Nie chcesz pracy, w której po prostu rejestrujesz się i wylogowujesz każdego dnia. Nie, chcesz kariery, w której będziesz musiał próbować nowych rzeczy, rozwijać się w firmie i rozwijać się w swojej dziedzinie.
Czy to brzmi zbyt dobrze, aby mogło być prawdziwe? Odbierz to od nas - to nie jest.
Te 20 firm to nie tylko świetne miejsca do pracy, ale także mają niesamowite możliwości dla pracowników, aby przejąć kontrolę nad swoim rozwojem zawodowym. Dobra wiadomość nie kończy się na tym - wszyscy teraz zatrudniają!
1. Nowojorska technologia życia
Nasze biuro
Założony w 1845 r. New York Life jest największym towarzystwem ubezpieczeń na życie w kraju - i nadal jest wierny swoim pierwotnym wartościom, takim jak uczciwość, ludzkość i siła finansowa. Oprócz oferowania ubezpieczeń na życie i usług emerytalnych w Stanach Zjednoczonych i Meksyku, firma specjalizuje się również w inwestowaniu, zarówno w kraju, jak i za granicą.
Ponieważ technologia stale się rozwija, New York Life wzywa swoich pracowników do myślenia na dużą skalę i opracowywania nowatorskich pomysłów - dlatego firma organizuje liczne hakatony. „Życie w Nowym Jorku to miejsce, w którym docenia się i poszukuje wkładu i pomysłów. To miejsce, w którym otrzymujesz wsparcie, aby wywrzeć znaczący wpływ ”, mówi Danielle Dory, kierownik projektu technologicznego.
Zobacz ich oferty pracy w New York Life Technology3. iProspect
Nasze biuro
iProspect to wiodąca na świecie agencja marketingu wydajności - zwiększająca wydajność klientów biznesowych. Ponieważ branże online szybko rozszerzają się na wszystkie dziedziny codziennego życia, nagradzani eksperci iProspect wiedzą, że każdy tweet, każda aktualizacja statusu i każdy film to potencjalny punkt kontaktu z klientem - a firma poświęca się opracowywaniu najbardziej skutecznych strategii dla klientów w każdy rynek.
„Najbardziej podoba mi się w iProspect pasja firmy do dzielenia się wiedzą i rozwijania ludzi w swoich karierach”, dzieli się Jake Hughes, dyrektor ds. Płatnych wyszukiwań. Dzięki takim funkcjom, jak kompleksowy portal szkoleniowy dla pracowników, którzy chcą nauczyć się nowego aspektu działalności na lunch i dowiadują się, gdzie członkowie zespołu mogą uzyskać wgląd od dostawców, iProspect jest przekonany, że wiedza to potęga.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w iProspect5. Virid
Nasze biuro
Virid to zespół ekspertów w dziedzinie e-handlu, oferujący kompleksowe rozwiązanie technologiczne dla rozwijających się detalistów. Unikalna oferta firmy Virid obejmuje zastrzeżoną platformę e-commerce klasy korporacyjnej, tworzenie i integrację stron internetowych oraz bieżące wsparcie techniczne i strategiczne ze strony zespołu zorientowanego na wyniki.
Virid wierzy w siłę wiedzy i zachęca wszystkich pracowników do kontynuowania edukacji przez całą karierę. Przywództwo oferuje każdemu pracownikowi stypendium edukacyjne na imprezy, seminaria i konferencje, które pomogą mu nauczyć się nowych umiejętności i lepiej zrozumieć branżę. Organizacja organizuje również regularne sesje szkoleniowe dla swoich pracowników, aby byli na szczycie najlepszych praktyk.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Virid6. Keller Williams Realty International
Nasze biuro
Keller Williams Realty zajmuje pierwsze miejsce pod względem wielkości - i pomysłowości - ponieważ firma jest największą franczyzą nieruchomości pod względem liczby agentów; stosuje zorientowane na agenta, oparte na edukacji podejście do prowadzenia działalności gospodarczej; i tworzy platformę technologii nieruchomości dla agentów i konsumentów. Za tą armią utalentowanych agentów stoi korporacyjny zespół zaangażowany w kulturę i oddany wartości dodanej swoim współpracownikom.
