Prawdziwa rozmowa: nie jest właściwe proszenie kogoś w twojej sieci o znalezienie pracy lub trzymanie ręki przez poważną zmianę kariery. Poza bliskimi członkami rodziny prawdopodobnie nie jesteś na tym poziomie z większością swoich kontaktów, nie wspominając już o tych pytaniach, są trochę imponujące.
Ale podczas gdy prośba o pracę lub coś podobnego rozmiaru może być niedostępna, istnieje wiele innych rzeczy, które są mniejsze, ale równie ważne, jeśli chodzi o karierę, że możesz całkowicie zarządzać swoją siecią.
Pamiętając o głębokości relacji (tj. Całkowicie słuszne jest proszenie kogoś, kogo właśnie spotkałeś, o rekomendacje książek, a nie o rekomendacje LinkedIn), możesz skontaktować się z Twoimi kontaktami, aby uzyskać następujące informacje:
1. „Czy możesz mnie przedstawić?”
Czy jest jakiś profesjonalista, którego nie znasz, ale naprawdę chcesz się z nim skontaktować? Jeśli ktoś w Twojej sieci zna tę osobę, o wiele łatwiej jest przełamać lody. Wystarczy przejść do tego szablonu, co sprawia, że wysyłanie kontaktu z prośbą o wprowadzenie jest niezwykle łatwe.
2. „Czy w Twojej sieci jest ktoś, z kim powinnaś porozmawiać?”
Jeśli nie masz konkretnej osoby, z którą chciałbyś się spotkać, nadal pomocne może być sprawdzenie, czy twoje profesjonalne kontakty mają pomysły na inne osoby, z którymi powinieneś się połączyć. Powiedz im, z kim chcesz się spotkać, a istnieje spora szansa, że znają przynajmniej jedną osobę, z którą chciałbyś porozmawiać.
3. „Czy wiesz coś o firmie X?”
Bez względu na to, czy aplikujesz na nowe stanowisko, czy po prostu odkrywasz nowe możliwości, wybieranie mózgów kontaktów na temat tego, co wiedzą o branży, jest zawsze dobrym pomysłem. Na przykład, czy jest pewna firma w twojej branży, która ma się dobrze, ale ma reputację okropnego miejsca pracy? To są rzeczy, które musisz mieć na swoim radarze.
4. „Jakieś rekomendacje dotyczące wydarzeń i konferencji branżowych?”
Jeśli nie masz pewności, które możliwości nawiązywania kontaktów, wydarzenia branżowe i konferencje są warte twojego czasu, spytanie kilku profesjonalnych kontaktów jest świetną opcją. Bonus: Nigdy nie wiadomo, kto może uzyskać niesamowitą zniżkę lub darmowy bilet!
5. „Czy możemy przeprowadzić wywiad informacyjny?”
Chociaż może być zbyt wiele, aby poprosić kogoś o pracę, poprosić kogoś o wywiad informacyjny jest o wiele mniej onieśmielający (i może również dać ci kilka wskazówek, gdzie szukać!). Jeśli nie jesteś pewien, jak zainicjować proces lądowania i pójść na wywiad, te kroki eksperta od kariery, Ashleya Stahla, sprawią, że będziesz wyglądać jak zawodowiec.
6. „Czy możesz przejrzeć moje CV i list motywacyjny?”
Czy twoje punkty CV w życiorysie są wystarczająco szczegółowe? Czy właściwa linia początkowa twojego listu motywacyjnego jest odpowiednia? Jak twoje CV łączy się z innymi w twojej dziedzinie? Poproś osoby kontaktowe, aby raz jeszcze nadały dokumentom, i mam nadzieję, że dostaniesz potrzebne informacje zwrotne. (Wskazówka: Jest to najbardziej pomocne, jeśli możesz im powiedzieć, na czym się skupić.)
7. „Czy możesz mi pomóc przejść przez te pytania podczas wywiadu?”
Konieczne jest przeprowadzenie ćwiczeń z często zadawanymi pytaniami podczas rozmowy kwalifikacyjnej (takich jak te), a obecność kogoś, kto pomoże, sprawi, że Twój suchy bieg będzie prawdziwą okazją. Poproś osobę kontaktową (najlepiej kogoś, kto był wcześniej na stanowisku rekrutacyjnym) o pomoc w ćwiczeniu kilku osób i udzielenie wskazówek.
8. „Czy masz wgląd w ten problem?”
Jeśli masz kontakty, które pracują w tej samej dziedzinie, co ty, zawsze pomocne jest uzyskanie dwóch centów za problemy pojawiające się zarówno podczas procesu poszukiwania pracy, jak i codziennego życia biurowego. Na przykład, jeśli pracujesz w mediach, być może chcesz, aby ktoś sprawdził przed edycją test edycji. Lub, jeśli pracujesz w zarządzaniu kontem, spróbuj poprosić doświadczonego profesjonalistę o kilka wskazówek dotyczących radzenia sobie z trudnym klientem.
