Mam krętą ścieżkę kariery wraz z ruchami na duże odległości i zmieniającymi się branżami. Mam więc duże doświadczenie w aplikowaniu i traceniu ról w różnych firmach.
Odrzucenie jest zawsze rozczarowujące. Kiedyś zadzwonił do mnie menedżer ds. Rekrutacji - i wysłałem list uzupełniający - w celu wyjaśnienia, że wykonałem świetną robotę i że przegrałem, ponieważ moja konkurencja miała 10 lat więcej doświadczenia. Chociaż to było przemyślane, wciąż byłem zdenerwowany.
Po drugiej stronie spektrum spłonęło mnie także poszukiwanie pracy - wielki czas. To tak, jakby firma ukradła moją pracę, a potem mnie upuściła lub trzymała mnie przez miesiące tylko po to, by zdecydować się nie wypełniać tej roli.
To chyba oczywiste, ale dwa ostatnie doświadczenia sprawiły, że chciałem się poddać. Ponieważ jednak musiałem pracować, nie było takiej opcji. Musiałem więc nauczyć się, jak iść dalej, nawet gdy czułem się naprawdę rozczarowany całym tym procesem.
Oto, o czym pamiętam, aby pozostać zmotywowanym:
1. To może być tylko część procesu
Zgadzasz się, że niektóre części poszukiwania pracy - jak wypełnianie wielostronicowych formularzy, kiedy i tak załączysz swoje CV - są denerwujące, ale wymagane. Pomaga w ten sposób wyświetlić wszystkie gówniane części procesu (nawet odrzucenia, które mogą wydawać się bardziej osobiste).
Ubiegał się o pracę i nic nie słyszał? Normalna. Poprosiłem kogoś o wywiad i nic nie słyszałem? Normalna. Otrzymałeś list z informacją, że nie jesteś najlepiej dopasowany po tym, jak myślałeś, że wszystko poszło dobrze? Normalna. Ducha - nawet po ostatniej rundzie wywiadów? Normalna.
Częścią pozostawania pozytywnym podczas wyszukiwania jest zarządzanie oczekiwaniami. Jeśli przygotujesz się na odrzucenie i pamiętasz, że doświadczają tego także inni kandydaci, możesz uniknąć powodu, dla którego jestem traktowany w ten sposób? królicza nora i pozostań skupiony. (A jeśli nie masz pewności, czy to, przez co przechodzisz, jest normalne, przeczytaj to.)
ROZMOWA PRAWDY: UDOSTĘPNIANIE POZWALAJĄCE NA WYCIECZKI
Z drugiej strony znamy wiele wspaniałych firm zatrudniających
Sprawdź ponad 80 000
2. Może ci pomóc w przyszłości
Z drugiej strony są też chwile, w których będziesz traktowany w sposób, który Twoim zdaniem nie jest w porządku. Na przykład, jeśli ktoś wyrazi zgodę na spotkanie podczas wywiadu informacyjnego i wstanie. Lub jeśli kierownik ds. Rekrutacji powie ci, że masz rolę werbalną - a potem cię to zdziwi.
W tym przypadku zastanów się nad wszystkim, co było nietypowe w twoim doświadczeniu, abyś mógł się upewnić, że unikniesz tego w przyszłości. Kiedy moja praca została skradziona, pracowałem z konsultantem, który nie miał oficjalnego tytułu ani adresu e-mail w firmie i tylko powiedział mi, że jest upoważniony do zatrudnienia mnie w ich imieniu. Patrząc wstecz, nie ma mowy, żebym na tym etapie przesłał jej strony pomysłów.
Więc jeśli masz przeczucie, że nie jesteś traktowany we właściwy sposób, posłuchaj go. Następnie obejrzyj wcześniej całą swoją komunikację z firmą. Czy są jakieś czerwone flagi, które możesz obserwować następnym razem?
Czasami najlepszym sposobem, aby przejść dalej, jest upewnienie się, że nauczyłeś się tego, czego potrzebujesz, aby nie zostać ponownie spalonym.
Jako kandydat do pracy jesteś bezbronny. Stawiasz się tam, ponieważ potrzebujesz pracy lub dlatego, że chcesz czegoś lepszego dla siebie. A kiedy w odpowiedzi ktoś sprawia, że czujesz się oszukany, prowadzony lub absolutnie okropny, trudno jest się w to wbić i iść dalej.
Jednak ostatnią rzeczą, jakiej chcesz, to pozwolić, aby złe doświadczenia powstrzymały cię od osiągnięcia ostatecznego celu. Zamiast tego użyj go jako napędu, aby kontynuować działalność i znaleźć firmę, która sprawi, że poczujesz się doceniony od pierwszego zgłoszenia.
