba, do której piszesz, już cię kocha i szanuje. http://bit.ly/1hmTp93
43. Pomyśl o poznaniu firmy, tak jak o poznaniu osoby. Jaki on lub ona jest? Dziwaczny? Poważny? Snarky? http://bit.ly/1q0RdNN
44. Aby pomóc w zdenerwowaniu listów motywacyjnych, wyobraź sobie, że piszesz e-mail do menedżera ds. Zatrudnienia. http://bit.ly/RaWuCI
45. Twój list motywacyjny ma uzupełniać twoje CV - nie powtarzaj go. http://bit.ly/1moGsiw
46. Przerażające linie odbioru nie działają w barach. Nie działają również w listach motywacyjnych. http://bit.ly/1fYqdVl
47. Zostaw zwrot „Do kogo może to dotyczyć” w liście motywacyjnym. Teraz. http://bit.ly/1i58Nun
48. Wyprzedaż w liście przewodnim może przyćmić twoje solidne kwalifikacje i sprawić, że będziesz wyglądać pompatycznie i agresywnie. http://bit.ly/1q0Snc5
49. „Nie będę udawał, że misja Twojej firmy jest moją pasją…” zaczął najgorszy list motywacyjny w historii. http://bit.ly/1iKI2wZ
50. Nie dość wykwalifikowany do pracy? Nie przepraszaj za to w liście motywacyjnym. http://bit.ly/1iahXRY
Rozmowa kwalifikacyjna
51. Pierwszą rzeczą do zbadania na temat wywiadu wstępnego firmy: co wyróżnia ją na tle konkurencji. http://bit.ly/1hYrSKs
52. Co zabrać na rozmowę kwalifikacyjną: trzy kopie CV, kilka najlepszych próbek pracy oraz notatnik i długopis. http://bit.ly/RszBvg
53. Przeczytaj drobny druk opisu zadania. Pozwoli to uniknąć późniejszych komplikacji. http://bit.ly/Q18BRS
54. Mówienie, że perfekcjonizm jest twoją największą słabością, może wydawać się frazesem. Bądź bardziej kreatywny i autentyczny. http://bit.ly/1rBfk18
55. Podczas następnego wywiadu telefonicznego wykonuj pozy władzy, wstań i uśmiechaj się - nawet jeśli nikt cię nie widzi. http://bit.ly/1lIjHGS
56. W rozmowie na Skype wybierz kolory, które sprawiają, że rzucasz się w oczy na wideo. http://bit.ly/1iaTQCF
57. Wyglądać na zainteresowanego: 67% menedżerów ds. Zatrudnienia stwierdziło, że odrzuciło kandydata z powodu braku kontaktu wzrokowego. http://bit.ly/R92H2o
58. To, że natknąłeś się na zdjęcia z wakacji swojego przyszłego szefa w Internecie, nie oznacza, że warto o nich wspomnieć. http://bit.ly/Q19aLi
59. Napisz wiadomość e-mail z podziękowaniem i ręcznie napisaną kartę. Hej, to nie może boleć! http://bit.ly/1n7lfuE
60. Jeśli obserwujesz po rozmowie kwalifikacyjnej, bądź uprzejmy i pokorny (i unikaj bycia pasywno-agresywnym). http://bit.ly/1i1NMk9
Zarządzanie
61. Firmy, które pomyślały o swojej kulturze, mają 17% wyższy wzrost zysków niż te, które tego nie zrobiły. http://bit.ly/1gwpcUp
62. Co roku marnuje się miliardy dolarów na bezsensownych spotkaniach. http://bit.ly/1q1feUY
63. 47% nowych pracowników chce od razu dużych projektów. Jak traktujesz nowych pracowników? http://bit.ly/1odv75Z
64. Świetna rada podczas rozmowy z potencjalnym nowym zatrudnieniem: po tym, jak kandydat odpowiedział na pytanie, pauza. http://bit.ly/1iaUkc0
65. Zanim zdecydujesz, komu przekazać zadanie, upewnij się, że wiesz, co delegujesz. http://bit.ly/1iZfXw5
66. Chcesz być bardziej efektywnym menedżerem? Upewnij się, że nie składasz obietnic, których nie możesz dotrzymać. http://bit.ly/1lLGxOB
67. W przypadku młodszych pracowników pamiętaj, aby od czasu do czasu dokonywać odpraw poza miejscem pracy. http://bit.ly/1kvV8d4
68. Pierwszym krokiem do udanej operacji wirtualnego pracownika jest upewnienie się, że wszyscy mają tę samą technologię. http://bit.ly/1fEZcvD
69. Nie wiesz, jak postępować z opiniami pracowników? Weź oddech, połknij swoją dumę i słuchaj. http://bit.ly/1iL6nCR
70. Chcesz być jak CEO Zappos Tony Hsieh? Bądź otwarty, uczciwy i uczciwy wobec swoich pracowników. http://bit.ly/1q1fLpY
Wydajność
71. Najbardziej produktywni ludzie na świecie zarządzają swoją energią, a nie tylko czasem. http://bit.ly/1ntWF6S
72. Albo biegniesz dzień, albo dzień biegnie. http://bit.ly/1mYWj8E