Keller Williams przenosi elastyczność na zupełnie nowy poziom. Pracownicy są zachęcani do identyfikowania swoich unikalnych mocnych stron, a następnie do tworzenia zupełnie nowych ścieżek kariery, opartych na tych kompetencjach. „Przedsiębiorczość w tej firmie jest ogromna. Widziałem, jak ludzie tworzą zupełnie nowe ścieżki kariery. Też to zrobiłem - jestem pierwszym, który ma to stanowisko ”, dzieli się Ruben Gonzalez, Staff Economist.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Keller Williams Realty International7. PagerDuty
Nasze biuro
PagerDuty to wiodąca platforma zarządzania operacjami cyfrowymi dla firm. Umożliwia DevOps, działom IT, wsparciu, bezpieczeństwu i liderom biznesu przekształcenie dowolnego sygnału w wgląd i działanie w czasie rzeczywistym w każdym przypadku użycia operacyjnego. Gdy przychody i reputacja marki zależą od zadowolenia klienta, PagerDuty pomaga zespołom zapobiegać incydentom mającym wpływ na działalność firmy i zapewniać wyjątkowe wrażenia cyfrowe.
W PagerDuty kierownictwo uznaje, że rozwój silnej firmy wymaga zbudowania zdolnej siły roboczej. W tym celu wspierane jest środowisko ciągłego rozwoju. Istnieje mnóstwo sponsorowanych możliwości edukacyjnych oraz odbywają się wewnętrzne imprezy i konferencje, podczas których pracownicy mogą dzielić się swoją wiedzą. Nawet codzienne pojedynki wymagają rotacyjnej wymiany wiedzy.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w PagerDuty8. Sinclair Broadcast Group
Nasze biuro
Jako jedna z największych i najbardziej zróżnicowanych firm telewizyjnych w branży, Sinclair Broadcast Group łączy ludzi z treściami na całym świecie. Dzięki ponad 80 lokalizacjom w całym kraju, Sinclair ma powiązania ze wszystkimi głównymi sieciami telewizyjnymi i ma udział w posiadaniu, prowadzeniu i świadczeniu usług sprzedażowych dla większej liczby stacji telewizyjnych niż jakakolwiek inna firma, a także jest wiodącym lokalnym dostawcą wiadomości w kraju.
Niesamowity rozwój zawodowy jest kamieniem węgielnym tego, dlaczego ludzie uwielbiają pracować w Sinclair Broadcast Group. Firma inwestuje w trenerów talentów i kursy rozwojowe, które pomagają imponującemu zespołowi osiągnąć pełny potencjał zawodowy. Firma ma udokumentowane osiągnięcia w zakresie wewnętrznej promocji. „Wszyscy moi menadżerowie pomogli mi się rozwinąć i poszerzyć horyzonty” - dodaje Abiezer Garnica, dyrektor Newscast - „Nigdy nie mówiono mi, że nie jestem w stanie skorzystać z nowych możliwości”.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Sinclair Broadcast Group9. Capital One
Nasze biuro
Odważny marzyć, zakłócać i dostarczać klientom bankowości lepszy sposób, Capital One wnosi do branży finansowej pomysłowość, prostotę i ludzkość. Firma świadcząca usługi finansowe zapewnia krajowe karty kredytowe i debetowe oraz oferuje finansowanie, depozyty i pożyczki, zapewniając dużą wartość dla ludzi w całym kraju.
Capital One oferuje wiele ciekawych możliwości i narzędzi (w tym różne warsztaty i programy!), Dzięki którym pracownicy mogą uczyć się nowych umiejętności i wspinać się po drabinie. Jeśli chodzi o karierę kadrową, kierownictwo chce, aby jej pracownicy świętowali naukę, zajmowali się rozwojem zawodowym i korzystali z zasobów edukacyjnych w jak największym stopniu.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Capital One11. GCG
Nasze biuro
GCG to zespół byłych prawników, a także prawników, ekspertów finansowych i bankowych, inżynierów oprogramowania, wewnętrznych specjalistów ds. Not prawnych, grafików i specjalistów obsługi klienta, którzy świadczą usługi zarządzania roszczeniami dla kancelarii prawnych, korporacji i sądów pozwy zbiorowe, bankructwo, masowe delikty i ugody regulacyjne, a także programy reagowania na naruszenia danych.
W GCG pracownicy są największymi zasobami. Firma nieustannie poszukuje nowych sposobów na zaangażowanie i rozwój zespołu, a GCG zachęca pracowników do przejęcia odpowiedzialności za ich rozwój i rozwój zawodowy. „Dzięki naszemu przywództwu mogę stawić czoła nowym wyzwaniom. Członkowie zespołu GCG cieszą się dużym zaufaniem ”- dodaje Vanessa Naff, młodszy programista, systemy i technologia.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w GCG13. Facebook
Nasze biuro
Misją Facebooka jest dawanie ludziom możliwości budowania społeczności i zbliżania świata. Poprzez rodzinę aplikacji i usług Facebook buduje inną firmę, która łączy miliardy ludzi na całym świecie, daje im sposoby na dzielenie się tym, co dla nich najważniejsze, i zbliża ludzi. Niezależnie od tego, czy tworzysz nowe produkty, czy pomagasz małej firmie rozszerzyć jej zasięg, ludzie na Facebooku są twórcami w sercu. Globalne zespoły nieustannie iterują, rozwiązują problemy i współpracują, aby umożliwić ludziom na całym świecie budowanie społeczności i łączenie się w znaczący sposób.
