Wiem z własnego doświadczenia, że wyrażenie „Damy ci znać o ostatecznych krokach JAK NAJSZYBCIEJ” jest często mylnie interpretowane jako: „Zaraz zaoferujemy ci pracę i zapłacimy tony pieniędzy”. Jednak zimna prawda jest taka, że osoby rekrutujące są prawie gotowe do wypowiedzenia tych słów kandydatom, których chcieliby ponownie zobaczyć, i tym, których zamierzają odrzucić.
W rzeczywistości twoim ostatnim krokiem może być list odrzucenia (i formularz, aby dodać zniewagę do obrażeń). I to nigdy nie jest przyjemne. Jeśli jesteś podobny do mnie, może to popchnąć cię w dół, gdy wybierzesz każdy błąd, który poprowadzi cię do powtarzającej się rozmowy z samym sobą, która wiąże się z wieloma negatywnymi wypowiedziami - lub, mówiąc bardziej zwyczajnie, kłamstwa.
Ale zamiast kopać się w dół, musisz sobie przypomnieć, że następujące rzeczy po prostu nie są prawdą:
Kłamstwo # 1. Nie jesteś wystarczająco dobry do podobnej pracy gdzie indziej
Nawet najbardziej przyjazne wiadomości e-mail z odrzuceniem nadal są wiadomościami z odrzuceniem - a jeśli kiedykolwiek szukasz materiałów, które budzą w tobie poczucie okropności, śmiało dodaj je do zakładek. (Żartuję, nie rób tego.)
Bez względu na to, jak daleko posuniesz się w trakcie rozmowy, wiadomości te wydają się potwierdzać tylko jedno: firma idzie z kimś, kto jest lepiej dopasowany. Z tego powodu łatwo dojść do wniosku, że tak będzie w przypadku tej roli w każdej organizacji.
O to jednak chodzi - w wielu przypadkach pracodawcy muszą podjąć trudną decyzję między dwoma doskonale wykwalifikowanymi kandydatami. Pamiętam przynajmniej garść długich spotkań z moich czasów jako rekruter z zatrudnianiem menedżerów, którzy po prostu nie mogli się zdecydować.
Chociaż ostatecznie sprowadzało się to do zaskakująco nikczemnego szczegółu, wszyscy odrzuceni przez nas kandydaci byli niezwykle inteligentni i utalentowani. I wiedzieliśmy, że będą robić wielkie rzeczy gdzie indziej. Zanim zaczniesz dąsać się, przypomnij sobie, że byłeś wystarczająco dobry, aby dojść do tego punktu.
Jak pisała ostatnio pisarka Muse Sara McCord, istnieją sposoby na to, by zmienić odrzucenie w ofertę pracy w innym miejscu.
Kłamstwo # 2. Straciłeś najlepszą dostępną pracę
Jeśli tak długo trwasz podczas rozmowy kwalifikacyjnej, istnieje prawdopodobieństwo, że przynajmniej trochę ją zainteresowałeś. Więc kiedy wiadomości się pojawią i nie będzie to szczególnie dobre, to naturalne, że myślisz, że zostawiłeś najlepszą okazję na stole. Co gorsza, nigdy nie znajdziesz tak dobrego jak ten w całej swojej karierze.
Zwykle udzielam ludziom tych rad, gdy otrzymają złe wiadomości dotyczące poszukiwania pracy, ale szczególnie brzmi to prawdziwie: weź głęboki oddech, może daj mu dzień lub dwa, a następnie zajrzyj do kilku innych ofert pracy. Być może nie znajdziesz Jednego, ale to małe ćwiczenie przypomni Ci, że nie odmówiono ci jedynego otwarcia na planecie. A w najlepszym przypadku znajdziesz coś, co brzmi tak wspaniale, że nie możesz się doczekać, aby uzupełnić swoje CV i list motywacyjny.
CZY CHCESZ TERAZ SZYBKO SZYBKO WYGLĄDAĆ?
TYLKO NA SEKĘ?
Kłamstwo # 3. Nic nie możesz zrobić, aby poprawić
Jesteś mądry, utalentowany i dotarłeś prawie do samego końca. Musisz to zmiażdżyć, prawda? Pod pewnymi względami bardzo. Ale nadszedł czas, aby zmierzyć się z faktami: zaszedłeś bardzo daleko, ale nie dostałeś pracy. Wciąż jest więc dużo miejsca na ulepszenia.
Nigdy nie jest fajnie patrzeć w lustro i mówić: „Hej, wysadziłem go. Jak mogę być lepszym kandydatem następnym razem? ”Ale kiedy zbierzesz elementy i ponownie rozpoczniesz poszukiwania pracy, pomyśl o tym, jak przebiegały rozmowy z Twoimi ankieterami. Czy miałeś problem z odpowiedzią na określony rodzaj pytania? Czy były chwile, kiedy próbowałeś zrekompensować niezręczną ciszę, a tylko pogorszyć sytuację?
Chociaż często nie otrzymujesz bezpośredniej informacji zwrotnej od menedżera ds. Rekrutacji, możesz przeanalizować wyniki rozmowy kwalifikacyjnej i znaleźć sposoby, aby stać się jeszcze lepszym kandydatem w przyszłości. Jeśli potrzebujesz punktu wyjścia do poprawy, pisarka Muse Kat Boogaard zaleca zadanie sobie tych pięciu pytań.
Odrzucenie stanowiska, które naprawdę chcesz, jest jednym z najgorszych odczuć, jakie możesz spotkać podczas poszukiwania pracy (i ogólnie). I tak naprawdę nie mogę nic powiedzieć ani zrobić, aby złagodzić cios w tej chwili. Powinieneś jednak wiedzieć, że kłamstwa, które sobie opowiadasz o tym, co właśnie upadło, są bardzo złe. I ostatecznie twoja wymarzona firma jest tuż za rogiem - to nie ta, która cię odrzuciła.