DŹWIĘKI LUBIĄ, ŻE SZUKASZ NOWEJ PRACY
Nie szukaj dalej!
Mnóstwo niesamowitych miejsc pracy właśnie w ten sposób
9. „Czy możesz mi pomóc zważyć zalety i wady?”
Debata między dwiema ofertami pracy? Nie wiesz, jak poradzić sobie w określonej sytuacji? Ludzie w Twojej sieci mogą pomóc Ci zorientować się, z której opcji wybrać się w trudnej sytuacji, lub przynajmniej wskazać kilka różnych rzeczy, o których warto pomyśleć.
10. „Czy istnieje lepszy sposób, aby to zrobić?”
Wszyscy patrzą na rzeczy z innej perspektywy, więc jeśli masz problem z podejściem, zastanów się, kto może spojrzeć na sytuację świeżymi oczami.
11. „Czy możesz mi pomóc burzy mózgów jakieś nowe pomysły?”
Niezależnie od tego, czy są to pomysły na Twój najnowszy projekt w pracy, czy pomoc w znalezieniu sprytnego sposobu na napisanie listu motywacyjnego, ludzie w twojej sieci mogą pomóc ci w burzy mózgów prawie wszystko.
12. „Czy możesz wyrazić opinię na temat tego, jak sobie z tym radzę?”
Czasami wszyscy potrzebujemy po prostu uczciwych informacji zwrotnych, aw sytuacjach związanych z pracą często łatwiej jest uzyskać profesjonalny kontakt niż najlepszych przyjaciół. Ponieważ, no cóż, czasami twoi przyjaciele nie mówią tak po prostu.
13. „Czy mogę dowiedzieć się więcej o swojej ścieżce kariery?”
Jeśli profesjonalnie zmierzasz do zniechęcającej sytuacji lub masz problem z pracą, zawsze wspaniale jest usłyszeć historie o tym, jak inni ludzie poradzili sobie z podobnymi problemami.
14. „Czy chciałbyś zrobić coś inaczej w swojej karierze?”
To pytanie może nie tylko pomóc w uniknięciu pewnych pułapek podczas własnej kariery, ale może również dać ci do rozważenia rzeczy, których wcześniej możesz nie mieć. Większość ludzi uwielbia zastanawiać się nad swoimi karierami i rozmawiać o nich, więc na pewno dostaniesz coś dobrego, pytając o to.
15. „Czy masz jakieś rady dla kogoś na moim poziomie?”
Oczywiście porady dotyczące sukcesu i awansu zawodowego różnią się w przypadku pracownika na poziomie podstawowym w porównaniu z kimś, kto awansuje w szeregu, więc poproś swoich kontaktów o konkretne porady na podstawie tego, jak daleko jesteś na drabinie kariery.
16. „Gdzie są twoje ulubione miejsca pracy?”
Czasami zmiana scenerii może mieć znaczenie dla wydajności. A ludzie w Twojej sieci lokalnej mogą po prostu mieć świetne pomysły na obszary robocze, o których jeszcze nie pomyślałeś!
17. „Czy masz jakieś dobre rekomendacje dotyczące czytania?”
Jakie dobre biuletyny branżowe lub dotyczące rozwoju zawodowego, strony internetowe i czasopisma powinieneś sprawdzić? Twoja sieć będzie wiedziała.
18. „Czy służyłbyś mi jako punkt odniesienia?”
Chociaż powinieneś zachować to dla kontaktów, które dobrze znają ciebie i twoją pracę, dobrym pomysłem jest mieć krótką listę osób, które mogą skutecznie i entuzjastycznie mówić o twoich kwalifikacjach, kiedy ich potrzebujesz.
19. „Czy mógłbyś mi polecić lub poprzeć mnie na LinkedIn?”
Podobnie korzystanie z narzędzi na LinkedIn może ułatwić profesjonalnym kontaktom zilustrowanie, że wspierają one pracę, którą wykonujesz bez większego zaangażowania.
20. „Czy możesz mi pomóc to promować?”
Czy Twoja firma właśnie wprowadziła na rynek fajny nowy produkt? Potrzebujesz pomocy w rozpowszechnianiu informacji o wydarzeniu, które organizujesz? Chcesz poinformować wszystkich, że zaczynasz nowy koncert? Skontaktuj się z siecią i poproś innych o publikowanie postów w mediach społecznościowych. (Wskazówka Pro: wypisz przykładowe tweety, które można łatwo kopiować, wklejać i udostępniać).
21. „Jak mogę ci pomóc?”
Chociaż Twoje kontakty zawodowe mogą być niesamowitymi zasobami kariery, pamiętaj, że networking nigdy nie powinien być jednokierunkowy. Kiedy więc pytasz o coś swoich kontaktów - a nawet kiedy nie jesteś! - zawsze szukaj sposobów, w których możesz im pomóc. Regularne dawanie innym zapewni, że zawsze chętnie odwdzięczą się.