73. Masz chwilę do stracenia i chcesz być produktywny? Wydaj to, usuwając aplikację, która Cię rozprasza. http://bit.ly/1rsNeVL
74. Badania pokazują, że narzucone przez siebie terminy są najmniej skuteczne przy próbie załatwienia sprawy. http://bit.ly/1eNpAmD
75. Nauczenie się synchronizowania wszystkich list rzeczy do zrobienia z urządzeń elektronicznych może znacznie zwiększyć wydajność. http://bit.ly/1kONcd0
76. Zmiana kilku stron internetowych używanych w biurze może mieć ogromne znaczenie w życiu zawodowym. http://bit.ly/1qBFCzL
77. Fakt: Posiadanie białej przestrzeni w biurze może zwiększyć wydajność zespołu. http://bit.ly/1iwVuit
78. Możesz skrócić czas poświęcany na odpowiadanie na wiadomości e-mail, korzystając z automatycznych wiadomości tekstowych w telefonie. http://bit.ly/1kzpj4p
79. Naciśnięcie przycisku drzemki rano może faktycznie pomóc ci szybciej się obudzić. http://bit.ly/RbsCGw
80. Źle zaprojektowane biuro może zmiażdżyć Twoją kreatywność i wydajność. http://bit.ly/Q1aDRZ
Porozumiewanie się
81. Przejście do następnej prezentacji może być tak proste, jak strategicznie umieszczona pauza. http://bit.ly/1n95WUJ
82. Nie wymyślaj na nowo koła: wiele e-maili, które musisz wysłać, zostało już napisanych przez ludzi w podobnych sytuacjach. http://bit.ly/1fwUkbX
83. Synergia? Zakłócenie? Kultura korporacyjna? Twoje ulubione modne słowa biznesowe mogą wiele powiedzieć o tobie i twoim stylu pracy. http://bit.ly/1n967zy
84. Radzenie sobie ze złym klientem? Samo wypowiedzenie nazwiska osoby dzwoniącej może mieć ogromny wpływ na podejście. http://bit.ly/1s2Wthz
85. Interakcja z kimś, kogo podziwiasz na Twitterze, zaczyna się od znalezienia wspólnej płaszczyzny. http://bit.ly/1n96kmb
86. Chcesz przestać dusić się pod presją? Wszystko to ma związek z prawidłowym treningiem kory przedczołowej. http://bit.ly/1jqOp7n
87. Przeciętny pracownik biurowy otrzymuje 110 e-maili dziennie i spędza 13 godzin tygodniowo na pisaniu i odpowiadaniu na nie. http://bit.ly/1fYIjXq
88. Zasada nr 1 połączeń konferencyjnych: wcześniej upewnij się, kto do kogo dzwoni. http://bit.ly/1nenEDV
89. Zaprzestanie strachu przed wystąpieniami publicznymi wymaga czasu, praktyki i opracowania planu. http://bit.ly/1kzqxg5
90. Dzielenie się, gdy czegoś nie wiesz, może pomóc ci zrobić ogromny krok naprzód w swojej karierze. http://bit.ly/1mprooY
Media społecznościowe i blogowanie
91. Bez względu na to, w jakiej dziedzinie się znajdujesz, Instagram to świetny sposób na znalezienie kreatywności i inspiracji. http://bit.ly/1jqP1Ki
92. Chcesz zostać zauważony przez rekruterów? Zbuduj osobistą stronę internetową. http://bit.ly/1jMELto
93. Twoje streszczenie na LinkedIn powinno zawierać około 3-5 krótkich akapitów, z wypunktowaną sekcją na środku. http://bit.ly/1gynguI
94. Limit 120 znaków nagłówka LinkedIn jest najważniejszym elementem marketingu nieruchomości (marketing dla ciebie, to znaczy). http://bit.ly/1fqTXtX
95. Nie bój się poprosić rekomendatorów LinkedIn, aby skupili się na pewnym aspekcie twojej postaci. http://bit.ly/1rPGBNk
96. Napisanie „Śledzenia z dzisiejszego wydarzenia” zamiast „Śledzenie” w tytule wiadomości LinkedIn może otrzymać odpowiedź. http://bit.ly/1lLKsLn
97. Nawet jeśli nie poszukujesz pracy, publikuj co tydzień jeden artykuł na swoim kanale LinkedIn. http://bit.ly/1rPGBNk
98. Śledź firmowe konta na Twitterze, aby uzyskać wczesne informacje o ofertach pracy. http://bit.ly/1od08XP
99. Chcesz się wyróżnić wśród osób zatrudniających menedżerów? Utwórz CV o długości 140 znaków. http://bit.ly/SxKwEr
100. Najłatwiejszy sposób na prześledzenie kontaktów i zobaczenie, co robią w Internecie? Newsle http://bit.ly/1ja6APg
Premia
101. Najlepsze miejsce na codzienne porady dotyczące kariery i poszukiwania pracy? @dailymuse. http://bit.ly/1fU5lyt