Facebook głęboko inwestuje w rozwój zawodowy i dobre samopoczucie swoich ludzi. Oprócz otrzymywania wskazówek dotyczących kariery i wysokiej jakości szkoleń dotyczących przyszłości na Facebooku i poza nią, pracownicy mają swobodę ustalania spersonalizowanych harmonogramów pracy - mierząc postęp według wpływu, a nie godzin. Podczas piątkowych sesji pytań i odpowiedzi z dyrektorem generalnym Markiem Zuckerbergiem pracownicy mogą otwarcie zadawać i otrzymywać odpowiedzi na trudne pytania branżowe, absolutnie nic nie powstrzymując.
Zobacz ich otwarte oferty pracy na Facebooku14. CapTech
Nasze biuro
CapTech to krajowa firma konsultingowa w zakresie technologii i zarządzania, która współpracuje z jednymi z najbardziej udanych firm na świecie w zakresie projektowania, rozwoju i zarządzania rozwiązaniami technicznymi i cyfrowymi, które zachwycają klientów, dostarczają wiedzy i osiągają cele strategiczne. CapTech ma pasję napędzania innowacji i rozwoju dla swoich klientów. Podejście oparte na współpracy zapewnia niestandardowe rozwiązania, które maksymalizują wpływ inwestycji klientów.
„Istnieje wiele możliwości rozwoju zawodowego i wiele różnych szkoleń, w tym obóz dla nowych pracowników”, wyjaśnia Venkat Iyer, konsultant programista. Rzeczywiście, nowi rekruci mają okazję wziąć udział w trzytygodniowym obozie szkoleniowym, aby poznać tajniki doradztwa IT. Nowi zatrudnieni współpracują również z doświadczonymi konsultantami, którzy mogą liczyć na porady i wsparcie w podejmowaniu własnych klientów i prowadzeniu projektów.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w CapTech15. DMC Atlanta
Nasze biuro
Założona w 2003 roku z zaledwie ośmioma osobami firma DMC Atlanta wzrosła do ponad 700 pracowników w 50 biurach w całym kraju dzięki filozofii opartej na wynikach i zaangażowaniu w pozyskiwanie klientów przez całe życie. W ciągu najbliższych kilku lat DMC ma nadzieję rozszerzyć działalność na setki nowych biur w całym kraju, a następnie na całym świecie.
DMC Atlanta wierzy, że popycha swoich pracowników, aby byli jak najlepsi, co firma wspiera poprzez styl zarządzania coachingiem. Takie podejście zapewnia każdemu członkowi zespołu możliwość nauczenia się, jak prowadzić i stać się świetnymi menedżerami samodzielnie, gdy nadejdzie odpowiedni czas. Ale DMC Atlanta nie zajmuje się tylko życiem pracowników w biurze. „Wierzymy, że rozwój zawodowy i rozwój osobisty idą w parze. Szczęśliwi ludzie zwykle odnoszą większe sukcesy ”, wyjaśnia Dyrektor HR.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w DMC Atlanta19. Fivestars
Nasze biuro
Misją Fivestars jest pomoc firmom i społecznościom w rozwoju, przekształcając każdą transakcję w związek. Ponad 30 milionów ludzi korzysta z Fivestars, aby otrzymać nagrodę w ponad 12 000 lokalnych firm za pomocą jednego programu nagród, podczas gdy lokalne firmy używają Fivestars, aby przyciągnąć więcej klientów do swoich sklepów za pomocą jednego potężnego programu. a firma zebrała 105 milionów dolarów z HarbourVest, Menlo Ventures, Lightspeed, DCM, Y-Combinator i innych.
Odwiedź stronę internetową Fivestars, aby uzyskać więcej informacji i dołącz do nich w kochających lokalnych.
FiveStars ma niestandardowy program szkoleniowy zaprojektowany w celu rozwijania umiejętności przywódczych ludzi do ich maksymalnego potencjału. Menedżerowie, zwani „trenerami”, przyjmują rolę kierowania, zarządzania i mentorowania członków zespołu. Trenerzy modelują i żyją zgodnie z wartościami, koncentrując się na wzroście i dobrobycie ludzi oraz solidnych relacjach, które pomagają w rozwoju FiveStars.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w FivestarsMyślisz, że Twoja firma powinna znajdować się na takiej liście? Dowiedz się więcej i skontaktuj się z nami!
